Colisée france -
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DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
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Très bon
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Partagé le 04/04/2023, sur Résidence Les hirondelles de la Galaure (CGL), date de sollicitation le 02/04/2023
Oui
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Partagé le 04/04/2023, sur Résidence Le Bois Joli (BTG), date de sollicitation le 02/04/2023
Un manque de personnel important ce qui entraîne une certaines charges de travail et une grande fatigue dans les équipes.
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Partagé le 05/04/2023, sur Résidence Pasteur (PTR), date de sollicitation le 02/04/2023
Trop fréquents le personnel absent dû à des arrêts de travail justifier qui sont dû à un manque de personnel par rapport à la charge de travail.
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Partagé le 05/04/2023, sur Résidence Rive de Loire (CSL), date de sollicitation le 02/04/2023
Manque de personnel, salaires bas, direction non à l'écoute
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Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Pasteur (PTR), date de sollicitation le 02/05/2023
Manque de considération de la direction qui est déconnectée de la réalité professionnelle.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Les Améthystes (BLI), date de sollicitation le 02/05/2023
Manque de Personnel
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Partagé le 03/05/2023, sur Résidence La Roseraie (MRO), date de sollicitation le 02/05/2023
Le travail qui s'alourdit de plus en plus ,pas assez de temps à consacrer à tout les résidents que je trouve vraiment dommage
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction Claude BARRO
Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Les Jardins de l'Allet (BLV), date de sollicitation le 02/05/2023
Manque d organisation et de personnel
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Partagé le 01/06/2023, sur Résidence Les Marais (MLC), date de sollicitation le 31/05/2023
Travail en 12 h difficile .changements horaires réguliers , temps de pause pas toujours pris , aucune récupération ni rtt
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de votre retour. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Les cycles de travail sont positionnés sur 35H/ semaine réparti entre une semaine haute de travail et une semaine basse, cela ne génère pas de RTT au regard de la quotité de travail effectué. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Partagé le 01/06/2023, sur Résidence du Lavézon (VVS), date de sollicitation le 31/05/2023
Esprit d'équipe à revoir
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie pour cet avis. Nous comptons sur l'aide de tous pour renforcer l'esprit d'équipe. Ne doutez pas de l'utilité de votre travail auprès des personnes âgées. Louis BELLOUR - : -Adresse masquée-
Partagé le 01/06/2023, sur Résidence L'Île de la Marne (NLG), date de sollicitation le 31/05/2023
Non
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Les Moussières (ECH), date de sollicitation le 02/07/2023
Manque de budget et d'investissement salarial
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Les Tilleuls (CTR), date de sollicitation le 02/07/2023
Manque de personnel horaires de pause pas adapté salle de pause toujours pas refaite repas des résidents de plus en plus diminué
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Rive de Loire (CSL), date de sollicitation le 02/07/2023
Pas assez de reconnaissance de notre travaille, très mal payé
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Ameyzieu (TLU), date de sollicitation le 02/07/2023
Y aller pour la l'entente entre collègues seulement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Frédérique Nocus Directrice - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/07/2023, sur Résidence La Filosette (SVT), date de sollicitation le 02/07/2023
La charge de travail est trop grande et on est pas assez nombreux pour tout le travail qui doit être effectué par jour surtout le week-end
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La Direction
Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Les Tilleuls (CTR), date de sollicitation le 02/07/2023
Manque de personnel
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence La Provençale (ROU), date de sollicitation le 02/07/2023
Qu'il y ait du plus de personnel dans chaque secteur et non travailler pour tout pour se détruire la santé
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés en sensibilisant les équipes sur le respect mutuel sur le lieu de travail. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La directrice
Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Le Domaine du Chapuis (ROM), date de sollicitation le 02/07/2023
Bonne gestion des équipes.
