Très bon
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beaucoup de changement depuis mon arrivée... plus de communication - dégradation des ambiances
management à l'écoute des soignants
Les valeurs de Colisée sont de moins en moins éthiques
Je suis salarié Siège. Sentiment d être constamment sur un siège éjectable, aucune sécurisation de l emploi. Aucune considération pour les collaborateurs et leur investissement depuis des années. Sentiment d injustice constant. Des réorganisations fréquentes qui impactent la santé mentale des salariés et la vie personnelle
Communication non efficiente, manque de fluidité
Une responsable et un service RH à l'écoute de ses salariées !
travail intéressant et liberté de se gérer
Bonne ambiance de travail, et un très bon relationnel
Challenge et accompagnement
pas assez de communication sur l'avenir de la société
Groupe très organisé avec des fonctions supports très aidantes.
Une bonne société ,avec des évolutions de carrière possibles
Colisée est une entreprise qui s'est mettre en valeur les compétences de chacun de ses collaborateurs. Son esprit d'équipe est d'accompagnement est présent au quotidien.
Turn over des collegues et grosse degradation de la qvt
Un groupe soudé avec un objectif commun. Plusieurs projets en cours qui dynamise le quotidien.
Stratégie de développement de l'entreprise irrespectueuse des capacités et du travail des salariés
Une nouvelle dynamique bénéfique instaurée par le Top Mangement
les conditions de travail sont bonne au siège
Bon dynamisme un poil trop de travail
Bonne ambiance au sein de l'equipe, manageur compréhensif et arrangeant, du télétravail
Ambiance pesante, beaucoup de pression, peu de bienveillance et de reconnaissance
Manque de visibilité sur l'avenir. Aucune communication sincère sur les projets et la stratégie
Changement fréquent d'organisation, de stratégie et de manager.
Possibilité d'avoir des responsabilités et bonne entreprise pour être force de proposition. Cohésion d'équipe forte et soutien important inter-équipe
Turn-over important et communication compliquée en interne..
Au sein de l'équipe, l'entraide et solidarité prédominent. La bonne humeur et ambiance n'entravant nullement la productivité, au contraire.
Perte progressive des valeurs autour du Mentor
au niveau du siège le manager est absent, aucun soutien de sa part
sur le siège dans les conditions actuel dans mon service il n'y a pas de soutien de la part du manager manager inexistante
membre de l'équipe d'intervention, je suis satisfaite de la richesse et la diversité des missions au sein d'une équipe dynamique.
Pas beaucoup de mobilité professionnelle, salaire bas
turn over trop important donc résultat beaucoup de travailler pour peu d'effectif et pour un salaire assez bas par rapport au reste du marché
je suis très content de travailler dans le service où je suis mais ce n'est pas pour autant que ç'est pareil dans les autres services.
pas de vision à long terme, licenciements économique à venir
Le climat social est très positif (dans mon service) et les journées hybrides / télétravail sont un plus. Cependant, les avantages de la société devraient être améliorés notamment au vu de la taille de l'entreprise et de la charge de travail.
Tout d'abord les points positifs, les relations sont conviviales, tout le monde est sympathique et il y a une ambiance décontractée ce qui met en confiance, favorise l'entraide et créé donc une bonne cohésion d'équipe. Au niveau de la hiérarchie, cela fait plaisir de se retrouver en face de personne humaine et à l'écoute sur qui l'ont peut compter, ça donne envie de donner le meilleur de soi-même quand la personne en face fait de même. De plus, Les responsables reconnaissent autant les points à améliorer que els réussite, ce qui permet une progression constante et de garder le moral dans les moments difficiles. Quand je parle de moments difficiles, je fais allusion à la charge de travail qui est importante, ce qui est selon moi le point noir avec le fait que le salaire reste dans la moyenne basse du marché et qu'on ne retrouve pas les avantages que l'on pourrait attendre d'un grand groupe.
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