Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Motivations encore présentes des salariés malgré un manque d effectif et une prise en charge des soins très rapide des résidents. Rémunérations à voir à la hausse.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Soyez assurer de notre prise en compte de vos remarques. Vous laissant le soin de revenir vers nous pour en discuter. Sabat KHICHANE, Directrice de la résidence Mélusine
Regret
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Glissement de taches trop importantes
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Mauvaise ambiance / Changement de planning sans être prévenu / peu de reconnaissance
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous propose de nous rencontrer afin d'échanger sur vos insatisfactions. Cordialement. La direction.
il y a toujours un manque de personnel de travail, surtout AS, presque toujours une seule AS doit s'occuper d'un étage sans aide .
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, suite à mon arrivée récentesur l'établissement, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction,
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Dans l ensemble de bon collègues de travail
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Aucun
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Belles perspectives d'évolution + rapide de proposées
Gain en autonomie et possibilité d'avoir facilement des responsabilités
Réponse de l'entreprise Colisée France
"Merci d'avoir pris le temps de partager avec nous votre témoignage. Permettre à nos salariés de grandir et d'évoluer au sein de Colisée est un de nos objectifs cadres. Je me réjouis que vous ayez pu en profiter. Nous sommes heureux de pouvoir compter sur des collaborateurs aussi engagés au sein du groupe, au service de nos établissements et de leurs résidents. Soyez assuré de notre considération pour le rôle que vous jouez en support de nos équipes dans les résidences, et de notre volonté de vous garantir les moyens nécessaires à l'exercice de votre mission."
Bonne ambiance
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EHPAD LES TERRASSES DU VENTOUX (PON), date de sollicitation le 31/05/2023manque de reconnaissance, pas de remplacement, établissement délabré, condition de travail médiocre, restrictions alimentaires, salle de pause minable.
Point positif: de bon collègue de travail
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manque de personnel prises en charge des résidents très compliqué et une mauvaise accompagnement le salaire est très bas la prime de participation est très minimale les responsables ne sont pas à l'écoute
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre ressenti, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Vous pouvez également vous rapprocher de notre animatrice pour vous inscrire a la sortie à la fin du mois (picnic au lac des mees) à la fête de la résidence le 17 juin et proposer de nouvelles idées. Johanna Durand
Avec mon nombre de temps passer dans cette hepad,avec les hauts et les bas, mais surtout pour le plaisir d'accompagner nos petits résidents,et pour les bon dialogue avec la direction,et l'entente des soignants, quelques fois pas du même avis mais faut faire avec
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Charge de travaille trop importante et peu de reconnaissance
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Manque de personnel. Difficulté de recrutement et difficulté à garder son personnel ainsi que les nouvelles recrues .
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Besoin de personnel en plus et la structure n'est plus adapté au nombre de fauteuils roulants
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 31/05/2023Travail en sous effectif rëgulier, pas de remplaçant pendant les congés payés des collègues, absence d'intérimaire pour soulager l'effectif qui est épuisé. Résultat = démissions en série, 4 ce mois !
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Manque de personnel
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Manque de ressources humaines, en raison des salaires peu attractifs pour le travail demandé ?
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Manque de reconnaissance
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En tant que ash le travail est extenuant et très mal organisé
On nous en demande toujours plus ...
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Pendant une grosse période il y a eu des manque de personnel. Le personnel administratif n'appelait pas les personnes remplaçante ou vacataire alors qu'elles étaient disponible.
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c est moyen
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Actuellement a mon poste (portage de repas , cuisine) l ambiance est déplorable et chacun fait sa loi sur les tâches à exécuter .
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Sil y avait une meilleure écoute et surtout une vrai action de la direction il y aurait une meilleure ambiance
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Manque de personnelle
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Il a pas de esprit de équipe malheureusement celle qu'il fonts le moins critique toujours les outres
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Bonne équipe
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Management zéro
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L'établissement est pas organisé
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. J'ai bien pris connaissance de votre ressenti à l'égard de l'organisation de l'établissement. Depuis ce début d'année, un travail autour de la réorganisation a été engagé avec la collaboration de certaines équipes. Je vous invite à y prendre pleinement part si ce n'est pas déjà le cas ou à vous rapprocher d'un membre du CODIR si les sujets abordés jusqu'alors ne concerne pas votre poste. Vos retours sont indispensables pour construire, ensemble, une organisation effective pour tous. N'oubliez pas que les membres du CODIR et moi-même sommes toujours disponibles pour en parler et trouver des solutions à ce sentiment qui est le votre. Bien cordialement, Katia Dorokine, Directrice - : -Adresse masquée-
Sans commentaire
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Équipe
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Personnel en vacances ou malade jamais remplacer
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Conditions difficiles en ce moment
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Manque de personnel qualifié
Trop souvent en sous effectif
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…
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 29/02/2024Tout le monde fait la sourde oreille aux problèmes qu'il y a en continu dans cette résidence . Le dialogue a toujours été un gros problème depuis quelques temps dans cet établissement et c'est vraiment dommage, parce qu'il y a de bonnes personnes qui sont pleines de volonté
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Bon établissement mais très mauvaise organisation
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. L'arrivée de la cadre de santé depuis 1 mois vous permet d'avoir une interlocutrice directe proche de l'équipe. La réorganisation de travail est un travail de fond qui parfois nécessite du temps. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Aucunes communications avec la direction , notre avis en tant que soignante ne compte pas . Le travaille est de plus en plus difficile.
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Groupe Colisée possibilités d'évolutions
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Le manque d une direction
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Très difficile de ce faire entendre..tout est toujours compliqué.
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Manque d'effectif
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 30/06/2024EHPAD très bien mais beaucoup de manque de professionnels
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EHPAD LES TERRASSES DE SAUSSET (SLP), date de sollicitation le 30/06/2024Peu de considération et de reconnaissance de la part de la direction. Souvent laisser en sous effectif sans remplacer le personnel manquant au détriment de nos pauvres résidents qui sont souvent malmenés par nos soins un peu à la va vite ». Rare sont les jours où nous sommes au complet dans chaque secteurs. Et donc
nous ne prenons par forcément chaque jours le temps nécessaire pour une bonne prise en charge qu'il mérite et ont a beau le dire et le redire personne ne nous entends…. Personne m'enfile la blouse malgré des secteurs en manque d'as. Pour nous donner un simple un coup de main. A mon COLISEE c'est marche ou crève. Mais avant tout nous avons des humains entre nos mains, pas des papiers ou des ordinateurs. Contrairement à eux.
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Direction non compétente
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C'est difficile le manque de personnel, le manque de flexibilité dans le dialogue avec la hiérarchie alors que mes supérieurs sont agréables. Je pense que beaucoup de problèmes salariaux entravent au quotidien le travail quand ils ne sont pas réglés et sclérosent les salariés dans une position malaisante et parfois maltraitante dans le fait que nous devons tout faire vite et nous adapter en permanence . Cela s'aggrave pendant les congés annuels d'été. Les résidents souffrent de ce manque de temps que nous n'arrivons qu'au prix de beaucoup d'efforts à leur accorder. De façon générale les salariés parviennent à un objectif de rentabilité mais nous nous éloignons du soin auprès d'un public et des familles déjà très fragilisées. Nous aimerions plus de flexibilité à embaucher, des primes de pénibilité , d'assiduité mensuelle quand c'est dur, pas énormément mais de quoi s'offrir un restaurant en famille.
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Manque de communication, locaux mal entretenus
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Quelques mots ne suffisent pas
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Pas à l'écoute du personnel. Beaucoup de différences envers certains salariés. Manque de respect total.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
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