Colisée france -
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Partagé le 04/04/2023, sur Résidence Les hirondelles de la Galaure (CGL), date de sollicitation le 02/04/2023
Oui
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Partagé le 04/04/2023, sur Résidence du Manoir (BEL), date de sollicitation le 02/04/2023
Manque de personnels et mauvaises organisations ils serais préférable de travailler en 7h au lieu de 12h et surtout revoir la mutuelle
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Partagé le 07/04/2023, sur Résidence Pasteur (PTR), date de sollicitation le 02/04/2023
Surcharge de travail, avec manque de personnel.
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Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Plénitude (GRT), date de sollicitation le 02/05/2023
Manque de personnel, manque de reconnaissance, manque de temps avec les résidents, travail a la chaîne .
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Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Les Améthystes (BLI), date de sollicitation le 02/05/2023
Manque de Personnel
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Partagé le 01/06/2023, sur Résidence Les Marais (MLC), date de sollicitation le 31/05/2023
Travail en 12 h difficile .changements horaires réguliers , temps de pause pas toujours pris , aucune récupération ni rtt
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de votre retour. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Les cycles de travail sont positionnés sur 35H/ semaine réparti entre une semaine haute de travail et une semaine basse, cela ne génère pas de RTT au regard de la quotité de travail effectué. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Partagé le 03/07/2023, sur Résidence La Filosette (SVT), date de sollicitation le 02/07/2023
La charge de travail est trop grande et on est pas assez nombreux pour tout le travail qui doit être effectué par jour surtout le week-end
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La Direction
Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Les Tilleuls (CTR), date de sollicitation le 02/07/2023
Manque de personnel
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence La Provençale (ROU), date de sollicitation le 02/07/2023
Qu'il y ait du plus de personnel dans chaque secteur et non travailler pour tout pour se détruire la santé
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés en sensibilisant les équipes sur le respect mutuel sur le lieu de travail. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La directrice
Partagé le 03/08/2023, sur Résidence La Maison des Buis (GRA2), date de sollicitation le 03/08/2023
Climat délétère .copinage, soins aux résidents négligés.mauvais accueil réserve e aux remplacants
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Partagé le 03/08/2023, sur Résidence La Maison de Clairvans (CHB), date de sollicitation le 03/08/2023
Manque de personnel
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Partagé le 04/08/2023, sur Résidence Roche Brune (MMN), date de sollicitation le 03/08/2023
Usure physique et morale
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Partagé le 04/08/2023, sur Résidence Les Rives d'Or (LOR), date de sollicitation le 04/08/2023
Toujours en manque de personnel ou personnel non qualifié et on nous en demande toujours plus
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Partagé le 04/08/2023, sur Résidence Les Colibris (SCA), date de sollicitation le 04/08/2023
Pas assez payer et surtout pas assez de reconnaissance
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 05/08/2023, sur Résidence Les Marais (MLC), date de sollicitation le 04/08/2023
Personnel embauché non compétent et non formé. Dangerosité des prise en charge par conséquent
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le Directeur Délégué, François BOUTAUD - : -Adresse masquée-
Partagé le 10/08/2023, sur Résidence de l'Horloge (AUX), date de sollicitation le 04/08/2023
Direction et personnel instable, hiérarchie pas nécessairement au courant des problèmes dans l'établissement. Manque de personnel soignant qualifiés , manque de conscience professionnelle de la part de certains personnels . Règne un mauvais esprit dans les personnels, protectionnisme pour les plus anciens issus des sociétés précédentes.
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Partagé le 23/09/2023, sur Résidence Les Jardins de Vendat (VEN), date de sollicitation le 22/09/2023
manque de personnelles ,idec pas assez directive et laxiste , direction à l écoute de son personnelles et fait de son mieux contenus du manque de personnelles .sinon belle établissement famallialle ou le personnelles est assez solidaire
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Partagé le 30/09/2023, sur Résidence L'Opale verte (CIO), date de sollicitation le 22/09/2023
Manque de organisation
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Partagé le 03/10/2023, sur Résidence La Cavalerie (PGR), date de sollicitation le 01/10/2023
Non
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Partagé le 03/10/2023, sur Résidence Les Vignes (OSM), date de sollicitation le 01/10/2023
Mauvaise organisation la directrice ne prends pas en compte le bien être des résidents manque de matériel elle pense d abord aux intérêts des actionnaires plutôt que ceux des résidents jamais je ne recommanderais la résidence Mais je reste à mon poste pour apporter de la douceur et de mon expérience auprès des résidents Manque de personnel récurant et ce sont tjrs les résidents qui en pâtissent et tellement de choses négatives à dire
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Le Clos des Lys (PLM2), date de sollicitation le 06/12/2023
Certains salariés bénéficient de passe droit , la direction n'est pas équitable dans le niveau d'exigence demandé aux salariés , quel que soit leur poste
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Partagé le 09/12/2023, sur Résidence Les Vignes (OSM), date de sollicitation le 06/12/2023
Établissement ayant un bon potentiel et très bien situé, malheureusement souffre d'un manque de sérieux quant à la prise en soins des résidents. D'un point de vue ide d'une part et as d'une autre. Mauvaise ambiance, conflits dans les équipes, manque de formations et d'encadrement. Négligence dans les soins. Pourtant quelques soignants motivés mais rapidement confrontés au manque de personnel (beaucoup d'arrêts) et qui finissent à leur tour par baisser les bras ou s'en aller. Dépassement de tâches à plusieurs reprises, rupture dans la continuité des soins (retours d'hospitalisations non traités, soins, perfusions, pansements, examens non réalisés). Mauvaise réputation. Dommage car encore une fois bon potentiel pour en faire un établissement de qualité. Quelques avantages malgré tout : repas sur place, autonomes quant à l'organisation des soins (ide), travail en 10h.
