Très bon
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En manque de personnel le travaille est très dure et pas dz communication avec la direction 
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Charge de travail par moment un peu lourde ,collègue qui n aidé pas forcément
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Les couchers ne sont pas le travail des veilleuses de nuit
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Travail non valoriser
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Ca ne va pas au niveau de la direction
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Ambiance délétère, management délégué au maximum,conscience professionnelle inexistante
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Manque de personnel, manque de reconnaissance de nos supérieurs, manque de moyens,
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour cher(e) collaborateur(trice), Je vous remercie de m'avoir alertée sur cette situation. Au regard de votre ressenti, que je prends bien évidemment en compte, je vous assure que tous les membres de la direction sont engagés au quotidien dans le recrutement des équipes. Soyez assuré(e) que tous les moyens sont mis en œuvre pour assurer la meilleure qualité d'accompagnement des résidents. Chrystel CRETAL - : -Adresse masquée-
Nous pourrions faire mieux pour le bien des résidents avec plus de personnel et une rémunération vu a la hausse pour motiver le personnel et récompensé les dur labeur que nous faisons en nous investissons beaucoup plus que notre travail nous donnons beaucoup de not personnes en ne voyant rien en retour et j'oubliais con nous respect nous ne sommes pas des chiens mais des doubles humaines merci
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La priorité n'est clairement pas le résident cela se saurait, trop occupées à entretenir les ragots sur les autres collègues, mais peut être l'est-elle un peu trop du côté de la direction…
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Le bien être des résidents est tout aussi important pour moi que la qualité de vie au travail des équipes. A ce titre, je prends le temps d'échanger aussi bien avec les résidents (et leurs proches), qu'avec les salariés. En réunion du matin, les projets (à court ou moyen termes) de la Résidence sont communiqués à de l'ensemble du personnel. Ainsi, diverses actions ont d'ores et déjà été mises en place pour améliorer les conditions de travail des équipes (groupes de parole, séance de yoga, sophrologie, massages, sensibilisation sur la bienveillance, réorganisation des fiches de taches à venir), et d'autres actions sont prévues, notamment pour essayer de pallier au manque d'effectifs récurrents qui pose problème depuis plusieurs mois déjà et favoriser la cohésion d'équipes. Je suis surprise de votre ressenti selon lequel je n'écouterais que les résidents et pas les salariés. Je me tiens donc à votre disposition si vous souhaitez que nous échangions ensemble des différents points soulevés. La direction - : -Adresse masquée-
Mauvaise cohésion d'équipe
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Manque de soutien
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, monsieur Nous recevons votre avis avec une grande importance. En effet la nouvelle direction fait tous les efforts possibles pour être à l'écoute de ses équipes. Si nous sommes passés à coté de quelque chose, sachez que nous en sommes désolés. Sachez revenir vers nous pour que nous puissions travailler ensemble sur le soutien que nous pourrions vous apporter. Le directeur se tient à votre disposition pour vous écouter et échanger avec vous. Bien à vous
Trop bruyant
Manque de ressources humaines, en raison des salaires peu attractifs pour le travail demandé ?
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Pas toujours à l écoute de l employée
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Manque de reconnaissance
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En tant que ash le travail est extenuant et très mal organisé
On nous en demande toujours plus ...
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Pendant une grosse période il y a eu des manque de personnel. Le personnel administratif n'appelait pas les personnes remplaçante ou vacataire alors qu'elles étaient disponible.
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Bonne équipe dirigeante, IDEC réactive et à l'écoute.
Structure familiale où l'on prête attention aux résidents.
Un chef de cuisine en place exceptionnellement bon, très rigoureux dans son travail et très humain. Personnellement je n'ai pas souhaité y rester, je ne dénigre pas mais la cuisine de collectivité ne me convenait pas. Et de mon point de vue, un cuisinier supplémentaire ne serait pas de trop, beaucoup de travail lorsqu'on est seul en cuisine... Le planning de travail ainsi que les divers avantages sociaux sont intéressants.
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Notre travail, nôtres investissement, notre point de vue... n'en est pas toujours pris en sa considérations... de par la Direction , et autre cadre...
le superficiel en reste la triste réalité présent sur fond financier...
