Colisée france - Colisée France
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Avis Colisée FranceTous les avis
DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
Téléphone03 86 27 67 00
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Bon entente entre les équipes, entraides 
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Bel établissement très bonne entente dans l équipe et très bien reçu et conseiller par les cadres
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Je suis globalement satisfaite de travailler dans cet établissement car je m'y sens bien avec une équipe très soudée, une idec à l'écoute, du matériel correct et des locaux propres.
Si je ne mets pas 10/10 c'est parce que nous ne sommes pas reconnu par la haute direction, que les salaires ne sont pas à la hauteur de notre travail et que l'on nous demande toujours plus de travail
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Très bonne entente avec ma cadre que je remercie mais un gros manque d'écoute de la direction. Direction de transition.
Beaucoup de changement en peut de temps.
J'espère de notre futur direction: de l'écoute, de l'humanité. Quelqu'un qui considérera tout ses salariés de façon égale avec du respect pour les fonctions de chacun.
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très proche pour moi et les établissements
Travaille très agréable et une super équipe pour nous résidents
Bon relationnel entre mes collègues
Très bel établissement propre et bonne entente avec les equipes
Bonne condition de travail. Matériels à disposition.
Respect du résidence , temps pour les soins, bonne cohésion avec le cadre
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Je recommande ce lieux pour y travailler
Bonne ambiance de travail
Un établissement très agréable, du matériel à disposition, et un esprit d'équipe qui en construction
Conditions de travail optimales, reconnaissance du travail
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Contrat pas signé à temps, paye mal, n écoute pas les salarié et surtout oblige a venir travailler alors que nous sommes très malade et avec un certificat médical
Réponse de l'entreprise EHPAD RIVE DE LOIRE (CSL)
Bonsoir, je regrette que votre apprentissage ne se soit pas passé comme vous le souhaitiez. Le salaire d'un(e) apprenti(e) est fonction de votre âge et ne dépend pas de nos conditions salariales. Pour le travail avec le COVID, vous avez été en arrêt et en aucun cas, nous vous avons demandé de revenir. Nous respectons le droit du travail. Votre travail a été évalué par une professionnelle diplômée qui a pour but de vous faire progresser. Nous regrettons que ses éventuelles remarques aient été perçues comme une absence de reconnaissance de votre travail. Le but est vraiment de vous aider à évoluer positivement. Nous vous souhaitons une excellente réorientation professionnelle. La direction - : -Adresse masquée-
je peux recommandez l'établissement pour les conditions ( matériels ) mais pas pour le salaire
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Il faudrait peut-être s'assurer qu'un directeur soit capable de gérer un Ehpad et son personnel. Il n'est pas là pour faire que du paraître….
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Cela fait 5 mois que je travaille, c'est la première fois que je me sens à ma place dans l'établissement ainsi que toutes les résidents et les personnelles.. Un grand bravo au Directeur qui est présent et à l'écoute de tous.
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J'adore travailler avec groupe Colisée
Pas assez de reconnaissance de notre travaille, très mal payé
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j'aime le carre du travail ,lambiance avec les collègues et les residents et l' organisations .
Belles équipes. Evolutions possibles. Reconnaissance du travail. Structure climatisée. Matériel mis à disposition bénéfique au bien-être des salariés.
Mauvaise organisation, peu d entente entre les salariés
Réponse de l'entreprise EHPAD RIVE DE LOIRE (CSL)
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Dans un sens je suis satisfaite de travailler avec mes collègues car l'entente et l'entraide existe, cependant le manque de personnel récurrent nous fatigue, il a de l'amélioration depuis quelques semaines mais sera-t-elle constante ?
La nouvelle direction nous parle de changement dans l'établissement mais que des changements esthétique de la structure (papier peint, vaisselle, nappe,...) pas de nouvelles dispositions pour le personnel ni pour les résidents. Nous aimerions du personnel supplémentaire pour améliorer les conditions de vie des résidents mais aussi nos conditions de travail, tout simplement parce que la vie en maison de retraite ne se base pas que sur le " paraître ".
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