Colisée france -
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Partagé le 23/09/2023, sur Résidence Ameyzieu (TLU), date de sollicitation le 22/09/2023
Ambiance compliqué
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez, ou faire des demandes de formations spécifiques. Frédérique Nocus, directrice - : -Adresse masquée-
Partagé le 08/12/2023, sur Résidence Domaine de la Chalouette (MCP), date de sollicitation le 06/12/2023
charge de travaille élevé comme beaucoup d'ehpad
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Partagé le 09/12/2023, sur Résidence Iaso (ADD), date de sollicitation le 06/12/2023
Manques de communications avec les équipes soignantes
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Partagé le 01/03/2024, sur Résidence Les Jardins de Génissieux (GEN), date de sollicitation le 29/02/2024
Non
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Les Moussières (ECH), date de sollicitation le 02/07/2023
Manque de budget et d'investissement salarial
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Partagé le 23/09/2023, sur Résidence Les Jardins de Vendat (VEN), date de sollicitation le 22/09/2023
manque de personnelles ,idec pas assez directive et laxiste , direction à l écoute de son personnelles et fait de son mieux contenus du manque de personnelles .sinon belle établissement famallialle ou le personnelles est assez solidaire
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Roche Brune (MMN), date de sollicitation le 02/05/2024
Trop d arrêt de travail pas de reconnaissance
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Pasteur (PTR), date de sollicitation le 02/05/2024
Manque de considération dans le travail, rémunération faible vu le travail effectué
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Je regrette que vous ayez ce sentiment de manque de reconnaissance. En tant que directrice, mon ambition est que nos résidents puissent s'épanouir, mais également que chacun des collaborateurs du site ait une qualité de vie au travail satisfaisante, ainsi que toute la reconnaissance qui leur est due. Soyez assuré que je suis bien consciente de la forte implication de chacun, et que je mets tout en œuvre pour que vous vous sentiez reconnu comme des personnes clés dans la politique d'accueil que nous réservons à nos résidents. J'essaie d'être le plus juste entre les collaborateurs, car il est de mon devoir de m'assurer de l'équité entre chacun. Si ce sentiment de manque de reconnaissance perdure, n'hésitez pas à venir m'en parler directement, sachez que je suis toujours dans une démarche d'écoute, en toute confidentialité. Katia Dorokine - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/06/2024, sur Résidence Les Figuiers (SLS), date de sollicitation le 02/06/2024
Ambiance de travail de plus en plus délétère, pression de la part des familles au quotidien, jour et nuit. Cela se ressent également au niveau de la direction, qui à l'issu est je l'imagine malgré elle, oppressante. Depuis peu, comportements déplacés de la part de collègues sans sanction. Les équipes sont en souffrance, et cela se ressent sur la qualité des soins.Cadre de travail pourtant agréable, et équipe initialement motivée. Quel dommage.
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Partagé le 10/05/2023, sur Résidence Olympe (TTS), date de sollicitation le 02/05/2023
manque de considération de communication avec l dec et le staff
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Partagé le 02/06/2023, sur Résidence L'Arche Var (SMX), date de sollicitation le 31/05/2023
Aucun
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Partagé le 02/06/2023, sur Colisée France, date de sollicitation le 31/05/2023
Belles perspectives d'évolution + rapide de proposées Gain en autonomie et possibilité d'avoir facilement des responsabilités
Réponse de l'entreprise Colisée France
"Merci d'avoir pris le temps de partager avec nous votre témoignage. Permettre à nos salariés de grandir et d'évoluer au sein de Colisée est un de nos objectifs cadres. Je me réjouis que vous ayez pu en profiter. Nous sommes heureux de pouvoir compter sur des collaborateurs aussi engagés au sein du groupe, au service de nos établissements et de leurs résidents. Soyez assuré de notre considération pour le rôle que vous jouez en support de nos équipes dans les résidences, et de notre volonté de vous garantir les moyens nécessaires à l'exercice de votre mission."
Partagé le 07/06/2023, sur Résidence de la Fontaine (BRN), date de sollicitation le 31/05/2023
Charge de travaille trop importante et peu de reconnaissance
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Partagé le 07/06/2023, sur Résidence Les Charmilles (RMZ), date de sollicitation le 31/05/2023
Manque de personnel. Difficulté de recrutement et difficulté à garder son personnel ainsi que les nouvelles recrues .
