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2.8/527Sur 27 avis vérifiés partagés au cours des 23 derniers moisdepuis 23 mois
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ISO 20488 CERTIFIEDL'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Manque de personnels, sous effectifs+++ épuisements total de la surcharge de travail.
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je suis pas satisfaite le salaire n'est pas valorisant la direction n'est pas à l'écoute l'équipe est épuisée plus de reconnaissance de la part de la direction
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Réponse de l'entreprise Colisée - EHPAD BELLES FONTAINES
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Votre avis est peu argumenté et ne me permet pas d'envisager des améliorations. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction, Soizick JOURDAN
La qualité de travail est la mais le manque de personnel est beaucoup trop présent
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. Merci de votre engagement au quotidien La direction, Soizick JOURDAN
Je pense et j'en suis quasiment certain, qu'avec un meilleur salaire, tout les salariés se sentiraient bien mieux dans notre lieux de travail. Que se soit pour le manque d'effectif, la charge de travail , le manque de reconnaissance et tout plein d'autres choses. Le fait d'avoir un bon salaire nous permettrait de passer outre tous ce genre de petits désagréments et de palier à tous c'est manque. La reconnaissance commence par l'augmentation de salaire, c'est mon avis .
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Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre avis que j'ai lu attentivement. J'ai pris bonne note de vos retours et reste à l'écoute de tous moyens pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs. Ma récente prise de fonction et les impératifs de notre résidence ont amené de nombreux changements d'organisation. Ceux-ci n'ont vocation qu'à améliorer la qualité de vie des nos résidents ainsi que celle des collaborateurs. Colisée et moi-même sommes convaincus qu'un environnement de travail sain et apaisé améliore le quotidien de chacun. Ainsi, je reste ouverte à tout échange constructif afin de vous accompagner au mieux. Soizick JOURDAN, Directrice d'établissement - : -Adresse masquée-
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Bien à vous, Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Le changement de direction n'a pas eu l'effet bénéfique souhaité
Direction change trop souvent
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick Jourdan, Directrice - : -Adresse masquée-
À améliorer communication
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Ça Aucune communication
Pas d entraide
Aucune cohésion
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Directrice incompétent. Manque d effectif soignant . Salaire très bas.
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi ou de l'adjointe de direction afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Pas top, aucune notion de travail en équipe
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Belle expérience professionnelle il y a quelques années mais à l heure d aujourd'hui plus aucune écoute
On ne prend pas pas en compte notre avis
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Difficile avec manque de personnel.
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
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Bonjour, Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. Manifestement vous êtes heureux de venir travailler au bien être de nos séniors. La qualité de vie au travail est fondamentale pour l'épanouissement de chacun et je suis ravie de constater que vous êtes heureux de venir travailler. C'est également un plaisir pour moi que de travailler avec des collaborateurs investis et motivés au bien-être de nos aînés. Au plaisir de mener de nouveaux projets ensemble ! Merci à vous pour votre engagement au quotidien. Soizick JOURDAN Directrice d'établissement - : -Adresse masquée-
Surcharge de travail manque de personne
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Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre témoignage. Soyez assuré que nous nous efforçons au quotidien d'aménager le travail de chacun de façon équitable et dans le respect des choix de vie de nos résidents. Votre manager est à l'écoute de vos problématiques et vous accompagne au quotidien dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles afin de continuer de progresser ensemble dans l'accompagnement de nos aînés. N'hésitez pas à le solliciter afin d'améliorer votre qualité de vie au travail. Si nécessaire, je me tiens également à votre disposition afin de trouver des solutions. En vous remerciant d'avoir apporté votre témoignage Soizick JOURDAN Directrice d'établissement - : -Adresse masquée-
Manques de personnel et de reconnaissance
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Très bonne ambiance de travail, soignants à l'écoute des résidents
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Johanna Durand - directrice
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Johanna Durand - directrice
Équipe à l'écoute , beaucoup de boulot malgré tout mais challenge motivant à relever
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Johanna Durand - directrice
Service des aides soignantes déplorable
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Johanna Durand
Établissement à taille humaine , direction et administration abordable et a l'écoute
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Johanna Durand - directrice
Je travaille depuis longtemps dans cet établissement et les conditions de travail ont changé. Je pense qu il faudrait plus récompensé ceux qui travaillent et qui y mettent du cœur et qui sont à l écoute et toujours disponibles pour les résidents et j en fait partie et certaines de mes collègues aussi.
manque de personnel prises en charge des résidents très compliqué et une mauvaise accompagnement le salaire est très bas la prime de participation est très minimale les responsables ne sont pas à l'écoute
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Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre ressenti, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Vous pouvez également vous rapprocher de notre animatrice pour vous inscrire a la sortie à la fin du mois (picnic au lac des mees) à la fête de la résidence le 17 juin et proposer de nouvelles idées. Johanna Durand
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Bonjour Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez (je vous confirme que votre identité est anonyme). Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. Johanna Durand - : -Adresse masquée-
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Johanna DURAND - : -Adresse masquée-
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