Colisée france -
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DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
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Très bon
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Motivations encore présentes des salariés malgré un manque d effectif et une prise en charge des soins très rapide des résidents. Rémunérations à voir à la hausse.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Soyez assurer de notre prise en compte de vos remarques. Vous laissant le soin de revenir vers nous pour en discuter. Sabat KHICHANE, Directrice de la résidence Mélusine
Manque de personnel
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Trop cher, et niveau soin pas top sachant qu'on est jamais en nombre
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Trop de différence entre as et ash
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Manque de communication et de reconnaissance
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J'aime mon travail le poste ASHI que j'occupe me convient tout à fait, tout irait bien s'il n'y avait pas une personne dans une équipe qui harcèle moralement toute les nouvelles recru , et certaines de ses collègues, plusieurs plaintes ont été portées auprès de la direction, mais la direction prétend ne rien pouvoir y faire.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informés sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
Beaucoup de travaille manque de personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. De même, nous mettons en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Héloïse PEDRO Directrice déléguée
Manque de moyen humains et manque d'empathie de la direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Vous savez qu'actuellement la gouvernance de l'établissement connait des changements, avec depuis quelques semaines une nouvelle IDEC, nouvelle MEDCO et nouveau directeur. Nous nous attelons sérieusement à mettre en place des actions pour répondre au mieux à vos attentes, avec notamment les réunions d'équipe mensuelle, la mise en place d'actions permettant une bonne Qualité de Vie au Travail (achat de matériel récent, massages, etc). Je suis surpris de votre ressenti, car lors de la première réunion, aucun élément en ce sens ne m'a été indiqué. Toutefois, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures complémentaires à votre bien-être au travail. Nicolas DELORD - Directeur Résidence Jean Monnet
Difficile à évaluer car reprise ressente et changement de direction au cours de mon arrêt
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Caroline Taranto
Bonne ambiance
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manque de reconnaissance, pas de remplacement, établissement délabré, condition de travail médiocre, restrictions alimentaires, salle de pause minable. Point positif: de bon collègue de travail
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Bonne organisation
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Manque de personnel, manque de reconnaissance de nos supérieurs, manque de moyens,
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour cher(e) collaborateur(trice), Je vous remercie de m'avoir alertée sur cette situation. Au regard de votre ressenti, que je prends bien évidemment en compte, je vous assure que tous les membres de la direction sont engagés au quotidien dans le recrutement des équipes. Soyez assuré(e) que tous les moyens sont mis en œuvre pour assurer la meilleure qualité d'accompagnement des résidents. Chrystel CRETAL - : -Adresse masquée-
Nous pourrions faire mieux pour le bien des résidents avec plus de personnel et une rémunération vu a la hausse pour motiver le personnel et récompensé les dur labeur que nous faisons en nous investissons beaucoup plus que notre travail nous donnons beaucoup de not personnes en ne voyant rien en retour et j'oubliais con nous respect nous ne sommes pas des chiens mais des doubles humaines merci
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J'aime beaucoup mon travail, nous avons le matériel nécessaire pour soulager la manutention.Le problème est notre IDEC,manque d'empathie, de reconnaissance de notre travail ,de relationnel,manque de sérieux dans les plannings.Dommage cela gache notre bien être au travail .
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble. La direction - : -Adresse masquée-
Mésentente entre équipes de personnel.
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Bonne ambiance entre collègues mais pas assez de personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Tout d'abord, merci beaucoup pour votre réponse et votre engagement quotidien auprès des habitants ! Afin d'avancer, ensemble, sur les problématiques qui pourraient être les vôtres, je vous invite à prendre RDV avec moi et/ou votre responsable de service dans le but que vous puissiez vous sentir au mieux dans le cadre de votre travail ; JB Directeur
Ambiance modeste
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Aucune solidarité entre le personnel et manque de personnel directeur change trop souvent
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c est moyen
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Actuellement a mon poste (portage de repas , cuisine) l ambiance est déplorable et chacun fait sa loi sur les tâches à exécuter .
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Établissement mal gérer
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Qualité de soins moins bonne qu'avant car le personnel engagé récemment n'est pas compétent.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Manque de communication
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...
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Une Direction effacer, et une Infirmière coordinatrice qui n'es pas du tout à notre écoute ainsi à nos demandes, madame ne gère aucun conflit et se plaint toujours à la direction.
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Bonne ambiance de travail avec l'équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. La direction - : -Adresse masquée-
Pas du tout je recommande
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Nos attentes et nos demandes ne sont pas souvent écouté.
Mauvaise ambiance
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Pas assez de moyen en cuisine, pas de remplacement en cas d'absence, l'établissement est 10 fois trop grand avec des portes très lourde pour nous et les résidents et les badges il ne faut surtout pas les oublier ........
