Colisée france -
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DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
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Très bon
3.7/54452Sur 4452 avis vérifiés partagés au cours des 18 derniers moisdepuis 18 mois
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Manque de personnel presque tout les jours
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Pas du coup a l'ecoute de leur employé
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Le mode de travail se dégrade Écouter mais malheureusement pas attendu
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La direction n'est pas l'écoute ni des soignants ni des residents
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents et cela tout autant que de notre volonté de maintenir l'écoute, la transparence et la communication auprès des équipes et entre ses membres. Nous notons votre satisfaction en ce qui concerne l'autonomie dans votre travail et le matériel mis à votre disposition. Vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des équipes notamment au travers de la démarche de l'équipe de direction pour vous accompagner dans vos inscriptions VAE et vos projets professionnels. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur ces éléments. Mme Laclaustra
Mauvaise ambiance
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Aucune communication et aucun respect de la part des supérieur aucune remise en question de ces derniers
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction v Rousset-Rouvière
Manque d'effectif, direction incompétente
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Charge de travail .. salaire
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Personnel non remplacé, non reconnaissance de la direction du travail effectué, aucun suivi des résidents
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. II est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Suite à mon arrivée récente sur l'établissement, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Aucune ecoute des supérieur aucun respect vis à vis du personnel
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Conditions de travail
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Aucunes aides des collègues ou binôme
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir partagé votre avis. Le bien-être de mes collaborateurs, l'esprit d'équipe et la cohésion sont des priorités pour moi et font partie de mes engagements et de mes valeurs. Je suis désolée d'apprendre que vous ne vous sentez pas soutenue par vos collègues. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin que je puisse prendre connaissance de la situation et mettre en place les mesures nécessaires. Cordialement, Mme Guhennec - Directrice
Aucune écoute, aucun soutien envers leurs salariés
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Concernant votre avis du 02 juin, j'espère que la situation s'est améliorée. Nous sommes disponibles pour vous recevoir et écouter les problématiques ressenties. Concernant le matériel, suite au déménagement nous avons acheté du matériel neuf pour tous les postes. Bonne journée
3 directeurs en 1. Aucune valorisation des equipes. Aucune cohesion. Bien au contraire. Des promesses non tenues. Manque de confiance en les équipes.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci de votre retour. Sachez que dorénavant nous travaillerons à une meilleure communication et cohésion avec l'ensemble des équipes ! Des équipes soudées au service de la prise en soin de nos résidents. N'hésitez pas à solliciter l'ensemble du CODIR pour nous faire vos retours, respectueusement. La direction
Aucune communication nous somme pas entendu il faut faire toujours plus un scandale
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Manque de flexibilité-manque de considération et d'accompagnement
En tant que salarié dans cet établissement depuis de nombreuses années j ai pu constater que mes conditions de travail c étais détériorer...ainsi qu une surcharge de travail réelle depuis bientôt 2 ans....malgré une fatigue physique et psychologique les équipes restent soudé et solidaire face à tous les problèmes rencontrés dans l.etablissement (problème récurrent administratif peu de remplacements organisation et planning incohérents surcharge de travail réel du à un manque d effectif )
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On est pas assez soutenu surtout à l'unité protégée car ont ce retrouve souvent toute seule à tout géré même certaine IDE ne nous aide pas ont a l'impression qu'ont les fatigues quand nous avons un souci ( il l'es grand temps qu'on est un ou une IDEC ) pour tout remettre à ça place et surtout de l'autre
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Locaux à refaire, manque de mobilier, restauration de mauvaise qualité, pas de véhicule pour les sorties, ambiance qui laisse à désirer, aucune augmentation de reconnaissance
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Personnel non remplacé, supérieur non abordable....
Toxicité , pas de management
Direction pas à l écoute de sont personnels, et employés qui se mêle toujours des autres avant de faire sont propres boulot et qui aime bien les commérages.
