Très bon
3.7/54683Sur 4683 avis vérifiés partagés au cours des 21 derniers moisdepuis 21 mois
ISO 20488 CERTIFIED
Ambiance très tendue et personnel très incompétents
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. Aussi, nous mettons en œuvre tous les moyens disponibles pour recruter, au service de notre engagement à assurer la meilleure qualité d'accompagnement des résidents. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, la VAE, ASG... Notre continuerons à mettre tout en œuvre pour favoriser le développement des compétences de nos collaborateurs en adéquation avec nos valeurs. Mme Magnien, Directrice Déléguée
Employer non soutenu par la direction aucune évolution possible
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Aucune reconnaissance pour c'est employé
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Le halage Colisée et un établissement non sécurisé avec une direction qui nous écoute pas ! Nous somme seul la nuit 1 aide soignante pour 60 résidents la nuit nous somme en sous effectif la journée 4 soignante voir defois 3 ceci est inconcevable la direction ne nous écoute pas et ne fait rien pour changer les choses
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Nos actions quotidiennes visent à ce que nos collaborateurs se sentent à l'aise et en capacités de gérer leur charge de travail. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Chrystel CRETAL - : -Adresse masquée-
La direction n'est pas à l'écoute du personnel pense au chiffre que au bien être des résidents et du personnel soignant
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 02/04/2023Beaucoup de changements avec Colisée. Des postes libres sans remplacement. Surcharge de travail et rien n'est fait pour venir en aide aux salariés. Souvent seul le week-end pour gérer de nombreuses choses dans cet établissement. J'y travaille depuis presque 4ans et je ne me suis jamais senti aussi mal au travail que depuis que nous avons changé de groupe.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Nous n avons plus de remplacements et le salaire des ffas n est pas à la hauteur de notre travaille fourni
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Aucunes considérations pour les ash, tâches très mal réparties. Maltraitance des résidents. Établissement sale.
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Direction non à l'écoute des salariés
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 02/05/2023Aucun respect
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Nous ne sommes pas écouter.personnel pas remplacer.manque de matériels pour travailler
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EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 02/05/2023Mal traitance des salariés ainsi que des résidents. Arrêt maladie et vacances des salariés non remplacé. Manque de moyens humains et matériels pour les résidents.
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Cela pourrait être parfait si tout l'ensemble travaillerait en ayant une conscience professionnelle
De plus avoir une directrice qui ne connaît pas les résidents qui ne dit pas bonjour divisé pour mieux régner !!!! Sa secrétaire de direction qui critique tout le personnel …..
Manque de personnel. Certains Responsable ne donnent pas de coup de main reste dans leur bureau. On ne peut pas faire notre travail correctement. Le Personnel n est plus motivé, est à bout donc certaines personnes démissionnent.
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Depuis qu'il y'a la nouvelle direction tout n'est plus comme avant
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Aucune reconnaissance de la direction.
Nous travaillons constamment en sous effectifs mais pour eux vous êtes en nombre » ( 2 par étages au lieu de 3 par étages sachant que les étages sont très lourd).
Énormément de démission le mois derniers et aucune réaction de la direction, Je retiens personne moi »
Heureusement que l'entente entre collègue est là.
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Un établissement à fuir vraiment si vous tenez à votre santé
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Salaire de misère en tant que as
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Malveillance envers le personnel
Harcèlement moral
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Pas assez de personnel trop de surcharge de travail
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Uvp c'est des psi et des personne qui doit pas être là .
Personne ne vient même ide et idec nous voire nulle a chié il s'en foute il veuillez qu'en se face tué et en EHPAD pareille pas aide soignante au non au complet et ASL pour suivre il y a dans cette résidence qui travaille il a des vae = maison de retraite, aides soignantes pas beaucoup et des personnes non calcifiée qui viennent en uvp et en EHPAD c'est n'importe c'est pour sa je me barre et je demande ma lettre de démission tout suite pour passer mon examen que je veut faire a Verdun l'école infirmière enrevoire j'aurais dû jamais mettre mon pied la bas quand j'ai eu mon diplôme aide soignante en 2021 ses pour c'est m'importe quoi je le sens et le ressent j'ai mal a mon dos.
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Pas de médecin coordonateur, pas d'idec
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Monsieur, Je vous remercie d'avoir participé à notre enquête. Soyez assuré que nous mettons tout en ouvre pour recruter un médecin coordonnateur et un infirmier chef dans les meilleurs délais. Notre équipe d'infirmiers ainsi que les médecins traitants sont à disposition de nos résidents pour les accompagner dans les meilleures conditions, à l'appui des fonctions supports du siège social que ce soit infirmier ou médecin. je vous invite à prendre contact avec moi-même afin que nous puissions reprendre un à un les points sur lesquels vous souhaiteriez voir de l'amélioration. Restant à votre écoute, Nathalie Viteau Directrice. - : -Adresse masquée-
Pas d'organisation, pas de remplacements
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EHPAD LES TERRASSES DU VENTOUX (PON), date de sollicitation le 31/05/2023Manque de matériel, hygiène déplorable, direction laxiste,soins très sommaires, établissement vétuste
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Bienveillance et reconnaissance envers le personnel inexistant. Méconnaissance totale du domaine du soin et l'administratif prend le dessus sur le soin.