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Jardins de Valtrède (CLM), date de sollicitation le 06/12/2023
Pas de professionnalisme pas de travaille d équipes et pas d encadrement et la directions et l équipe vraiment insatisfait
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de nous partager votre sentiment. Nous regrettons d'apprendre une telle insatisfaction de travailler au sein de l'équipe. Soyez assuré que nous sommes entièrement mobilisés afin d'assurer une cohésion d'équipe et un encadrement et ainsi bien accompagner nos résidents. Nous redoublerons de vigilance afin d'identifier le éventuels malaises qui peuvent se développer et nous prendrons soins de garantir des temps d'échange et d'écoute supplémentaire. Si cela perdurait, n'hésitez pas à venir nous en faire part. Soyez assuré de notre investissement quotidien auprès des équipes, des résidents et des familles. - : -Adresse masquée-
Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Templiers (RIC), date de sollicitation le 06/12/2023
Surcharge de travail, manque de reconnaissance et de considération , pas d'avantages sociaux
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Templiers (RIC), date de sollicitation le 06/12/2023
Surcharge de travail, manque de reconnaissance, de considération. Pas d'avantages sociaux.
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence La Provençale (ROU), date de sollicitation le 06/12/2023
D'avoir des pulvérisateur automatique dans les salles pour parfumer
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi ou de votre chef de service afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions est en commande et sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. Vous n'êtes pas sans avoir que nous avons sensibilisé le personnel concerné afin de ne pas réaliser des stocks tampons personnels venant ainsi perturber votre organisation. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 01/03/2024, sur Résidence Les Jardins de Génissieux (GEN), date de sollicitation le 29/02/2024
Non
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Partagé le 01/03/2024, sur Résidence Les Candélies (CTG), date de sollicitation le 29/02/2024
Difficulté d'organisation pour avoir du personnel donc compliqué de gérer le travail
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Partagé le 01/03/2024, sur Résidence Les Verrières (PEA), date de sollicitation le 29/02/2024
Y travailler en fin de carrière
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 07/03/2024, sur Résidence Le Mesnil (BFM), date de sollicitation le 29/02/2024
Ambiance pourrie,sur une des équipes il en n'a toujours des acharnements sur quelque personnes du personnel.une des ash ce plein qu'elle a trop de boulot (souvent elle est dans le bureau de l animatrice au up au dans une chambre des résidents entrain de jouer sur sont portable pendant qu'il sont entrain de mangé
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Partagé le 01/04/2024, sur Résidence Les Chaminades (CDB), date de sollicitation le 31/03/2024
Le manque fréquent de personnels
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Partagé le 01/04/2024, sur Résidence Les Sources du Terron (STY), date de sollicitation le 31/03/2024
Trop de problème interne....qui dur depuis presque un an... et qui pèse sur le morale des employés...et pourtant ont essaye de ne rien montrer.....mais les résidents le ressente malgré tout....et la maltraitance est présente....du fait de l organisation imposé...
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Partagé le 01/04/2024, sur Résidence Les Vergers de la Belaine (FOU), date de sollicitation le 31/03/2024
Environnement de travail compliqué, pas de solidarité
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Partagé le 08/04/2024, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 05/04/2024
La charge de travail est trop importante et de nouvelles choses sont demandées en permanence. Par contre, nous sommes livrés à nous même dans les établissements donc si nous sommes dégourdis et gros travailleur, cela se fait mais toujours dans la précipitation et avec ce sentiment de réaliser un travail bâclé. La rémunération n'est pas à la hauteur. Il y a ce sentiment que si nous ne sommes pas contents; nous pouvons partir. En synthèse: travailler comme des ânes mais ne demandez rien surtout. Oui on se forme, mais pas grâce à Colisée, grâce à notre seule envie de réussir et notre investissement au détriment de notre vie personnelle. Tant pis pour Colisée, ceux qui en ont ras le bol s'en vont en se vendant sans aucune difficulté ailleurs. Une grosse inquiétude sur la trajectoire prise par le groupe actuellement...