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence L'oustau Mira Beü (LPM), date de sollicitation le 02/07/2023
Trop de stress provenant de la directrice
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Partagé le 11/08/2023, sur Colisée France, date de sollicitation le 03/08/2023
mauvais management, pas de reconnaissance
Partagé le 14/08/2023, sur Résidence Les Vignes (OSM), date de sollicitation le 03/08/2023
Trop de travail pour certaines personnes les nouveaux postes ne serve à rien
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Partagé le 15/08/2023, sur Résidence du Pays d'Aunis (SJL), date de sollicitation le 03/08/2023
Les conditions de travail se dégradent.
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Partagé le 22/09/2023, sur Résidence Jean Monnet (MRG), date de sollicitation le 22/09/2023
Bon établissement mais le personnelle pas très compréhensible
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Partagé le 22/09/2023, sur Résidence autonomie Maison Blanche (RSCY), date de sollicitation le 22/09/2023
Pas de cohésion dans l'établissement , ni direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Partagé le 22/09/2023, sur Résidence Les Dagueys (LBN), date de sollicitation le 22/09/2023
pas asses de personnel
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Partagé le 23/09/2023, sur Résidence Ameyzieu (TLU), date de sollicitation le 22/09/2023
Ambiance compliqué
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez, ou faire des demandes de formations spécifiques. Frédérique Nocus, directrice - : -Adresse masquée-
Partagé le 23/09/2023, sur Résidence Les hirondelles de la Galaure (CGL), date de sollicitation le 22/09/2023
Fatiguant trop d'heures
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Partagé le 27/09/2023, sur Résidence Les Capitelles (BER), date de sollicitation le 22/09/2023
Salariés non entendus
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Partagé le 30/09/2023, sur Résidence L'Opale verte (CIO), date de sollicitation le 22/09/2023
Manque de organisation
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Jardins de Valtrède (CLM), date de sollicitation le 06/12/2023
Pas de professionnalisme pas de travaille d équipes et pas d encadrement et la directions et l équipe vraiment insatisfait
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de nous partager votre sentiment. Nous regrettons d'apprendre une telle insatisfaction de travailler au sein de l'équipe. Soyez assuré que nous sommes entièrement mobilisés afin d'assurer une cohésion d'équipe et un encadrement et ainsi bien accompagner nos résidents. Nous redoublerons de vigilance afin d'identifier le éventuels malaises qui peuvent se développer et nous prendrons soins de garantir des temps d'échange et d'écoute supplémentaire. Si cela perdurait, n'hésitez pas à venir nous en faire part. Soyez assuré de notre investissement quotidien auprès des équipes, des résidents et des familles. - : -Adresse masquée-
Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Akésis (DLF), date de sollicitation le 06/12/2023
Trop d'arrêt de travail, une direction moyennement à l'écoute et des erreurs constantes dans les payes
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Templiers (RIC), date de sollicitation le 06/12/2023
Surcharge de travail, manque de reconnaissance et de considération , pas d'avantages sociaux
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Templiers (RIC), date de sollicitation le 06/12/2023
Surcharge de travail, manque de reconnaissance, de considération. Pas d'avantages sociaux.
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence La Provençale (ROU), date de sollicitation le 06/12/2023
D'avoir des pulvérisateur automatique dans les salles pour parfumer
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi ou de votre chef de service afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions est en commande et sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. Vous n'êtes pas sans avoir que nous avons sensibilisé le personnel concerné afin de ne pas réaliser des stocks tampons personnels venant ainsi perturber votre organisation. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/04/2024, sur Colisée France, date de sollicitation le 31/03/2024
ambiance et conditions de travail --> TOP En revanche pas de CE, pas d'avantage digne d'une entreprise de +10K salariés
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Partagé le 08/04/2024, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 05/04/2024
La charge de travail est trop importante et de nouvelles choses sont demandées en permanence. Par contre, nous sommes livrés à nous même dans les établissements donc si nous sommes dégourdis et gros travailleur, cela se fait mais toujours dans la précipitation et avec ce sentiment de réaliser un travail bâclé. La rémunération n'est pas à la hauteur. Il y a ce sentiment que si nous ne sommes pas contents; nous pouvons partir. En synthèse: travailler comme des ânes mais ne demandez rien surtout. Oui on se forme, mais pas grâce à Colisée, grâce à notre seule envie de réussir et notre investissement au détriment de notre vie personnelle. Tant pis pour Colisée, ceux qui en ont ras le bol s'en vont en se vendant sans aucune difficulté ailleurs. Une grosse inquiétude sur la trajectoire prise par le groupe actuellement...
