Colisée france -
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DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
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Très bon
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Je ne le recommandé pas
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Peu de considération
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Il manque tout le temps du personnel, énormément de conflit entre les employés....
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Pas vraiment d écoute des supérieurs
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Direction avec une politique drastique d'économie à tous niveaux. Manques plus qu'important de personnels.
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Charge de travail
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. II est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Gestion administrative et considération très mauvaise
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction
Personnel pas remplacé surchargé de travail . Glissement des taches
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Certains soignants ne respectent pas leurs fiches de poste, leurs horaires, le prendre-soin est bafoué, elles crient devant les résidents. Le Directeur est misogyne, ne pense qu'à son poste, l'I.d.e.c aucune notion de management, les 2 I.D.E. travaillent pour 4 I.D.E. + 1 VACATAIRE qui a 67 ans.
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Beaucoup de choses se sont dégradées ces derniers mois en raison de la venue d'une cadre toxique
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La direction ne respecte en aucun cas ses employés
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Depuis le rachat de notre résidence plus rien ne va ni l'organisation, ni le personnel soignant et encore moins les cadres.
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Conditions de travail. Manque de prime. Manque de moyen. Pas d'avantage (CE, primes, garde d'enfants ) perte de congé payé. Manque d'effectif. Manque de communication
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Très Mauvaise ambiance dans le personnel .travail bâclé la debandade
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Communication difficile, remarques desobligeantes et non constructive de la direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Cher( ère) collègue Bonjour Difficile pour moi de lire cette communication. Au vue de votre ressenti, que je prend évidement en compte, il me semble important que nous puissions se rencontrer pour échanger ou que vous puissiez échanger avec d'autres collègues et même la référente de proximité. En tout cas, ne rester pas dans cette situation, vous vous mettez en risque . Restant disponible Benoit LEPERS - : -Adresse masquée-
Très compliqué en ce moment direction qui n'est plus et cadre de santé présente depuis 1 mois qui revolutionne sans connaître totalement l'établissement
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Pas de communication entre le personnels
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Sous-effectif
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Manque de personnel diplômé et ide
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Aucune cohésion d'équipe, esprit d'équipe inexistant pour certains.
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Trop de préférence jamais d'égalité pas de reconnaissance
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Aucun respect de l humain
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Votre niveau d'insatisfaction semble toujours très élevé ce qui me pose des interrogations. Le niveau des remarques formulées n'est pas en adéquation avec les propositions et la vie de la structure, il en est de même sur la notion de respect. Je ne peux que vous inviter une nouvelle fois à venir me rencontrer pour échanger et trouver des solutions. Le Directeur, François BOUTAUD - : -Adresse masquée-
La direction devrait être plus dans le terrain avec les employés, mais avec tout les postes de travail,plus à l'écoute et plus réactif. C'est dommage que c'est pas le cas... Est-ce que la direction ça déjà posé la question pourquoi avoir pas mal de employés qui sont démissionne et des employés qui sont en arrêt ?? Par fois il faut simplement arrêter un peu et regarder au tour, voir se que vas pas et réfléchir.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de partager votre expérience au sein de notre établissement et suis désolée de lire que vous n'êtes pas totalement satisfait(e) de vos conditions de travail. Comme je vous l'avais déjà proposé au mois de mai, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble sur les sujets irritants. Je vous rappelle également que nous avons récemment initié des réunions de travail en équipe pluridisciplinaire, afin de réfléchir ensemble autour de nos pratiques pour améliorer l'accompagnement des résidents, tout en améliorant votre qualité de vie au travail. Vous aurez l'occasion d'exprimer vos idées lors de la prochaine réunion le 7 décembre. Restant à votre écoute, Bien cordialement, Laurence Grévisse - : -Adresse masquée-
Cadre de travail agréable mais évolution impossible
Manques de personnel et de reconnaissance
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Trop de changements de direction.
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Mauvaise ambiance
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Manque d encadrement et de sérieux et d envie des salariés ils ont aucune motivation
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, je vous propose un rendez vous avec moi le 9/01 ou le 12/01 à 14h30 afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Très mal diriger
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Ce mal payé
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Ambiance pas top . Nouvelle direction à l'écoute et ouverte à toute proposition, l idec de notre résidence n'ai pas au point , personne complètement perdue , pas de communication et d'avancement avec elle .
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L'ambiance
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La direction écoute toujours que les memes personnes
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous regrettons que vous ayez le sentiment que la direction écoute toujours les mêmes personnes. Conformément aux valeurs de notre établissement, la volonté de l'équipe de direction est de maintenir écoute, transparence et communication auprès de l'ensemble des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher d'un membre de la direction afin d'échanger ensemble sur les sujets que vous souhaiteriez aborder. Avec toute notre considération, La direction - : -Adresse masquée-
Merci d arrêter d écouter les cancans des filles de jour !!!
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Toujours des problèmes avec les salariés
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Bonsoir, Merci d'avoir pris le temps de donner votre avis sur WeDoxa, par ailleurs, je serais intéressée d'échanger de vive voix avec vous concernant les solutions que nous pourrions trouver pour améliorer les relations entre collègues de travail ainsi que la cohésion je suis à votre écoute Cordialement, La Directrice, - : -Adresse masquée-
Non, les règles de sécurité ne sont pas respecter, on nous force a réveiller les résidents la nuit, 'ous sommes constamment en sous nombre, aide soignante diplômé je me retrouve a plié le linge, la relation équipe jour et nuit est déplorable, aucune relève infirmière, aucune écoute du médecin coordinateur
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Manque de personnel, surexploitation du même personnel. Mauvaise prise en charge des résidents Salaire très bas pour les postes de ASH et AS. Beaucoup d' administratif donc du temps en moins pour les résidents clients. Pas de médecin. Fonctionnement de bric et de broc. Vraiment pas de quoi pavaner
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L ambiance
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Changer de direction
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Mauvaise ambiance
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Locaux agréables, matériels nécessaires mais manque de personnel donc salariés en souffrance.
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Cela fais 12ans que je travaille pour vous et jamais je n ai été traité comme ça, la nouvelle mode et d accuser une personne sans preuves mais seulement par certitudes et pour des ragots inexistant, je suis en arrêt depuis août pour un état dépressif
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Pas d'organisation et pas d'écoute à la demande du personnel
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Le Groupe Colisée tient compte de la qualité de vie de ses salariés pour développer des pratiques bientraitantes. Attention le niveau d'exigence réclamé n'est pas reçu ou compris de la même manière selon la fonction des collaborateurs. Il est prudent d'adapter une communication vis à vis des responsabilités de chaque collaborateur.
Manque de personnel
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Equipe motivée et compétente
Les derniers changements au sein de groupe ne collent plus au valeur Colisée du début.
Manque de personnel, manque d encadrement ou encadrement inadapté. Manque de reconnaissance, de considération, de dialogue…
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Travail non valoriser et distinctions trop prononcé entre le personnel par la direction
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