Moyen
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Esprit de équipe,directeur a l écoute 
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Tout ce passe très bien
Je n'ai rien à dire sur le directeur et ma chef qui sont toujours à l'écoute.
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Je travaille et je me sen bien dans mon travail les y'a des chose à remettre en place
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Pas de rythme soignants mal payés
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Une des meilleurs établissement de la France
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Un grand merci à l'adjointe de direction qui fait tourner cet établissement à merveille . Un réel atout pour le personnel ainsi qu'une personne de confiance pour les familles des résidents. Une personne juste qui sait tenir ses équipes. Merci à elle
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Pour ma part je ne sens bien dans cet établissement.
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Concernant le directeur manque de professionnalisme, ne rempli pas ces missions correctement. Manque d'empathie envers le personnel. Concernant l'assistante adjointe manque d'information lors de nos divers questionnements. Il y du favoritisme au travail est une inégalité de traitement entre salarié et la direction.
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Nous sommes jamais entendu, travail constamment en sous effectif
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Le directeur est incompétent
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Avec quelques petits ajustement ça peut être un super établissement
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Le directeur est incompetant car l'établissement au lieu de se remplir, il se vide à vue d'œil. Plus aucun remplacement et fait , nous sommes à bout de souffle,alors que se n'est pas de notre faute. côté du personnel je constate beaucoup de démission ou d'arrêt de travail mais en tout cas il y un gros soucis avec la direction.
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Ambiance et direction 0
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Des résidents gentils.
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Le directeur fait partir tout le monde
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Le manque du personnel soignant n'est pas remplacé pour des raisons de faire des économies
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Une écoute de la direction qui fait beaucoup de bien aux équipes
Nous sommes constamment en sous effectifs dû aux Démissions & Arrêts de travail lié à la gestionnaire des équipes qui rend les gens stressés en les fliquant & harcelant.
Le Directeur nous a clairement dit qu'il ne fera pas appel à de nouveau vacataires et ceux qui sont déjà sous contrat soient nous plantent & ne viennent pas où viennent les mauvais jours & heures car les planning sont souvent Erronés .
De ce faite on est amené à travaillé seul ce qui est une grosse surcharge de travail qui cause fatigue & causes Accidents de travail.
Et le Tout sans même ni reconnaissance verbale ni contrepartie financière ni prime de risque paie en supplément & pour couronner le tout les fiches de paies souvent incorrect également
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Au changement de direction
Nouvelle direction depuis un mois et demi il ya une amélioration des conditions du travail et de l'ecoute
Une équipe très sympa avec le respect pour la personne âgée
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Pas assez de personels
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L'ambiance au travail n'est pas spécialement bonne la charge de travail est lourde
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Je me s'en bien dans m'en travailler de nuit en a plus le temps avec les résidents en a une collision d'équipe en fait tout pour paseque c'est important
Direction très difficile et non à l'écoute de sont personnel soignant.
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Il serait souhaitable pour la Direction de revoir son comportement professionnel. En effet, le statut de Directrice n'exempte pas d'appliquer le respect aux employées de la résidence. Diviser pour mieux régner, engendre une mauvaise ambiance dans l'établissement et il en va de la réputation de ce dernier. Les bons éléments ne sont pas reconnus surtout si vous n'allez pas dans le sens de la Direction. Mais , si je ne me trompe l'essentiel est que le travail soit fait dans les règles d'hygiènes et que les résidents en soit satisfait. Les comportements de couloirs n'ont pas à être appliqués par la Direction. La résidence a eu de bons éléments qui n'ont pu ou voulu rester travailler car il n'entraient pas dans les rouages de la Direction.
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