Colisée france -
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DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
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Très bon
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Établissement agréable et petit effectif surperieur a d'autre établissement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Manque récurrent de personnel
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Un manque de personnel important ce qui entraîne une certaines charges de travail et une grande fatigue dans les équipes.
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Trop fréquents le personnel absent dû à des arrêts de travail justifier qui sont dû à un manque de personnel par rapport à la charge de travail.
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Manque d'autonomie des directeurs avec trop grosse pression sur les résultats. On se préoccupe du bien-être des salariés mais pas des directeurs.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de votre participation et de votre contribution. Nous prenons très au sérieux la situation que vous décrivez et votre ressenti. Nous souhaiterions pouvoir échanger avec vous : compte-tenu de l'anonymat de votre avis, je vous propose de nous contacter directement (DO et ou DG) afin que nous puissions nous rencontrer. Cette démarche est dans la continuité des ateliers de co-construction que nous avons mis en place ces dernières semaines. Nous vous rappelons par ailleurs que vous pouvez utiliser nos procédure d'alerte si vous estimez cela nécessaire. Bien à vous Le Directeur des Opérations
Manque de materiel
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Aide soignant diplômé al rémunéré et pas de prime par rapport au ASHI, on marche sur la tête.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, je vous remercie d'avoir pris le temps de donner votre avis, n'hésitez pas à revenir vers moi pour échanger sur les sujets noté, restant à votre disposition, La Direction
Manque de personnel, manque de reconnaissance, manque de temps avec les résidents, travail a la chaîne .
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Problème d'organisation manque de personnel
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Manque de considération de la direction qui est déconnectée de la réalité professionnelle.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Manque de Personnel
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Bon accueil
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Certains soignants sont impliqués et bienveillants en revanche beaucoup d'autres n'ont pas leur place auprès de personnes âgées aussi bien Ide, As et Ash. Ces personnes sont connues de la direction mais très peu de choses sont faites pour corriger les comportements néfastes voir négligents de certains.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie de nous avoir alerté sur cette situation. Soyez assuré de notre engagement quotidien dans l'accompagnement des résidents, que nous confortons avec des projets d'accompagnement personnalisés pour chacun d'entre eux, connus et suivis par l'ensemble de l'équipe pour assurer la meilleur des prises en charge. Je vous invite fortement à vous rapprocher de moi ou d'un membre du CODIR afin que nous prenions toutes les mesures nécessaires aux dysfonctionnements que vous avez relevés. Katia DOROKINE Directrice déléguée
Manque de communication, préférence entre employés.
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Je recommande car bonne ambiance, bonne équipe Satisfaction : revoir la direction
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Climat délétère .copinage, soins aux résidents négligés.mauvais accueil réserve e aux remplacants
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Personnel embauché non compétent et non formé. Dangerosité des prise en charge par conséquent
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le Directeur Délégué, François BOUTAUD - : -Adresse masquée-
Manque de personnel, trop de travail, donc épuisement et répartition des tâches non conforme à une journée de travail correct. Donc épuisement donc arrêt de travail. Dommage
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Direction et personnel instable, hiérarchie pas nécessairement au courant des problèmes dans l'établissement. Manque de personnel soignant qualifiés , manque de conscience professionnelle de la part de certains personnels . Règne un mauvais esprit dans les personnels, protectionnisme pour les plus anciens issus des sociétés précédentes.
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La charge de travaille est très compliqué vis à vis du salaire perçu, il n'y a aucune entraide entre collègue de travail. Beaucoup de non respect vis à vis des horaires c'est à dire des heures travaillés en plus non réénumérés, une ambiance de travail très froide. Il y a beaucoup d'irrespect en interne entre employé du fait que chacun veut faire comme il veut, pas grand monde ont la conscience professionnelle ni la discipline cependant il reste quelque exception. Malgré ses points négatives, l'équilibre vie professionnelle et privé reste la seule qualité qu'on puisse en tirer.
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Le personnel est toujours remis en cause par notre direction en ce qui concerne des potins. Je pense que si notre hiérarchie jouait la carte de la franchise,il y aurait beaucoup moins de potins
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Chargé de travail trop importante par rapport à la réalité des besoins.
