Moyen
2.8/520Sur 20 avis vérifiés partagés au cours des 20 derniers moisdepuis 20 mois
ISO 20488 CERTIFIED
Une équipe paramédical forte et tolérante, un roulement fixe sur 15 jours. Très pratique pour l'organisation personnelle.
Réponse de l'entreprise Colisée - EHPAD CHATEAU DU HAUT VENAY
Bonjour Nous avons pris connaissance de votre avis et nous vous remercions de participer à cette enquête. Votre opinion est importante pour nous et nous souhaitons comprendre vos préoccupations de manière plus approfondie. Serait-il possible de planifier un moment pour discuter en personne ou par téléphone ? Nous sommes ouverts à entendre vos suggestions et à trouver des solutions qui puissent répondre à vos attentes. Nous sommes attachés au bien-être de nos salariés et nous prenons toutes les préoccupations au sérieux. Votre contribution est essentielle pour nous aider à améliorer notre environnement de travail. Nous vous remercions de votre honnêteté et attendons votre retour pour avancer ensemble vers des solutions constructives. Cordialement La Direction SL
le relationnel et la compréhention
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Bonjour Nous vous remercions chaleureusement pour votre retour positif ! Nous sommes ravis de savoir que vous appréciez votre expérience au sein de notre entreprise. Votre satisfaction est une véritable source de motivation pour toute l'équipe dirigeante, et cela nous encourage à continuer à créer un environnement de travail dans lequel chacun se sent épanoui et valorisé. Votre engagement et votre contribution sont essentiels à la réussite de notre entreprise, et nous sommes heureux de vous compter parmi nous. N’hésitez pas à partager vos idées et suggestions pour continuer à améliorer notre cadre de travail. Encore merci pour votre message et votre enthousiasme ! La Direction SLJ
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Bonjour Nous avons pris connaissance de votre avis et regrettons profondément que vous ressentiez cela vis-à-vis de notre entreprise. Votre opinion est importante pour nous et nous souhaitons comprendre vos préoccupations de manière plus approfondie. Comme vous le savez, votre réponse est anonyme et nous ne pouvons pas répondre concrètement à vos attentes si vous ne venez pas nous en parler directement. Serait-il possible de planifier un moment pour discuter en personne ou par téléphone ? Nous sommes attachés au bien-être de nos salariés et nous prenons toutes les préoccupations au sérieux. Votre note est très préoccupante et il est important pour vous également d'analyser votre situation. Nous vous remercions de votre honnêteté et attendons votre retour pour avancer ensemble vers des solutions constructives. Cordialement,
Une équipe agréable, (soignants, direction, hébergement et cuisine ) dans un lieu vieillissant mais prometteur.
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Manque de personnel, manque d encadrement ou encadrement inadapté. Manque de reconnaissance, de considération, de dialogue…
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Manque de personnel, direction peu présente, manque de communication
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
L'arrivée de la nouvelle infirmière coordinatrice et de la médecin coordinatrice à fait du bien. Elles ont vraiment comme préoccupation première le bien-être des résidents et de mettre de la vie dans l'établissement. Elles sont également à notre écoute.
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
Directrice à l'écoute..
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Groupe non à l'écoute des demandes de ses salariés
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Une direction qui n'est à l'écoute que de leurs employés favoris »
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Établissement avec personnel sympathique et direction toujours à l'écoute
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Natacha DESHAYES Directrice
Directrice à l'écoute, reconnaissante et motivée, un vrai plaisir.
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Natacha DESHAYES Directrice
Conditions de travail de plus en plus difficile
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Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Natacha DESHAYES Directrice
Équipement au top avec les rails. Belle structure accueillante et une superbe directrice
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Je me tiens personnellement à votre disposition pour échanger sur les points d'amélioration que vous avez identifiés. Natacha DESHAYES Directrice Résidence Château du Haut-Venay - : -Adresse masquée-
Nous ne sommes pas écouter.personnel pas remplacer.manque de matériels pour travailler
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Manque sans cesse de matériels pour travailler, manque de personnel
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