Très bon
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Non
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Si il y avait moins de personnel absent et moi de surchage de travail
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L'établissement besoin de plus de discipline
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Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Votre ressenti sur vos conditions de travail est très important pour moi et pour l'ensemble de l'équipe de direction et je suis désolée de lire que vous n'êtes pas satisfait.e de travailler au sein de notre établissement. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Bien cordialement, Laurence Grévisse - : -Adresse masquée-
Trop de différence entre as et ash
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 04/08/2023trop de charge de travaille
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J'aime beaucoup mon travail, nous avons le matériel nécessaire pour soulager la manutention.Le problème est notre IDEC,manque d'empathie, de reconnaissance de notre travail ,de relationnel,manque de sérieux dans les plannings.Dommage cela gache notre bien être au travail .
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble. La direction - : -Adresse masquée-
Une meilleure prise en considération des efforts faits par le personnel.
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble. La direction - : -Adresse masquée-
Équipe n'est pas n'est pas accueillante des ASH mauvaise ambiance
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès de tous. La direction reste toujours disponible pour vous répondre et trouver des solutions dans l'intérêt de tous. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble La direction - : -Adresse masquée-
Mésentente entre équipes de personnel.
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Ras
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Manque de personnel
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Bonne ambiance entre collègues mais pas assez de personnel
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Bonjour, Tout d'abord, merci beaucoup pour votre réponse et votre engagement quotidien auprès des habitants ! Afin d'avancer, ensemble, sur les problématiques qui pourraient être les vôtres, je vous invite à prendre RDV avec moi et/ou votre responsable de service dans le but que vous puissiez vous sentir au mieux dans le cadre de votre travail ; JB Directeur
EHPAD RESIDENCE DU MOULIN DE DOMEVRE (VXY), date de sollicitation le 03/08/2023Ambiance modeste
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L'ambiance avec les collègues. Est agréable. Mais le salaire est minable. Pas de reconnaissance des supérieurs hiérarchie
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Manque de sérieux
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Je mets une note de 5 car gros problème d'intégration du personnel soignant remplaçant du à la contre équipe qui les font fuir par un accueil malveillant . Sur mon équipe pas de problème à ce niveau là d'où la note de 5
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Un manque énorme de personnel, pas de remplacement et quant il y a des Vacataires ils ont pas d'expérience ou très peu et pas de diplôme, on travaille pour deux voir plus on est toutes épuisé les résidents se plaignent du manque d'attention et cela est normal.
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Quelques matériels défectueux, et les horaires de travail 10 h de travail par jours, et manque de personnel
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Site agréable
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Manque de personnels quotidiennement et grosses surcharge de travail même quand le personnels est au complet
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Il faudrait avoir des filles qui sois mur et non des filles d une 20vingtaine d année qui n à aucun respect
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EHPAD RESIDENCE DU MOULIN DE DOMEVRE (VXY), date de sollicitation le 22/09/2023Je suis contente de cette établissement dommage car le salaire ne suis pas forcément
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Il y a du laissé aller.
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le Directeur.
Il est très mal isolé, c'est parfois insoutenable, en revanche il y a des prestations tres sympa fait par la RH
Trop de Tourn over
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Trop de mode essentiel
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Les conditions de travail (équipe soignante, environnement) sont agréables mais le management et le bien-être des employés ne semble pas une priorité.
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Manque de personnelles et humaniter
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Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. II est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur travail dans les meilleures conditions. Vous constatez que nous sommes en pleine réorganisation grâce à la nouvelle équipe de direction arrivée récemment, IDEC et moi-même, et c'est grâce à vos remarques que nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration pour vous et celle de l'équipe. Le Directeur Damien COLIN - : -Adresse masquée-
Poste en 10h + roulement
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Je ne retrouve plus le côté familiale
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Manque de coordination, d'esprit d'équipe, d'organisation et du travails non effectués MAIS SURTOUT non réprimander par la direction
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Néanmoins, le caractère anonyme de cette enquête ne nous permet pas d'y répondre de manière efficace et concrète. Je vous invite donc à vous rapprocher de la Direction pour échanger sur votre situation personnelle. Votre notation est préoccupante, mais peu constructive si elle n'aboutit pas à un échange. Dans l'attente de vous recevoir, La direction - : -Adresse masquée-
Manque de reconnaissance
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Ambiance pas au top établissement pas propre
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Avec la direction actuelle je ne veux pas recommander cet établissement par manque d'écoute et de compréhension des salariés et de leur travail.
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Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Dans cet objectif, des réunions du personnel sont organisées la semaine prochaine afin de vous permettre de vous exprimer et de partager avec l'équipe encadrante les difficultés que vous pouvez rencontrer. Sachez également que les membres du CODIR restent disponibles si besoin d'un rendez-vous. Soyez assuré que nous sommes bien conscient de la forte implication de chacun, et que nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez reconnu comme des personnes clés dans la politique d'accueil que nous réservons à nos résidents. La Direction - : -Adresse masquée-
Pas de soutien du groupe
Direction pas à l'écoute, les résidents ne mange pas à leur faim au vue du prix qu'ils paient, quantité qualité à revoir
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
Le manque de compétences et d'investissement est un réel problème afin d'offrir des soins de qualité à nos résidents.
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La continuité des soins est difficile entre les équipes, les résidents sont les premières victimes..
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Faire attention aux copinage entre manager et équipe déstabilise les équipes surtout dans le travail
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Trop de manque en matériel et personnel.
Trop de salariés en poste depuis longtemps qui font fuir les nouveaux.
Pas de direction, de cadre etc....
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Animation pas terribles et l animatrices est très désagréable avec les résidents
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Bonjour, Nous vous remercions pour le temps passé à compléter ce questionnaire. Nous prenons note de vos points de satisfactions, mais aussi de vos remarques et insatisfactions et nous nous tenons à votre disposition pour vous entendre et échanger avec vous. La direction - : -Adresse masquée-
Mauvaise organisation
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Il y a trop de copinage entre les membres de l établissement au détriment des résidents et des collegues
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Très difficile de ce faire entendre..tout est toujours compliqué.
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Oui, je recommande cette établissement même sil est parfois difficile de concilier vie privé et vie professionnelle faute d'organisation
manque de personnels surcharge de travail
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Salaires insuffisants
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Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à cette enquête. Votre commentaire est important et nous en prenons bonne note. Merci encore pour votre engagement quotidien auprès des résidents. La direction
La direction n'est pas à l'écoute du personnel . Le bureau est presque toujours fermé. , le salaire n'est pas satisfaisant.
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