Colisée france -
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Très bon
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Partagé le 03/04/2023, sur Résidence Le Halage (BSE), date de sollicitation le 02/04/2023
De nombreuses enquêtes concernant la direction ont été faite mais sans succès. Elle fait toujours bonne image lors de la présence des membres du groupe mais au quotidien rien à changé . Même.le bonjour du matin n'est pas présent. Vendredi nous avons appris de façon officieuse , puisque Madame la directrice veut garder ça secret pour le moment , la démission de notre psychologue qui avoue partir pour la directrice et ses manières de faire . Encore une . Des dizaines de personnes ont déjà démissionnées pour les mêmes raisons .As , Avs , Med co , Idec ... Mais personne ne bouge alors ça va continuer . Et j'en ferai parti . Dommage pour un établissement qui a coup sûr peu briller comme il l'a déjà fait . L'avis réelle des familles seraient également intéressant a recueillir vu les remontées que nous avons notamment sur les nouvelles entrées et la façon dont ils ont été reçu.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour Cher(ère) Collègue, Surprise à la lecture de votre message. Au vue de votre ressenti que je prends en considération, il me semble nécessaire que nous puissions nous rencontrer pour en échanger. Comme à mon habitude je reste à votre écoute. Chrystel CRETAL - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/04/2023, sur Résidence Clos de Saint-Martin d'Ablois (SMA), date de sollicitation le 02/04/2023
Le salaire est moindre
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Partagé le 04/04/2023, sur Résidence L'Opale verte (CIO), date de sollicitation le 02/04/2023
Organisation travail très insatisfait, difficile de avoir son supérieur hiérarchique
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Partagé le 13/04/2023, sur Résidence du Pays d'Aunis (SJL), date de sollicitation le 02/04/2023
Nous avons passée une période difficile avec un gros manque au niveau personnel mais l'équipe est soudée et nous sommes tous la dans l'intérêt du resident et nous ne demandons qu'une chose ETRE EN NOMBRE ET POUVOIR TRAVAILLER SEREINEMENT nous y croyons encore
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Partagé le 18/04/2023, sur Résidence Rive de Loire (CSL), date de sollicitation le 02/04/2023
Dans un sens je suis satisfaite de travailler avec mes collègues car l'entente et l'entraide existe, cependant le manque de personnel récurrent nous fatigue, il a de l'amélioration depuis quelques semaines mais sera-t-elle constante ? La nouvelle direction nous parle de changement dans l'établissement mais que des changements esthétique de la structure (papier peint, vaisselle, nappe,...) pas de nouvelles dispositions pour le personnel ni pour les résidents. Nous aimerions du personnel supplémentaire pour améliorer les conditions de vie des résidents mais aussi nos conditions de travail, tout simplement parce que la vie en maison de retraite ne se base pas que sur le " paraître ".
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Partagé le 20/04/2023, sur Résidence de l'Horloge (AUX), date de sollicitation le 02/04/2023
Manque de reconnaissance, salaire faible
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Partagé le 01/06/2023, sur Résidence Les Vignes (OSM), date de sollicitation le 31/05/2023
Je préfère m abstenir
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Vaillant Couturier (MRL), date de sollicitation le 02/07/2023
Bonne cohésion d'équipe, accueillant
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour cher(ere) collègue Je vous remercie d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Soyez persuadé de son importance et de son impact. Je vous remercie pour votre verbatim. Je me réjouis de l'autonomie dont vous disposez et de la relation positive que vous avez avec votre manager soignant. Je suis persuadé que ces 2 points doivent vous permettre d'être à l'écoute des résidents. Me concernant, désolé, si j'ai pu vous offenser , soyer convaincu de mon engagement et de mon souhait de travailler collectivement pour le résident. N'hésitez pas à me rencontrer, ma porte est quasi toujours ouverte, à défaut remonter concrètement à votre manager vos ressentis, pour qu'on puisse échanger. Je vous remercie pour ce que vous faites sur la résidence auprès des résidents. Benoit LEPERS - : -Adresse masquée-
Partagé le 04/07/2023, sur Résidence Les Jardins de Valtrède (CLM), date de sollicitation le 02/07/2023
Trop d absence, personnel non investi et pas de conscience professionnelle Une directrice et une maîtresse de maison très à l écoute et ouverte
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Partagé le 04/07/2023, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 03/07/2023
Le travail est épanouissant, intéressant, néanmoins nécessite un investissement personnel en terme de temps passé à la résidence très important, sans évoquer le temps d'astreinte. Il faut compter entre 50 et 60 heures semaines + astreintes H24 365j/an
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. J'ai plaisir à lire votre épanouissement dans votre rôle de directeur. Nous avons conscience du rôle clé que vous jouez dans notre groupe, et nous sommes reconnaissants de l'investissement quotidien qui est le vôtre. Nous avons bien conscience de l'intensité de l'engagement que vous mettez au profit des résidents, et toute l'équipe RH ainsi que l'équipe support sont mobilisées pour vous accompagner dans cette mission. Notre souhait est de veiller à ce que nos directeurs d'établissement profitent eux aussi d'un niveau élevé de qualité de vie au travail. C'est le sens de notre engagement. N'hésitez donc jamais à contacter l'équipe RH groupe. Des solutions existent toujours. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des Opérations
Partagé le 15/08/2023, sur Résidence République-Dames (MRS), date de sollicitation le 03/08/2023
Non
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Partagé le 22/08/2023, sur Résidence Le Clos de la Forêt (FRA), date de sollicitation le 03/08/2023
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Partagé le 22/09/2023, sur Résidence Belles Fontaines (ORA), date de sollicitation le 22/09/2023