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On est pas écouté
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Directeur incompétent qui aime s'ecouter parler mais ne prends pas en considération ses employés
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Tout est à refaire établissement privé serre les budget avant de penser aux bien être du résident salaire et prime trop bas matériel dégrader et j'en passe.
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Aucune écoute
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 04/08/2023Adjointe de direction incompétente manque de communication
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 04/08/2023Aucune organisation, direction, adjointe de direction incompétentes.
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EHPAD LES HIRONDELLES DE GALAURE (CGL), date de sollicitation le 03/08/2023Travail malheureusement à la chaîne aucune prise en charge pour les résident manque d'effectif, d'hygiène nourriture invariable et maltretance envers les résidents ainsi que le personnel
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Mauvaise gestion des équipes, direction inexistante
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Infirmière faisant office de cadre n'est pas à la hauteur trop de dysfonctionnement.
Les anciens employés sont tous partis.
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Sous effectif permanent.
Plusieurs postes de travail.
Aucune reconnaissance de la hiérarchie.
Copinage hiérarchie/une équipe de travail. Favoritisme échanges de cadeaux direction et salariés.
Cas de maltraitée remontée par stagiaires
Remis à sa place de stagiaires sans enquête sur leurs dire.
Ide et secrétaire de direction sont venus un jour dévêtir les résidents pour vérifier leurs protections en plein repas......
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous avons pris note de votre insatisfaction générale dans le cadre de votre activité professionnelle. La Direction tient cependant à préciser que les éléments avancés sont diffamatoires et sortis de leur contexte, ce qui ne reflètent pas la réalité. De plus, notre structure a toujours disposé de matériel conséquent pour faciliter le travail et les conditions de travail des salariés. Contrairement à vos indications, la Direction ne fait pas d’échange de cadeaux avec le personnel. Nous privilégions le travail en équipe pour une meilleure cohésion. Chaque salarié doit aussi se sentir impliqué dans le projet d’établissement. Nous regrettons de tels propos et il est dommage que vous n’ayez malheureusement pas su trouver votre place au sein de l’équipe. La direction - : -Adresse masquée-
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Groupe non à l'écoute des demandes de ses salariés
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Manque d'écoute de la hiérarchie
Aucune évolution
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Harceler
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Je ne me sens pas bien dans mon établissement et la direction ne fait qu'augmenter ma peur d'y retourner.
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Direction oppressante sans raison et de manière injustifiée et surtout agressive verbalement envers le personnel et quelque fois les familles.
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EHPAD RESIDENCE VAILLANT COUTURIER (MRL), date de sollicitation le 29/02/2024Harcèlement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Cher Chère collègue, Bonjour Je vous remercie d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Au vue de la situation décrite et suivant votre situation, ne rester pas seul, plusieurs actions pouvant vous aider sont à votre disposition, soit me rencontrer, le référent de proximité ou un numéro d'appel interne à Colisee. Je me tiens à votre disposition, votre situation me préoccupe et m'interpelle comme directeur. Collèguement Benoit LEPERS - : -Adresse masquée-
EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 31/03/2024Supérieur incompétent, non compréhensif et ne prennent pas en compte nos demandes pour le bien être du personnel mais également pour celui des résidents.
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Personne est cohérent, bienveillant
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Mauvais management travail conséquent pour peu de rémunération en tand que ash beaucoup d'absentéisme que l'on doit pallier ce qui fait que nous n'avons pas de pause repas et trop de tâches à effectuer
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EHPAD LES TERRASSES DE SAUSSET (SLP), date de sollicitation le 30/06/2024Manque de personnel tout les jours
directrice très peu présente sauf dans son bureau
Et ne sais pas quoi nous répondre
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Le directeur est incompetant car l'établissement au lieu de se remplir, il se vide à vue d'œil. Plus aucun remplacement et fait , nous sommes à bout de souffle,alors que se n'est pas de notre faute. côté du personnel je constate beaucoup de démission ou d'arrêt de travail mais en tout cas il y un gros soucis avec la direction.
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nous manquons constamment de personnel. Nous sommes souvent en sous-effectif, ce qui entraîne une surcharge de travail pour chacun d'entre nous. De plus, il y a un manque de reconnaissance pour nos efforts.
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Établissement avec beaucoup de qualités inexploitées, une entente entre collègues déplorable
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Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir participé et de nous avoir partagé votre avis. Nous sommes navrés de constater que l'ensemble des conditions de travail ne correspondent pas à vos attentes. Aussi, nous nous efforçons néanmoins, de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. L'est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
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