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Complique
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Avec la direction actuelle je ne veux pas recommander cet établissement par manque d'écoute et de compréhension des salariés et de leur travail.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Dans cet objectif, des réunions du personnel sont organisées la semaine prochaine afin de vous permettre de vous exprimer et de partager avec l'équipe encadrante les difficultés que vous pouvez rencontrer. Sachez également que les membres du CODIR restent disponibles si besoin d'un rendez-vous. Soyez assuré que nous sommes bien conscient de la forte implication de chacun, et que nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez reconnu comme des personnes clés dans la politique d'accueil que nous réservons à nos résidents. La Direction - : -Adresse masquée-
Manque de personnels, manque de matériel, l'équipe pluridisciplinaire qui est pas écouté, la direction qui nous laisse en sous effectif qui laisse des étudiants géré des secteurs seuls, le manque de considération
Manque de personnel récurant
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Oujoyrs Pas de communication
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Mauvaise organisation et collègues non consciencieux
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Certaines AS on dut mal à travailler en équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Monsieur, Je vous remercie d'avoir participé à notre enquête de satisfaction, ainsi que de votre confiance. Il serait vraiment judicieux de prendre rendez vous avec moi afin que vous puissiez me faire retour des profils de résidents "non adaptés", de votre sentiment de "sous effectif" et du "manque de travail d'équipe". C'est en collaborant de manière directe, en communiquant de manière transparente que vous nous aiderez à faire en sorte de proposer plus de satisfaction sur votre travail. La directrice N. Viteau. - : -Adresse masquée-
À améliorer communication
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Un grand manque de reconnaissance
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Je pense et j'en suis quasiment certain, qu'avec un meilleur salaire, tout les salariés se sentiraient bien mieux dans notre lieux de travail. Que se soit pour le manque d'effectif, la charge de travail , le manque de reconnaissance et tout plein d'autres choses. Le fait d'avoir un bon salaire nous permettrait de passer outre tous ce genre de petits désagréments et de palier à tous c'est manque. La reconnaissance commence par l'augmentation de salaire, c'est mon avis .
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre avis que j'ai lu attentivement. J'ai pris bonne note de vos retours et reste à l'écoute de tous moyens pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs. Ma récente prise de fonction et les impératifs de notre résidence ont amené de nombreux changements d'organisation. Ceux-ci n'ont vocation qu'à améliorer la qualité de vie des nos résidents ainsi que celle des collaborateurs. Colisée et moi-même sommes convaincus qu'un environnement de travail sain et apaisé améliore le quotidien de chacun. Ainsi, je reste ouverte à tout échange constructif afin de vous accompagner au mieux. Soizick JOURDAN, Directrice d'établissement - : -Adresse masquée-
Établissement avec des Qualités, Humaines et du personnel qui sont toujours a la recherche de perfectionnement
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Esprit d'équipe
Points positifs ; salle de repos du personnel et vestiaire, locaux en général, formation notamment Montessori ou gestes et postures ou soins palliatifs, matériel médicalisé mis en place (notamment lèves personnes) et tablette (notamment logiciel de soins mis en place). Points négatifs ; mauvaise gestion de l'ambiance entre les salariés, fiche de salaire parfois incompréhensible, charge de travail trop importante depuis quelques mois au vue du non remplacement du personnel, week-end sans la présence ou le soutien de la direction parfois très compliqué, salaire et prime trop basse au vue de la charge de travail, globalement peu de reconnaissance des employés, repas servis au employés comme au résidents parfois de mauvaise qualité ou mauvais. Pour conclure, certaine des valeurs de Colisée ne sont pas partagées par les employés et les résidents comme la cohésion et le respect, avoir un secteur de 24 résidents pour deux soignants le matin en toilettes reste tout de même très compliquées à gérés…
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir participé à l'enquête et de nous avoir informé sur votre situation personnelle. Je vous remercie d'avoir souligné l'investissement réalisé sur les formations et les accompagnements diplômants. La promotion de l'évolution interne, la formation des collaborateurs grâce à nos différents parcours est essentielle. Aussi, sachez que nous sommes tous, individuellement, responsables de la bonne entente entre collègues. Il ne s'agit pas seulement de la responsabilité de la direction. De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. L'enquête étant anonyme, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
J'ai mis en résultat 5 car il y a des points positifs tel que le travail Hybride et la cohésion au sein de mon service mais à côte de cela il y a des disparités entre service en terme de recrutement, de salaire et pour une société comme la notre le fonctionnement ressemble à une PME, il y a très peu d'avantages, de primes de valorisation du travail.
Aider les ASH, si vous pouvez remettre le poste de l'ASH volante s'il vous plaît , je vous remercie d'avance
Le personnel est très bizarre, beaucoup de groupe de personne qui font leurs lois.
Très bien
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Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre ressenti avec nous et merci de votre engagement quotidien auprès des résidents. Nous sommes disponibles à votre convenance pour échanger ensemble sur tout sujet que vous voudriez aborder afin d'améliorer votre quotidien. N'hésitez pas à revenir rapidement vers nous. Bien à vous, La direction
Très bonne entente entre collègues mais la direction nous mène en bateau.
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Salaires insuffisants
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à cette enquête. Votre commentaire est important et nous en prenons bonne note. Merci encore pour votre engagement quotidien auprès des résidents. La direction