Établissement à taille humaine , direction et administration abordable et a l'écoute
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Johanna Durand - directrice
Partagé le 22/09/2023, sur Résidence du Bourg Nouveau (JZC), date de sollicitation le 22/09/2023
Manque de personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer une véritable qualité de vie au travail pour nos équipes. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Partagé le 06/11/2023, sur Résidence La Maison des Buis (GRA2), date de sollicitation le 06/11/2023
Le rythme de travail est satisfaisant
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Partagé le 06/04/2024, sur Résidence Les Iris (GVD), date de sollicitation le 31/03/2024
Considération écoute
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Pasteur (PTR), date de sollicitation le 02/05/2024
Manque d'écoute, annonces pas tenues
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Dans cet objectif, des réunions du personnel sont organisées la semaine prochaine afin de vous permettre de vous exprimer et de partager avec l'équipe encadrante les difficultés que vous pouvez rencontrer. Sachez également que les membres du CODIR restent disponibles si besoin d'un rendez-vous. La Direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Sarmatia (SBA), date de sollicitation le 02/05/2024
Bon esprit d'équipe
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence La Cavalerie (PGR), date de sollicitation le 02/05/2024
Dégradation des conditions de travail donc un sentiment de travail non abouti
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Rive de Loire (CSL), date de sollicitation le 02/05/2024
Respect du résidence , temps pour les soins, bonne cohésion avec le cadre
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Partagé le 03/06/2024, sur Résidence Herri Burua (ABN), date de sollicitation le 02/06/2024
Manque cohésion d équipe jour nuit , heure non payee
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Partagé le 10/08/2023, sur Résidence L'Île de la Marne (NLG), date de sollicitation le 03/08/2023
Plaisir de s'occuper d'autrui
Partagé le 10/08/2023, sur Résidence La Chaumière de la Grande Turelle (CLL), date de sollicitation le 03/08/2023
Très bonne structure sans l'ensemble
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de donner votre avis, cela compte beaucoup pour nous. Merci pour votre engagement au sein de notre résidence et auprès de nos résidents. Merci pour votre confiance. La direction. Aline THEPENIER
Partagé le 05/04/2024, sur Colisée France, date de sollicitation le 05/04/2024
Passage en flex office réussi. Environnement de travail agréable.
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Partagé le 05/04/2024, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 05/04/2024
écoute et bienveillance de mon n+1 -
Partagé le 05/04/2024, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 05/04/2024
Les cadres manquent de reconnaissance dans leur travail…
Partagé le 05/04/2024, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 05/04/2024
Heureux sur mon établissement, plus du tout dans le groupe. Tout se dégrade petit à petit, de désillusion en désillusion. Prime sur objectif qui vendent du rêve mais qui ne tiennent pas la route malgré les investissements fournis. Politique écologique digne des meilleurs greenwashing. SmartRH déployé à la va vite. Ne pas confonde vitesse et précipitation diraient certains résidents: Colisée ne devrait pas l'oublier. Je précise néanmoins que ces "quelques mots" ne s'adressent en aucun cas au COREG qui a toujours essayé de faire de son mieux malgré les circonstances. Leur écoute et leurs compétences nous permettent toujours de nous en sortir "à peu près", merci à eux.
Partagé le 09/10/2023, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 01/10/2023
Conditions de travail agréable. Direction à l'écoute, présence d'autonomie dans la prise de décision.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci de prendre le temps de partager avec nous votre sentiment, et merci pour vos compliments qui nous obligent. L'autonomie que nous garantissons à nos directeurs est une vraie preuve de confiance, et ils nous le rendent bien. Nous avons toujours cultivé l'idée que chaque établissement est unique, et que chaque directeur peut y apporter sa touche avec talent et performance. Les directeurs d'établissement sont les vrais architectes de nos valeurs CORE. Merci de jouer ce rôle à nos côtés, au service de nos résidents. Soyez assuré de notre détermination à vous fournir tout l'appui nécessaire à l'exercice de vos fonctions. Le Directeur des Opérations
Partagé le 09/10/2023, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 01/10/2023
surcharge de travail avec des délais impossibles à tenir. Impact sur la vie perso ++++
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci de prendre le temps de partager avec nous votre sentiment. Les directeurs d'établissement ont un rôle clé dans le dispositif Colisée. Sachez que nous sommes parfaitement reconnaissant de l'engagement qui est le votre au service de nos aînés. Les équipes siège sont aussi là pour vous aider dans l'exercice de vos fonctions. Concernant l'impact sur la vie personnelle, je vous encourage vivement à en parler aux équipes RH ou à me contacter en direct, votre bien-être au travail doit être préservé, des solutions existent. Les directeurs d'établissement sont les vrais architectes de nos valeurs CORE. Merci de jouer ce rôle à nos côtés, au service de nos résidents. Soyez assuré de notre détermination à vous fournir tout l'appui nécessaire à l'exercice de vos fonctions. Le Directeur des Opérations
Partagé le 09/10/2023, sur Colisée France, date de sollicitation le 01/10/2023
Entreprise qui mets en avant ses salariés et leur bien être
Partagé le 03/04/2023, sur Résidence Château du Haut-Venay (SLJ), date de sollicitation le 02/04/2023
Manque de personnel récurrent qui impacte la qualité du travail
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Partagé le 05/04/2024, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 05/04/2024
Manque de soutien du siège
Partagé le 01/04/2024, sur Résidence de l'Horloge (AUX), date de sollicitation le 31/03/2024
Ce que j'apprécie c'est que l'on travaille des produits maison et les horaires.