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Travail à la chaîne sans aucune reconnaissance de toute la direction
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Se serve des personnes puis les rappels pas des qu'il on en plus besoin malgré le manque de personnel
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Conditions de travail désastreuse, peu de personnel replacer, salaire trop bas pour le travail effectué, heure des travail non payé, charge de travail trop importante pour le nombre de personnel, nuit payé 10h sur 12h alors que les pause ne peuvent être prise en travaillant a deux.
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Manque de personnel, manque de temps pour les résidents, manque de moyens, ambiance tendue, prix d'une chambre excessive pour des prestations non adaptées, manque d'encadrement, peu davantage voire pas davantage pour les salariés
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Je trouve que la charge tu travail est lourde la direction n'écoute pas assez les salariés puis quand il manque dans les étage on ce trouve à faire double boulot sans même une petit prime rien du tout ce n'est pas encourageant pour nous les salarié donc je donne la note de 2 !
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...
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je suis très surpris de votre commentaire car une attention particulière est portée au bien être de tous nos salariés. Cependant, vous ne semblez pas être satisfait(e) de travailler aux Jardins de Caudéran sans que nous puissions savoir pourquoi. Sachez que l'ensemble du comité de direction prend en considération les attentes de nos collaborateurs et reste disponible pour échanger sur tous les sujets. Espérant sincèrement que nous puissions avoir un échange constructif et vous permettre ainsi de vous sentir bien sur notre structure. C'est important ! Respectueusement. La Direction. - : -Adresse masquée-
Le bien être des salariés n'est pas pris en compte, pas de formation, pas de suivi de carrière ni d'évolution
Mauvaise ambiance liée au fait qu'on nous fait comprendre qu'on est nulle et qu on nous fait pas confiance.
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Manque de personnel manque médecin co manque infirmiers manque cadre de santé de
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Manque d'effectifs,personnel fragilisé depuis le covid, beaucoup de défection suite à de gros Burnett out ou dépression, direction pas à l'écoute.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête Nous sommes conscients de la charge de travail et du manque d'effectif qui peut survenir notamment en période estivale ou les remplacements sont très compliqués. Nous vous assurons que nous faisons notre maximum pour remplacer les personnels absents. Nous comprenons votre fatigues et nous restons mobilisés à vos côtés et à votre écoute au quotidien .Nos bureaux sont toujours ouverts et notre oreille attentive à vos problématiques. Soyez assurée de pouvoir venir nous parler de vos problématiques. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La directrice - : -Adresse masquée-
Mangue de communication
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Chargé de travail trop lourde salaire peu attractif
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Plus d écoute et manque de personnel énormément
Recrutement de personnels qui ne c'est pas travaillé, et personnels qui pense plus à faire des histoire que leurs boulot.
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Manque de personnel
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Veulent embaucher une personnes alors que les bureaux sont au courant de sont méfaits dans sont anciens établissements et de l ambiance qu elle génère dans celui ci
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Établissement qui était bien avant mais actuellement en sous effectif presque tous les jours, les employés ne sont pas écoutés par la direction. La direction essaie d'installer un climat de peur.
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Manque de reconnaissance, de personnel,d écoute....
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Fausse vitrine
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Aucun esprit d équipé, des crasseuse ne lave pas les résidents , les chambres sont pourries,
aucun
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Pas de reconnaissance du travail effectué de la part du groupe Colisée. Étroitesse d'esprit du groupe. Pas de soutien
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Manque de personnel, pas assez de matériels, manque d'organisation et de communication avec les collègues et la direction.
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Pas assez de matériel pour travailler, trop de copinage , trop injuste
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Aucune reconnaissance, mauvaise organisation, toujours plus de travail demandé, atmosphère malsaine.
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Manque d impartialité envers certains salarié,grosse bariere entre la direction et les salariés qui se fait eessentir de plus en plus, ecoute trop les ont dit.....,et surtout jamais felicité ou souvent les meme a la tete
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Mal rémunéré , problème constant sur la fiche de paye , aucune reconnaissance.
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