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Établissement ayant un bon potentiel et très bien situé, malheureusement souffre d'un manque de sérieux quant à la prise en soins des résidents. D'un point de vue ide d'une part et as d'une autre. Mauvaise ambiance, conflits dans les équipes, manque de formations et d'encadrement. Négligence dans les soins. Pourtant quelques soignants motivés mais rapidement confrontés au manque de personnel (beaucoup d'arrêts) et qui finissent à leur tour par baisser les bras ou s'en aller. Dépassement de tâches à plusieurs reprises, rupture dans la continuité des soins (retours d'hospitalisations non traités, soins, perfusions, pansements, examens non réalisés). Mauvaise réputation. Dommage car encore une fois bon potentiel pour en faire un établissement de qualité. Quelques avantages malgré tout : repas sur place, autonomes quant à l'organisation des soins (ide), travail en 10h.
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Pas de professionnalisme pas de travaille d équipes et pas d encadrement et la directions et l équipe vraiment insatisfait
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de nous partager votre sentiment. Nous regrettons d'apprendre une telle insatisfaction de travailler au sein de l'équipe. Soyez assuré que nous sommes entièrement mobilisés afin d'assurer une cohésion d'équipe et un encadrement et ainsi bien accompagner nos résidents. Nous redoublerons de vigilance afin d'identifier le éventuels malaises qui peuvent se développer et nous prendrons soins de garantir des temps d'échange et d'écoute supplémentaire. Si cela perdurait, n'hésitez pas à venir nous en faire part. Soyez assuré de notre investissement quotidien auprès des équipes, des résidents et des familles. - : -Adresse masquée-
Surcharge de travail, manque de reconnaissance et de considération , pas d'avantages sociaux
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Surcharge de travail, manque de reconnaissance, de considération. Pas d'avantages sociaux.
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D'avoir des pulvérisateur automatique dans les salles pour parfumer
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi ou de votre chef de service afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions est en commande et sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. Vous n'êtes pas sans avoir que nous avons sensibilisé le personnel concerné afin de ne pas réaliser des stocks tampons personnels venant ainsi perturber votre organisation. La direction - : -Adresse masquée-
Établissement trop désorganisé groupe avec de fausses promesses. N'attendez pas grand chose de leur part. À part les paroles en l'air une écoute partielle et des belles paroles vous n'aurez pas grand chose d'autre.
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L encadrement favorise toujours les mêmes personnes préférence ++
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On est pas assez écouté, les dirigeants vont trop de différence on est pas tous écouté de la même façon. Budget très serré on nous fournit pas les tenues obligatoires c'est à nous de se les acheter, et on doit attendre plusieurs mois pour se faire rembourser déjà que nos salaires ne sont pas énormes…….
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Non
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Difficulté d'organisation pour avoir du personnel donc compliqué de gérer le travail
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Y travailler en fin de carrière
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Ambiance pourrie,sur une des équipes il en n'a toujours des acharnements sur quelque personnes du personnel.une des ash ce plein qu'elle a trop de boulot (souvent elle est dans le bureau de l animatrice au up au dans une chambre des résidents entrain de jouer sur sont portable pendant qu'il sont entrain de mangé
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Le manque fréquent de personnels
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Trop de problème interne....qui dur depuis presque un an... et qui pèse sur le morale des employés...et pourtant ont essaye de ne rien montrer.....mais les résidents le ressente malgré tout....et la maltraitance est présente....du fait de l organisation imposé...
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Environnement de travail compliqué, pas de solidarité
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Mauvaise cohésion d équipe
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Ambiance difficile, sous effectif constant, manque de communication
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Non
La direction nous mène l'enfer
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Nous avons une directrice à notre écoute
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Oui
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Oui très bien au niveau organisation
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Rabaisser
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Monsieur, Je vous remercie d'avoir répondu à notre enquête de satisfaction. Je note vos difficultés à vous sentir serein(e) au sein de notre institution. Nous souhaitons que chaque personne habitant ou évoluant au sein de la Résidence soit traité avec dignité. N'hésitez pas à nous solliciter en prenant rendez vous afin que nous puissions vous accompagner au mieux. La directrice Madame Viteau. - : -Adresse masquée-
Manque de communication , de reconnaissance et d'écoute envers les salariés. Surcharge de travail.
Erreur de salaire, dans le suivi des congés.
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Mauvaise communication
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Qualité de l'environnement de travail en baisse, mauvaise gestion
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Rien n'a dire sur la directrice mais le personnel n'ai pas assez surveillé et donc il s'abuse et c'est le résident qui subit donc quand ton aime son métier c'est pas qu'il faut venir travailler