Partagé le 10/04/2023, sur Résidence La Roseraie (MRO), date de sollicitation le 02/04/2023
Equipe accueillante et professionnelle, organisation perfectible.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! J'ai bien pris en compte vos demandes et ces points seront discutés en réunions d'équipe et peuvent également être abordés en tête à tête. Je reste à votre disposition , La direction
Partagé le 12/04/2023, sur Résidence Ameyzieu (TLU), date de sollicitation le 02/04/2023
Pas mal
Partagé le 01/04/2024, sur Résidence Le Repos Marin (SLC), date de sollicitation le 31/03/2024
Mon établissement ma donner la chance de travailler et avancer dans ma vie elle ma tendu la mains quand j'étais dans le besoin depuis que je travaille je suis bien malgré c un peu dur je suis tres satisfaite.
Partagé le 02/04/2024, sur Résidence d'Avril (SAV), date de sollicitation le 31/03/2024
Bonne ambiance
Partagé le 02/04/2024, sur Résidence Les Jardins du Bessat (SCD), date de sollicitation le 31/03/2024
Probablement
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Partagé le 11/05/2023, sur Résidence Château du Haut-Venay (SLJ), date de sollicitation le 02/05/2023
Conditions de travail de plus en plus difficile
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Natacha DESHAYES Directrice
Partagé le 13/05/2023, sur Résidence Les Jardins de l'Allet (BLV), date de sollicitation le 02/05/2023
Équipe très sympa
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Partagé le 03/04/2024, sur Résidence Les Jardins de Vendat (VEN), date de sollicitation le 31/03/2024
Bonne ambiance, personnel attentif avec nos residents. Une direction à l ecoute des residents, des familles et du personnel.
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Akésis (DLF), date de sollicitation le 02/07/2023
En six mois on a changé trois fois de directeur. Et le directeur actuel cherche à remplir au maximum les lits libre alors qu il refuse le remplacement des collègues en vacances. Que deviendront nos soins ? Seront nous obligé d effectuer des soins de moins bonnes qualités ….
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Les Châteaux de Provence (CGG), date de sollicitation le 02/07/2023
Salaire de nuit trop bas . Prime intéressante mais trop basse . 3 personnel la nuit . Et nous ne manquons pas de matériel pour travailler
Partagé le 03/07/2023, sur Résidence La Filosette (SVT), date de sollicitation le 02/07/2023
Travail de qualité
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
Partagé le 03/07/2023, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 03/07/2023
il y a une certaine forme de frustration au regard du périmètre important à traiter et du temps alloué pour le faire. Plus de temps permettrait de travailler plus en profondeur les différentes situation et ainsi mieux pérenniser les prestations
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. Je regrette que la situation actuelle provoque une forme de frustration chez vous. Nous avons conscience du rôle clé que vous jouez dans notre groupe, et nous sommes reconnaissants de l'investissement quotidien qui est le vôtre. Nous avons bien conscience de l'intensité de l'engagement que vous mettez au profit des résidents, et toute l'équipe RH ainsi que l'équipe support sont mobilisées pour vous accompagner dans cette mission. Notre souhait est de veiller à ce que nos directeurs d'établissement profitent eux aussi d'un niveau élevé de qualité de vie au travail. C'est le sens de notre engagement. N'hésitez donc jamais à contacter l'équipe RH. Des solutions existent toujours. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des opérations
Partagé le 03/07/2023, sur Colisée France, date de sollicitation le 03/07/2023
SUPER AMBIANCE
Partagé le 03/07/2023, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 03/07/2023
Une équipe dynamique est aujourd'hui en place et globalement soudée
Partagé le 03/04/2024, sur Résidence Les Chênes Rouges (BML), date de sollicitation le 31/03/2024
Salaire trop bas pour les aides soignantes
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Partagé le 05/04/2024, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 05/04/2024
Bon établissement, une bonne ambiance au niveau des équipes et familles
Partagé le 05/04/2024, sur Colisée Directeurs, date de sollicitation le 05/04/2024
Très beau cadre de travail, mise à disposition du matériel nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions.