Très bon
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Pas du coup a l'ecoute de leur employé 
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Épuisement total
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
eh pas top
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Épuisement physique
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Aucune communication et aucun respect de la part des supérieur aucune remise en question de ces derniers
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction v Rousset-Rouvière
Manque d'effectif, direction incompétente
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Sur mon site aujourd'hui le travail s'est complètement dégradé mon responsable fais le sourd d'oreille Aucune communication malheureusement L'ambiance et le travail est au plus bas j'espère que le cela change un jour il faut qu'ils arrêtent de penser qu'à eux Et de communiquer un peu plus
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Aucune écoute, aucun soutien envers leurs salariés
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Bonjour, Concernant votre avis du 02 juin, j'espère que la situation s'est améliorée. Nous sommes disponibles pour vous recevoir et écouter les problématiques ressenties. Concernant le matériel, suite au déménagement nous avons acheté du matériel neuf pour tous les postes. Bonne journée
Trop de travail ambiance pas simple
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Direction de l'établissement très très très compliqué.
Management par les reproches sans bienveillance pour ma personne.
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3 directeurs en 1. Aucune valorisation des equipes. Aucune cohesion. Bien au contraire. Des promesses non tenues. Manque de confiance en les équipes.
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Bonjour, Merci de votre retour. Sachez que dorénavant nous travaillerons à une meilleure communication et cohésion avec l'ensemble des équipes ! Des équipes soudées au service de la prise en soin de nos résidents. N'hésitez pas à solliciter l'ensemble du CODIR pour nous faire vos retours, respectueusement. La direction
Aucune communication nous somme pas entendu il faut faire toujours plus un scandale
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Manque d'effectifs récurrents d'AS , pas de remplacements pour les congés, IDE toujours seul(e) Recrutement de personnel non qualifié etc
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Pour répondre à cet avis, nous avons à ce jour tous nos effectifs AS en CDI, et nos 4 IDE également. les recrutements ont en effet été difficiles mais nous travaillons à la stabilisation des équipes. Bonne journée. - : -Adresse masquée-
Manque de flexibilité-manque de considération et d'accompagnement
Manque du personnel épuisant
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manque d'écoute etc
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Erreur systématique sur les salaires
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CDI donné trop vite à du personnel incompétent ,pas assez de contrôle sur le travail et pas de matériel pour faire le ménage correctement , trop de personnel au bureau qui sont rémunérés à rien faire , plus de conscience professionnelle , c est ceux qui en font le moins qui sont mieux vus
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EHPAD LES HIRONDELLES DE GALAURE (CGL), date de sollicitation le 04/08/2023Condition de travail médiocre, le salaire est plus que bas comparé à d autres groupe. Aucune reconnaissance.
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Le changement d'horaire et les collègues ne sont pas remplacé
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Non , parce que rien ne change c est de pire en pire
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le directeur délégué.
Conditions horribles directions horribles
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Nous sommes désolés mais nous ne comprenons pas votre si forte insatisfaction. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Manque d'effectifs,personnel fragilisé depuis le covid, beaucoup de défection suite à de gros Burnett out ou dépression, direction pas à l'écoute.
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Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête Nous sommes conscients de la charge de travail et du manque d'effectif qui peut survenir notamment en période estivale ou les remplacements sont très compliqués. Nous vous assurons que nous faisons notre maximum pour remplacer les personnels absents. Nous comprenons votre fatigues et nous restons mobilisés à vos côtés et à votre écoute au quotidien .Nos bureaux sont toujours ouverts et notre oreille attentive à vos problématiques. Soyez assurée de pouvoir venir nous parler de vos problématiques. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La directrice - : -Adresse masquée-
Mangue de communication
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Chargé de travail trop lourde salaire peu attractif
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Manque de personnel sans remplacement... Cadre nouvellement arrivé sans humanitude, parle en statistiques, divise les équipes, reste enfermé dans son bureau. Établissement qui était super avant très agréable, l'équipe était unis.
