Colisée france -
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Très bon
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Moyennement
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Non
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Si il y avait moins de personnel absent et moi de surchage de travail
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Manque de communication avec la direction, salaire jamais le même, grosse différence tous les mois, les papiers administratifs jamais à jours faut râler pour que ça bouge et encore
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JOURDAIN , directrice d’établissement
Manque de personnel, direction non à l'écoute des salariés
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Charge de travail compliqué, manque de personnels. Familles toujours plus dans la demande. Et rémunération pas à la hauteur de notre travail.
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Bel établissement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie Jourdain directrice d'établissement
manque de considération de communication avec l dec et le staff
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Ca ne va pas au niveau de la direction
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Ambiance délétère, management délégué au maximum,conscience professionnelle inexistante
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Manque de ressources humaines, en raison des salaires peu attractifs pour le travail demandé ?
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Site agréable
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Manque de personnels quotidiennement et grosses surcharge de travail même quand le personnels est au complet
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Il y a du laissé aller.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le Directeur.
Sous effectif et pas assez de considération
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Manque de personnel
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PAS D'ÉCOUTE BEAUCOUP DE FAVORITISME MANQUE DE RECADRAGE POUR CERTAINS
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Désaccord avec les prises de décisions
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Pas assez d'écoute de la direction, envers leurs salariés
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Manque de personnel
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Horaires à revoir ..
Réponse de l'entreprise Colisée France
J'ai bien pris connaissance de votre avis. Votre opinion est importante pour mieux comprendre vos préoccupations. Je serais intéressée de mieux comprendre toutes vos inquiétudes, pour cela pourrions nous organiser une rencontre pour discuter en détail de vos préoccupations et trouver des solutions appropriées. La direction - : -Adresse masquée-
Colisee et la direction pas à l'écoute du personnel cuisine
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Manque de personnelles et humaniter
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. II est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur travail dans les meilleures conditions. Vous constatez que nous sommes en pleine réorganisation grâce à la nouvelle équipe de direction arrivée récemment, IDEC et moi-même, et c'est grâce à vos remarques que nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration pour vous et celle de l'équipe. Le Directeur Damien COLIN - : -Adresse masquée-
Je ne conseille jamais personne
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Manque énorme d'encadrement. Résidents bien trop souvent livré à eux-mêmes.
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Pas suffisamment de personnels pour une population difficile
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Manque d'organisation, beaucoup d'incompréhension et certain personnel pas professionnel
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Ras
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De beaux moyens mais aucune humanité chez une direction qui ne pense qu'à l'argent et qui oublie que nous travaillons avec des êtres humains!!
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Manque de personnel matériel
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Le côté humain n'y est plus c'est le rendement la direction est vraiment à part de ces salariés dommage
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de répondre à cette enquête de satisfaction. Afin de pouvoir identifier les sujets qui nécessitent la mise en place d'actions correctives ou d'axes d'amélioration, je vous invite à me préciser votre avis par retour de message, garantissant ainsi la continuité de votre anonymat, ou bien venir à ma rencontre si vous le souhaitez. Espérant un retour de votre part. Bien à vous. Céline FABULET Directrice - Villa La Providence - : -Adresse masquée-
Mauvaise communication et meilleur ambiance dans une équipe que dans une autre.
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Il fut une époque où en effet j'aimais beaucoup travailler sur cette Résidence. Malheureusement la conjoncture actuelle fait que ce n'est plus d'actualité. Non pas parce que le travail ne me plaît plus, bien au contraire, mais il est bien dommage de laisser une Résidence comme la notre se deteriorer à un tel point à cause d'une Direction qui n'a pas la tête sur les epaules et qui n'a pas compris que l'importance dans un Ehpad, c'est le bien être des résidents, et aussi d'etre présente auprès de ses équipes Quand à recommander à quelqu'un de venir y travailler il faudrait faire remonter le moral des salariés qui est épuisé.
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Pas assez reconnue
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Direction pas à l'écoute, les résidents ne mange pas à leur faim au vue du prix qu'ils paient, quantité qualité à revoir
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
La continuité des soins est difficile entre les équipes, les résidents sont les premières victimes..
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Faire attention aux copinage entre manager et équipe déstabilise les équipes surtout dans le travail
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Mauvaise organisation
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Très difficile de ce faire entendre..tout est toujours compliqué.
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Manque d'effectif
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EHPAD très bien mais beaucoup de manque de professionnels
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Pas à l'écoute du personnel. Beaucoup de différences envers certains salariés. Manque de respect total.
L'établissement devrait revoir l'organisation de travail et conditions réelles des salariés .
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manque d'organisation, de cohérence dans les outils qui fonctionnent mal et de moyens pour assurer une qualité d'accompagnement des résidents et salariés
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Limiter dans la mise en place d amelioration Devoir demander l avis pour tout Un coup accord pour certaine chose puis changement d avis plus tard Sous effectif regulier justifier par un taux d occupation bas a chaque fois ou bien justifiant ne trouvant personne sans demander en contre equipe
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Il y a beaucoup de choses qui ne vont pas
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J'aime mon travail mais trop de différences dans le personnel
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Chargé de travaille trop lourde , peu de reconnaissances
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Manque de considération , d'ecoute de la direction
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Plus ecoute, plus de compréhension, plus d organisation
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