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Partagé le 13/06/2023, sur Résidence Les Colibris (SCA), date de sollicitation le 31/05/2023
Besoin de personnel en plus et la structure n'est plus adapté au nombre de fauteuils roulants
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 15/06/2023, sur Résidence Les Jardins des Tilleuls (TRZ), date de sollicitation le 31/05/2023
Travail en sous effectif rëgulier, pas de remplaçant pendant les congés payés des collègues, absence d'intérimaire pour soulager l'effectif qui est épuisé. Résultat = démissions en série, 4 ce mois !
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Partagé le 20/06/2023, sur Résidence du Lac (LBL), date de sollicitation le 31/05/2023
Manque de personnel
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Partagé le 17/08/2023, sur Résidence La Maison des Parents (PRS), date de sollicitation le 04/08/2023
L'ambiance avec les collègues. Est agréable. Mais le salaire est minable. Pas de reconnaissance des supérieurs hiérarchie
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Partagé le 17/08/2023, sur Résidence Les Jardins d'Athis (ATH), date de sollicitation le 03/08/2023
Manque de sérieux
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Partagé le 22/09/2023, sur Résidence Des Alpilles (SEG), date de sollicitation le 22/09/2023
Je mets une note de 5 car gros problème d'intégration du personnel soignant remplaçant du à la contre équipe qui les font fuir par un accueil malveillant . Sur mon équipe pas de problème à ce niveau là d'où la note de 5
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Partagé le 22/09/2023, sur Résidence Le Castelet Notre-Dame (RBC), date de sollicitation le 22/09/2023
Un manque énorme de personnel, pas de remplacement et quant il y a des Vacataires ils ont pas d'expérience ou très peu et pas de diplôme, on travaille pour deux voir plus on est toutes épuisé les résidents se plaignent du manque d'attention et cela est normal.
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Partagé le 22/09/2023, sur Résidence Les Scevolles (SCE), date de sollicitation le 22/09/2023
Quelques matériels défectueux, et les horaires de travail 10 h de travail par jours, et manque de personnel
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Partagé le 22/09/2023, sur Résidence Le Castelet Notre-Dame (RBC), date de sollicitation le 22/09/2023
Site agréable
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Partagé le 22/09/2023, sur Résidence du Manoir (BEL), date de sollicitation le 22/09/2023
Manque de personnels quotidiennement et grosses surcharge de travail même quand le personnels est au complet
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Candélies (CTG), date de sollicitation le 06/12/2023
Les conditions de travail (équipe soignante, environnement) sont agréables mais le management et le bien-être des employés ne semble pas une priorité.
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence L'Arche Var (SMX), date de sollicitation le 06/12/2023
Manque de personnelles et humaniter
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. II est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur travail dans les meilleures conditions. Vous constatez que nous sommes en pleine réorganisation grâce à la nouvelle équipe de direction arrivée récemment, IDEC et moi-même, et c'est grâce à vos remarques que nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration pour vous et celle de l'équipe. Le Directeur Damien COLIN - : -Adresse masquée-
Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Figuiers (SLS), date de sollicitation le 06/12/2023
Manque criant de personnel de jour. La direction n'y peut rien, elle fait au mieux avec ce qu'on lui donne. Le travail ne peut pas être fait correctement et dans ces conditions, ce sont les résidents qui subissent. Une soignante se retrouve à devoir faire les réveils, donner et préparer 3 à 4 petits déjeuners, faire 12 à 15 toilettes, habillages, levers, descendre les résidents au repas et faire ses transmissions, en 3h30 ce qui fait une moyenne de <10 minutes par résident. Impossible et inacceptable.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de partager votre expérience et pour votre implication quotidienne auprès de nos résidents. J'ai bien pris note de votre sentiment à l'égard du manque de personnel. Malgré une situation compliquée sur tout le secteur médical, nous continuons à assurer un service de qualité à nos résidents. Cependant n'hésitez pas à venir échanger avec moi sur les difficultés que vous pouvez rencontrer dans votre travail. Bien cordialement, La Directrice - : -Adresse masquée-
Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Iaso (ADD), date de sollicitation le 06/12/2023
Je ne conseille jamais personne
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Partagé le 03/04/2023, sur Résidence Les Candélies (CTG), date de sollicitation le 02/04/2023
Mauvaise ambiance...surcharge de travail liée aux nombreux arrêts maladies..accidents du travail et congés pas toujours remplacés ...mal rémunéré...