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Le manque du personnel soignant n'est pas remplacé pour des raisons de faire des économies
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Plus d écoute et manque de personnel énormément
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation qui vous tient à cœur. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, la VAE, ASG... Notre continuerons à mettre tout en œuvre pour favoriser le développement des compétences de nos collaborateurs en adéquation avec nos valeurs. Aussi, nous mettons en œuvre tous les moyens disponibles pour recruter, au service de notre engagement à assurer la meilleure qualité d'accompagnement des résidents. Comme évoqué lors des réunions générales qui sont organisées mensuellement, l'équipe de direction se tient à votre disposition pour régulariser les erreurs de paie qui sont dues à un changement de logiciel. La direction - : -Adresse masquée-
Recrutement de personnels qui ne c'est pas travaillé, et personnels qui pense plus à faire des histoire que leurs boulot.
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Manque de personnel
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Veulent embaucher une personnes alors que les bureaux sont au courant de sont méfaits dans sont anciens établissements et de l ambiance qu elle génère dans celui ci
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Établissement qui était bien avant mais actuellement en sous effectif presque tous les jours, les employés ne sont pas écoutés par la direction. La direction essaie d'installer un climat de peur.
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Manque de reconnaissance, de personnel,d écoute....
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Fausse vitrine
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Communication inexistante
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Je suis pas satisfaite, car manque du personnel et surcharge du travail pour les soignants , et une pression constante pour fournir des soins de qualité. Cette situation peut entraîner un épuisement professionnel et un désintérêt pour la profession.
On a besoin de une organisation plus stabilisée et aussi adapté pour les soignants pour une meilleure accompagnement des nôtres résidents.
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Madame Je vous remercie d'avoir répondu à notre enquêtes de satisfaction. Afin de pouvoir avancer dans votre ressenti, n'hésitez pas à prendre rendez vous avec moi pour que nous puissions échanger sur le pistes d'amélioration que vous souhaiteriez voir mettre en place. Bien cordialement Madame Viteau. - : -Adresse masquée-
Direction change trop souvent
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick Jourdan, Directrice - : -Adresse masquée-
Aucun esprit d équipé, des crasseuse ne lave pas les résidents , les chambres sont pourries,
Ambiance pas terrible
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de discuter de votre situation Soyez assuré(e) que nous ferons de notre possible pour vous aider dans vos difficultés. La directrice Madame GINOUX - : -Adresse masquée-
EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 22/07/2024.
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EHPAD LES CHATEAUX DE PROVENCE (CGG), date de sollicitation le 22/07/2024aucun
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Direction inexistante, manque cruel de personnel ce qui entraîne de travailler constamment en dégradé. On nous en demande toujours plus mais le salaire reste le même, très bas. Et aucune reconnaissance.
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Pas de reconnaissance du travail effectué de la part du groupe Colisée. Étroitesse d'esprit du groupe. Pas de soutien
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Mal rémunéré , problème constant sur la fiche de paye , aucune reconnaissance.
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Pas de cohésion d'équipe
Manque de professionnalisme
Manque d'empathie
Manque de formation
Manque d'humanité
Ont est pas dans une usine mais ont travaille avec de l'humain
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On est pas bien à Marguerite
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Non
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Manque de personnel ! Charge de travaille trop importante, pas d'aide apportée au personnel par la direction
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Le personnel soignant n'est pas écouté, une charge de travail énorme pour s'occuper de beaucoup de résidents qui paient très cher et qui ne sont pas satisfaits
Manque de communication et d'écoute, beaucoup de membres du personnel hypocrites, le personnel se permet de manger en cachette au détriment de la surveillance des résidents.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci pour votre retour. Nous prenons en compte vos remarques et nous serons vigilants afin d'améliorer notre communication et notre écoute ainsi que la surveillance des résidents. Votre feedback est essentiel pour améliorer la qualité de notre service. Bien cordialement, La direction
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