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2.8/531Sur 31 avis vérifiés partagés au cours des 22 derniers moisdepuis 22 mois
Les avis diffusés sur WeDoxa sont des avis de collaborateurs ayant une preuve d'expérience, en ligne avec les recommandations de la normeISO 20488
ISO 20488 CERTIFIED
Équipe travaillant dans la bienveillance, malgré le manque d'effectif.
l'etablissement a besoin d'une directrice présente toute la semaine, pour eviter que ce soit le personnel qui gère et qu'il y ait des dérives
Des équipes solides, du partage, beaucoup d'humanité, des rencontres très enrichissantes. Un contexte institutionnel toutefois instable.
L'ambiance entre collègues est horrible ( ça dépend avec qui )
Réponse de l'entreprise Colisée - EHPAD LES COLIBRIS
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de discuter de votre situation Soyez assuré(e) que nous ferons de notre possible pour vous aider dans vos difficultés. La directrice Madame GINOUX - : -Adresse masquée-
Bonjour , on et plus a l'écoute mais a l'exécution sa devient une lourde charge .on et pas des animaux.
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Nous sommes à l'écoute de vos difficultés. La directrice Madame GINOUX - : -Adresse masquée-
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La directrice Madame GINOUX - : -Adresse masquée-
Manque toujours de personnel, et ceux qui travaillent ne sont pas récompenses pour avoir compenser les places vacants.
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Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés. Comme vous le savez, nous nous efforçons de trouver des remplaçants pour chaque personnels absents. Nous sommes conscients que malgré nos efforts, il peut arriver des manques de personnels. Nous restons cependant disponibles pour discuter et essayer de trouver ensemble des solutions à votre mal être. Je vous invite à vous rapprocher de moi La directrice Madame GINOUX - : -Adresse masquée-
Direction à l'écoute, faisant preuve d'altruisme. Equipe médicale et paramédicale faisant preuve de bienveillance malgré les difficultés liées à manque de soignants parfois.
Je suis assez fière de travailler avec ces équipes.
Peu de considération et de compassion de la part de la direction, manque de personnel récurent
Manque d'effectifs,personnel fragilisé depuis le covid, beaucoup de défection suite à de gros Burnett out ou dépression, direction pas à l'écoute.
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Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête Nous sommes conscients de la charge de travail et du manque d'effectif qui peut survenir notamment en période estivale ou les remplacements sont très compliqués. Nous vous assurons que nous faisons notre maximum pour remplacer les personnels absents. Nous comprenons votre fatigues et nous restons mobilisés à vos côtés et à votre écoute au quotidien .Nos bureaux sont toujours ouverts et notre oreille attentive à vos problématiques. Soyez assurée de pouvoir venir nous parler de vos problématiques. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La directrice - : -Adresse masquée-
Bonne équipe, super idec
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Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de répondre à cette enquête. Nous sommes heureux de savoir que vous vous plaisez au sein de notre résidence. Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La directrice Madame Ginoux - : -Adresse masquée-
Je ne suis pas satisfaite
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Manque toujours du personnel.
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Discrimination, harcèlement aucun soutient de la direction
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Bonjour, Nous tenons à vous remercier d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Bien que conscients que tout n'est pas parfait dans notre établissement, nous sommes à l'écoute et notre porte reste toujours ouverte afin d'évoquer ensemble vos insatisfactions. Si vous avez été victime de discrimination, nous vous invitons à venir en discuter avec nous afin de trouver ensemble une solution adapté. Il incombe également au personnel d'être acteur de son bien-être au travail. C'est pourquoi, nous vous invitons à dialoguer avec votre manager ou avec votre directrice en cas de besoin. Nous restons disponible pour échanger avec vous La directrice Madame GINOUX - : -Adresse masquée-
Beaucoup de travail sans trop de valorisations salariales quand du travail supplémentaire a été effectué
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Bonjour, Nous tenons tout d'abord à vous remercier pour le temps que vous avez consacré à ce commentaire. Votre bien-être est très important pour nous. Je tiens à vous rappeler que notre bureau est ouvert et que nous sommes à l'écoute de vos suggestions afin de pouvoir améliorer votre qualité de vie de travail . Merci pour votre engagement au quotidien pour nos résidents Madame GINOUX Directrice de la résidence les Colibris - : -Adresse masquée-
Super équipe très bonne directrice
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Notre engagement auprès des équipes ainsi que nos valeurs sont très importants pour nous. Notre collaboration ne peux qu'être optimale dans la bonne humeur. Je vous remercie à nouveau Madame Ginoux - : -Adresse masquée-
Budgets trop restreints pour pouvoir travailler sereinement. Charge de travail constamment en augmentation
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. Nous vous remercions d'avoir pris le temps d'échanger avec nous vos impressions. La direction - : -Adresse masquée-
Un établissement où aime à travailler avec une équipe pluridisciplinaire formidable et une direction à l écoute
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! N'hésitez pas à venir nous rencontrer pour échanger sur des axes d'amélioration La direction - : -Adresse masquée-
Bientraitrance. Reconnaissance. Ecoute. Équilibre vie pro/vie perso
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Je vous invite à vous rapprocher de nous afin d'évoquer ensemble les possibilités d'évolution de carrière qui s'offrent à vous La direction
Bienveillance, écoute, qualité de vie au travail.
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Nous sommes heureux de contribuer à votre bien-être au travail ! La direction
Pas assez payer et surtout pas assez de reconnaissance
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Trop de tâches pour trop peu de personnel
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Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes, ainsi que toutes les dispositions nécessaires pour le bien être au travail. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Dans le cadre ,de l'ambiance familiale et professionnelle.
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience et votre opinion. Notre engagement est de maintenir un effectif en nombre et en corrélation avec la qualité d'accompagnement des résidents et de qualité de vie au travail de nos équipes. Pour y parvenir, soyez assuré(e) que tous les moyens disponibles pour recruter sont mis en œuvre. Comme vous, nous sommes tous et toutes engagé(e)s au quotidien dans le recrutement et la fidélisation des équipes. Si vous avez des difficultés avec les membres de notre équipe, nous vous invitons à nous en faire part afin de trouver des solutions ensemble. La direction
Bonne équipe d'encadrement
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Votre investissement et votre bienveillance envers nos résidents contribue à une qualité de vie au travail optimal! La direction
Besoin de personnel en plus et la structure n'est plus adapté au nombre de fauteuils roulants
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
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