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Candélies (CTG), date de sollicitation le 06/12/2023
Poste en 10h + roulement
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Patureaux (CTY), date de sollicitation le 06/12/2023
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Templiers (RIC), date de sollicitation le 06/12/2023
Je ne retrouve plus le côté familiale
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Le Parc du Château (VSB), date de sollicitation le 06/12/2023
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Partagé le 01/04/2024, sur Résidence d'Azur (RBV), date de sollicitation le 31/03/2024
De beaux moyens mais aucune humanité chez une direction qui ne pense qu'à l'argent et qui oublie que nous travaillons avec des êtres humains!!
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Partagé le 02/04/2024, sur Résidence Les Jardins d'Éléonore (MSR), date de sollicitation le 31/03/2024
Anonyme
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Partagé le 02/04/2024, sur Résidence Les Terrasses du Ventoux (PON), date de sollicitation le 31/03/2024
Manque d humanité
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Partagé le 02/04/2024, sur Résidence Les Figuiers (SLS), date de sollicitation le 29/02/2024
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Partagé le 03/04/2024, sur Résidence Le Foulon (FER), date de sollicitation le 31/03/2024
Arrêt pas remplacer, cela arrive qu'une as se retrouve seule pour faire les soins
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Partagé le 03/04/2024, sur Résidence du Lavézon (VVS), date de sollicitation le 31/03/2024
Pas assez de moyen en cuisine, pas de remplacement en cas d'absence, l'établissement est 10 fois trop grand avec des portes très lourde pour nous et les résidents et les badges il ne faut surtout pas les oublier ........
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Partagé le 04/04/2024, sur Résidence Les Jonquières (CNT), date de sollicitation le 31/03/2024
Complique
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Partagé le 05/04/2024, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 05/04/2024
Diriger un EHPAD aujourd'hui est extrêmement complexe compte du climat national entourant la méfiance vis-à-vis des EHPAD
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence L'Opale verte (CIO), date de sollicitation le 06/12/2023
L'ambiance au travail n'est pas spécialement bonne la charge de travail est lourde
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Partagé le 04/04/2023, sur Résidence La Maison Tournonaise (TRN), date de sollicitation le 02/04/2023
Trop d apparence le résident et personnel n est pas assez pris en compte
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Partagé le 06/04/2023, sur Résidence Les Bains (SPY), date de sollicitation le 02/04/2023
Si il y avait moins de personnel absent et moi de surchage de travail
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Partagé le 07/04/2023, sur Résidence Château du Haut-Venay (SLJ), date de sollicitation le 02/04/2023
Manque sans cesse de matériels pour travailler, manque de personnel
Partagé le 10/04/2023, sur Résidence La Maison de Saint-Aubin (SAM), date de sollicitation le 02/04/2023
Manque d'effectif Mauvaise Rémunération Considération à améliorer Travail en équipe à revoir
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Partagé le 10/04/2023, sur Résidence Les Iris (GVD), date de sollicitation le 02/04/2023
Difficultés a communiquer
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Partagé le 05/05/2023, sur Résidence Jean Monnet (MRG), date de sollicitation le 02/05/2023
Manque de moyen humains et manque d'empathie de la direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Vous savez qu'actuellement la gouvernance de l'établissement connait des changements, avec depuis quelques semaines une nouvelle IDEC, nouvelle MEDCO et nouveau directeur. Nous nous attelons sérieusement à mettre en place des actions pour répondre au mieux à vos attentes, avec notamment les réunions d'équipe mensuelle, la mise en place d'actions permettant une bonne Qualité de Vie au Travail (achat de matériel récent, massages, etc). Je suis surpris de votre ressenti, car lors de la première réunion, aucun élément en ce sens ne m'a été indiqué. Toutefois, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures complémentaires à votre bien-être au travail. Nicolas DELORD - Directeur Résidence Jean Monnet
Partagé le 06/05/2023, sur Résidence Les Jardins de Génissieux (GEN), date de sollicitation le 02/05/2023
Charge de travail compliqué, manque de personnels. Familles toujours plus dans la demande. Et rémunération pas à la hauteur de notre travail.
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Partagé le 10/05/2023, sur Résidence Tramontane (LCT), date de sollicitation le 02/05/2023
Bel établissement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie Jourdain directrice d'établissement