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Pasteur (PTR), date de sollicitation le 02/05/2024
Manque de considération dans le travail, rémunération faible vu le travail effectué
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Je regrette que vous ayez ce sentiment de manque de reconnaissance. En tant que directrice, mon ambition est que nos résidents puissent s'épanouir, mais également que chacun des collaborateurs du site ait une qualité de vie au travail satisfaisante, ainsi que toute la reconnaissance qui leur est due. Soyez assuré que je suis bien consciente de la forte implication de chacun, et que je mets tout en œuvre pour que vous vous sentiez reconnu comme des personnes clés dans la politique d'accueil que nous réservons à nos résidents. J'essaie d'être le plus juste entre les collaborateurs, car il est de mon devoir de m'assurer de l'équité entre chacun. Si ce sentiment de manque de reconnaissance perdure, n'hésitez pas à venir m'en parler directement, sachez que je suis toujours dans une démarche d'écoute, en toute confidentialité. Katia Dorokine - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Les Patureaux (CTY), date de sollicitation le 02/05/2024
..
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Malheureusement, dans votre précédent avis en décembre 2023 vous manifestiez également votre insatisfaction sans aucun verbatim, je vous ai invité à venir échanger, mais cela n'a pas été le cas. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès de l'équipe. Pour conséquent, je renouvelle mon invitation, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi. Emilie MOLINIER - : -Adresse masquée-
Partagé le 05/05/2024, sur Résidence de l'Horloge (AUX), date de sollicitation le 02/05/2024
Pas assez de personnes diplômes
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Partagé le 09/05/2024, sur Résidence Akésis (DLF), date de sollicitation le 02/05/2024
L'avis des équipes sur certains sujets ne sont pas pris en compte.
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Partagé le 09/05/2024, sur Résidence Moulin de Domèvre (VXY), date de sollicitation le 02/05/2024
Chacun fait trop comme bon leur semble et ne reste pas à leur place manque de cadrages
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Partagé le 03/06/2024, sur Résidence Les Templiers (RIC), date de sollicitation le 02/06/2024
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Les Templiers (RIC), date de sollicitation le 30/06/2024
Nos demandes ne sont pas prises en considération. Erreur régulière dans les paies. Surcharge de travail qui ne nous permet pas d'avoir une qualité optimale de nos tâches.
Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Les Moussières (ECH), date de sollicitation le 30/06/2024
Organisation zéro.. aucune écoute
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Les Colibris (SCA), date de sollicitation le 30/06/2024
Manque toujours de personnel, et ceux qui travaillent ne sont pas récompenses pour avoir compenser les places vacants.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés. Comme vous le savez, nous nous efforçons de trouver des remplaçants pour chaque personnels absents. Nous sommes conscients que malgré nos efforts, il peut arriver des manques de personnels. Nous restons cependant disponibles pour discuter et essayer de trouver ensemble des solutions à votre mal être. Je vous invite à vous rapprocher de moi La directrice Madame GINOUX - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Le Bois Joli (BTG), date de sollicitation le 30/06/2024
Je recommande au personnes que je ne connais pas intimement
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Les Bains (SPY), date de sollicitation le 30/06/2024
Non
Partagé le 03/07/2024, sur Résidence du Lavézon (VVS), date de sollicitation le 30/06/2024
Oui
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Bleu D'Azur (CAN), date de sollicitation le 30/06/2024
Rabaisser
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Monsieur, Je vous remercie d'avoir répondu à notre enquête de satisfaction. Je note vos difficultés à vous sentir serein(e) au sein de notre institution. Nous souhaitons que chaque personne habitant ou évoluant au sein de la Résidence soit traité avec dignité. N'hésitez pas à nous solliciter en prenant rendez vous afin que nous puissions vous accompagner au mieux. La directrice Madame Viteau. - : -Adresse masquée-
Partagé le 04/07/2024, sur Résidence Les Templiers (RIC), date de sollicitation le 30/06/2024
Manque de communication , de reconnaissance et d'écoute envers les salariés. Surcharge de travail.
Partagé le 11/07/2024, sur Résidence Les Templiers (RIC), date de sollicitation le 30/06/2024
Le manque de personnel énormément sur les notes..
Partagé le 25/07/2024, sur Résidence Le Domaine du Chapuis (ROM), date de sollicitation le 22/07/2024
Erreur de salaire, dans le suivi des congés.
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