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EHPAD LES HIRONDELLES DE GALAURE (CGL), date de sollicitation le 04/08/2023Manque de personnel compétent
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Colisee et la direction pas à l'écoute du personnel cuisine
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difficulté de travailler dans un monde ou règne l "EHPAD Bashing"
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Manque de personnels, manque de matériel, l'équipe pluridisciplinaire qui est pas écouté, la direction qui nous laisse en sous effectif qui laisse des étudiants géré des secteurs seuls, le manque de considération
Manque de personnel récurant
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Manque d'effectif
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 30/06/2024EHPAD très bien mais beaucoup de manque de professionnels
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EHPAD RESIDENCE DU MOULIN DE DOMEVRE (VXY), date de sollicitation le 30/06/2024Pas assez de reconnaissance envers nous
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EHPAD LES TERRASSES DE SAUSSET (SLP), date de sollicitation le 30/06/2024Peu de considération et de reconnaissance de la part de la direction. Souvent laisser en sous effectif sans remplacer le personnel manquant au détriment de nos pauvres résidents qui sont souvent malmenés par nos soins un peu à la va vite ». Rare sont les jours où nous sommes au complet dans chaque secteurs. Et donc
nous ne prenons par forcément chaque jours le temps nécessaire pour une bonne prise en charge qu'il mérite et ont a beau le dire et le redire personne ne nous entends…. Personne m'enfile la blouse malgré des secteurs en manque d'as. Pour nous donner un simple un coup de main. A mon COLISEE c'est marche ou crève. Mais avant tout nous avons des humains entre nos mains, pas des papiers ou des ordinateurs. Contrairement à eux.
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Direction non compétente
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C'est difficile le manque de personnel, le manque de flexibilité dans le dialogue avec la hiérarchie alors que mes supérieurs sont agréables. Je pense que beaucoup de problèmes salariaux entravent au quotidien le travail quand ils ne sont pas réglés et sclérosent les salariés dans une position malaisante et parfois maltraitante dans le fait que nous devons tout faire vite et nous adapter en permanence . Cela s'aggrave pendant les congés annuels d'été. Les résidents souffrent de ce manque de temps que nous n'arrivons qu'au prix de beaucoup d'efforts à leur accorder. De façon générale les salariés parviennent à un objectif de rentabilité mais nous nous éloignons du soin auprès d'un public et des familles déjà très fragilisées. Nous aimerions plus de flexibilité à embaucher, des primes de pénibilité , d'assiduité mensuelle quand c'est dur, pas énormément mais de quoi s'offrir un restaurant en famille.
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Manque de communication, locaux mal entretenus
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Mauvaise ambiance et nous ne sommes pas entendu par la direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de exprimer votre expérience. Notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela je vous propose de vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
C'est un lieu magique avec des résidents exceptionnels, cependant les résidents ne sont pas au centre des préoccupations du personnel
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Quelques mots ne suffisent pas
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Actuellement je ne recommanderais pas cette établissement pour travailler, malgré un joli cadre, beaucoup de tensions entre bureau et salariés. Une équipe qui commence à être à bout de souffle.
Certaines AS on dut mal à travailler en équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Monsieur, Je vous remercie d'avoir participé à notre enquête de satisfaction, ainsi que de votre confiance. Il serait vraiment judicieux de prendre rendez vous avec moi afin que vous puissiez me faire retour des profils de résidents "non adaptés", de votre sentiment de "sous effectif" et du "manque de travail d'équipe". C'est en collaborant de manière directe, en communiquant de manière transparente que vous nous aiderez à faire en sorte de proposer plus de satisfaction sur votre travail. La directrice N. Viteau. - : -Adresse masquée-
À améliorer communication
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Un grand manque de reconnaissance
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Malheureusement pas assez d effectifs pour travailler et surtout s'occuper des personnes fragiles correctement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir partagé votre avis. Nous sommes désolés de vous savoir globalement insatisfait(e), malgré les différentes actions mises en place, tant sur la formation professionnelle, que sur les attentions portées au personnel. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour évoquer tous les points qui ne vous apportent pas satisfaction, je vous invite à venir me rencontrer. En vous remerciant, La directrice - : -Adresse masquée-
La direction est plus d'échange avec le personnel que ce soit le directeur ou idée
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Bien globalement mais beaucoup d'axes à améliorer
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Rien a dire
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Travaux de rénovation à mettre en place rapidement
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Beaucoup de turn over, une nouvelle organisation qui a mis à mal les équipes
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Pas à l'écoute du personnel. Beaucoup de différences envers certains salariés. Manque de respect total.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
C est un bon établissement accueillant
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
Pas beaucoup de mobilité professionnelle, salaire bas
Dégradation des conditions de travail depuis quelques temps manque de personnel avec répercussion sur la qualité des soins et l ambiance générale , générant tension et démission ..pas de soutien et d écoute , déçu depuis quelque temps malgré un début qui était très bien , promesse de chose non tenu ….
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