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Roche Brune (MMN), date de sollicitation le 02/05/2024
Trop d arrêt de travail pas de reconnaissance
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Partagé le 03/05/2024, sur Villa D'Azon (SCT), date de sollicitation le 02/05/2024
La hiérarchie interne est très bien mais le groupe nous laisse dans des situations rh épouvantables. De plus des décisions sont prises par lui et sont sans queue ni tête par rapport à nos besoins réels. La direction régionale est également lamentable.
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence du Moulin (LSO), date de sollicitation le 02/05/2024
Tjr un manque de personnel et la direction laisse a désiré
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence République-Dames (MRS), date de sollicitation le 02/05/2024
On et ps écouter
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Pasteur (PTR), date de sollicitation le 02/05/2024
Manque de considération dans le travail, rémunération faible vu le travail effectué
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Je regrette que vous ayez ce sentiment de manque de reconnaissance. En tant que directrice, mon ambition est que nos résidents puissent s'épanouir, mais également que chacun des collaborateurs du site ait une qualité de vie au travail satisfaisante, ainsi que toute la reconnaissance qui leur est due. Soyez assuré que je suis bien consciente de la forte implication de chacun, et que je mets tout en œuvre pour que vous vous sentiez reconnu comme des personnes clés dans la politique d'accueil que nous réservons à nos résidents. J'essaie d'être le plus juste entre les collaborateurs, car il est de mon devoir de m'assurer de l'équité entre chacun. Si ce sentiment de manque de reconnaissance perdure, n'hésitez pas à venir m'en parler directement, sachez que je suis toujours dans une démarche d'écoute, en toute confidentialité. Katia Dorokine - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Le Foulon (FER), date de sollicitation le 02/05/2024
Très souvent en manque de personnel
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence l'Ermitage (LJM), date de sollicitation le 02/05/2024
Direction trop stressante. Humiliations. Pas de reconnaissance
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir partagé votre avis sur la résidence. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. C'est pourquoi, nous sommes particulièrement étonnés de lire un tel commentaire qui ne reflète pas le climat social au sein de l'établissement dans lequel la bienveillance et l'accompagnement sont au centre de nos préoccupations. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions le cas échéant. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Les Patureaux (CTY), date de sollicitation le 02/05/2024
..
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Malheureusement, dans votre précédent avis en décembre 2023 vous manifestiez également votre insatisfaction sans aucun verbatim, je vous ai invité à venir échanger, mais cela n'a pas été le cas. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès de l'équipe. Pour conséquent, je renouvelle mon invitation, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi. Emilie MOLINIER - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Roche Brune (MMN), date de sollicitation le 02/05/2024
Très déçu, toujours en manque de personnels
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Partagé le 04/05/2024, sur Résidence Les Côteaux (SGL), date de sollicitation le 02/05/2024
Conditions de travail parfois horrible laisser une personne seule à un étage ou est l humanité de hiérarchie même sachant que la personne est enceinte,sachant déjà que ils ont licencié une binôme ne recrute pas laisse la soignante travailler seule nous aimons nos résidents mais hélas pour la gestion
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Partagé le 05/05/2024, sur Résidence de l'Horloge (AUX), date de sollicitation le 02/05/2024
Pas assez de personnes diplômes
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Partagé le 09/05/2024, sur Résidence Akésis (DLF), date de sollicitation le 02/05/2024
L'avis des équipes sur certains sujets ne sont pas pris en compte.
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Partagé le 09/05/2024, sur Résidence Moulin de Domèvre (VXY), date de sollicitation le 02/05/2024
Chacun fait trop comme bon leur semble et ne reste pas à leur place manque de cadrages
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