Très bon
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Le manque de communication de personnel et d'ambiance 
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Ambiance agréable
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Vos retours me sont nécessaire pour faire vivre la résidence, et impulser une dynamique d'équipe et une ambiance sereine. Je suis preneur de votre participation en terme d'idées ou autre pour améliorer les points que vous avez identifié comme négatif. Je vous remercie de votre engagement et votre investissement dans la résidence et auprès des résidents. - : -Adresse masquée-
Travail d équipe moyen à améliorer
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Nous avons passée une période difficile avec un gros manque au niveau personnel mais l'équipe est soudée et nous sommes tous la dans l'intérêt du resident et nous ne demandons qu'une chose ETRE EN NOMBRE ET POUVOIR TRAVAILLER SEREINEMENT nous y croyons encore
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Pas toujours la sensation que c'est équitable pour tous
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Il faudrait plus de reconnaissance de notre travail notre implication auprès de nos résidents et une revalorisation de nos salaires
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour je vous remercie de participer à notre enquête de satisfaction, et de votre confiance. Je note que vous souhaiteriez voir évoluer la reconnaissance de votre travail, ainsi que votre environnement de travail. N'hésitez pas à prendre rendez vous afin que nous puissions évoquer ensemble les points et idées que nous pourrions trouver pour améliorer vos conditions de travail. Bien cordialement Madame Viteau, Directrice. - : -Adresse masquée-
Bonne ambiance mais difficile de gérer les familles qui en demande toujours plus.
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EHPAD LES TERRASSES DE LA PIOLINE (AXP), date de sollicitation le 31/05/2023Dans la globalité, une bonne entente dans les équipes mais l'esprit d'équipe est à renforcer. Encore des dysfonctionnements mais en progression.
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Horaire de travail trop dur en 12h
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Je vous remercie de m'avoir contacté pour la suite de votre demande à propos des informations sur les différents points .par ailleurs je vous recommande fortement l'outil de mesure de la satisfaction des salariés et des familles
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L'entreprise n'ouvre pas des opportunités pour les formations
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Mauvaise ambiance entre le personnel
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manque de personnel vu la tâche de travail
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Manque de personnel trop fréquent
Charge de travail supplémentaire
Manque important de formation depuis le changement de logiciel perte de temps pour l utiliser
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Bonne ambiance entre collègue
IDEC FORMIDABLE
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonsoir, nouvellement arrivée à la direction de la résidence j'espère pouvoir contribuer dans l'avenir à votre bien être au travail. n'hésitez pas à franchir la porte de mon bureau pour venir échanger avec moi. souhaitant une collaboration de qualité bien sincèrement Bénédicte CHAILLOU
journées de travail très longues en sous effectif permanent, des évènements indésirables qui empoisonnent la vie des salariés, un manque de cohésion et le sentiment de devoir tout assumer seul pour le salarié.
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L'accompagnement des directeurs est insuffisant et les réponses à nos demandes urgences trop tardives. A toujours vouloir faire plus on fini par faire mal. Il est facile de transposer la charge de travail sur nous mais n'oubliez pas que nous ne sommes pas des surhommes, il faut se rendre compte des difficultés de nos quotidiens et nous soutenir plutôt que de nous mettre toujours plus de pression: donnez nous plus de moyens sur le terrain en lien avec les mutations de nos metiers: nous avons par exemple besoin de responsable hébergement sur nos sites, il faut renforcer les équipes administratives, certains n'ont même à d'adjoint c'est scandaleux. Comment voulez vous que l'on réponde à toutes les exigences? Korian a des responsables relations familles, c'est peut être une piste à creuser.
Sur un autre plan, les salaires sont insuffisants, les astreintes "comprises" dans les salaires ne le sont en réalité pas du tout, la charge de travail est anormale. Vous nous demandez de prendre soin de nos salariés, merci d'essayer de prendre aussi soin de nous. J'aime colisee, il y a des gens formidables qui donnent tout mais s'il vous plaît, arrangez les choses sinon beaucoup auront envie de partir.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci de prendre le temps de partager avec nous votre sentiment. Soyez assuré de la reconnaissance de Colisée à l'égard de l'engagement de nos directeurs. Je vous invite à nous contacter afin de pouvoir aborder les problèmes et solutions que vous soulevez dans votre commentaire. Les directeurs d'établissement sont les vrais architectes de nos valeurs CORE. Merci de jouer ce rôle à nos côtés, au service de nos résidents. Soyez assuré de notre détermination à vous fournir tout l'appui nécessaire à l'exercice de vos fonctions. Le Directeur des Opérations
Gros problèmes de direction
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Moyennement sérieux
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. D'autre part, vous bénéficiez de réunions pour vous apporter les explications nécessaires à notre quotidien La direction
Manque
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Ambiance chaleureuse
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Manque récurant de personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Frédérique Nocus, directrice déléguée - : -Adresse masquée-
EHPAD LES TERRASSES DE SAUSSET (SLP), date de sollicitation le 06/12/2023Ambiance qui laisse a désirer
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Dégradation de l'ambiance au travail
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Pas suffisamment de personnel quand on est en vacances
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie pour le temps consacré à cette enquête. Comme vous le savez ma porte est toujours ouverte, je me tiens à votre disposition pour tout échange et je suis désolé de voir que vous ne parvenez pas à faire remonter votre insatisfaction autrement que par cette enquête. Quoi qu'il en soit, et comme vous le savez également, TOUS LES CONGES sont systématiquement remplacés car prévus, dans l'intérêt des résidents comme des professionnels. Néanmoins, vous imaginez bien que les absences pour maladie ne peuvent être anticipées. Une nouvelle fois, je vous invite à venir en échanger avec moi. Cordialement, J. BOUET La direction - : -Adresse masquée-
Les valeurs qui y sont véhiculées pour les patients et professionnels , les conditions de travail , l'autonomie de gestion
Moyennement suivi de la direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir partagé votre ressenti sur vos conditions de travail. La qualité de vie au travail est un sujet très important pour moi et je suis désolée de constater que vous n'êtes pas totalement -Adresse masquée- Nous avons récemment organisé une réunion plénière sous forme d'ateliers ainsi que des groupes de travail afin de renforcer la cohésion d'équipe, d'améliorer la qualité de vie au travail et la qualité de vie des séniors que nous accompagnons. J'ai bon espoir que toutes les idées qui ont émergé de ces rencontres aillent dans ce sens et répondent à vos attentes. Je reste à votre écoute si vous souhaitez que l'on échange ensemble sur votre situation. Bien cordialement, Laurence Grévisse Directrice - : -Adresse masquée-
Les chambres son inadapté pour certains soins peut de place , l'immobilier pas très adapté
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charge de travail trop importante par rapport aux moyens déployés
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Respect du résidence , temps pour les soins, bonne cohésion avec le cadre
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Manque de cadre dirigeant
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Tout dépend du roulement
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Bonne equipe
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Surcharge de travail pas assez payé
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EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 02/06/2024Toujours en sous effectif ce qui entraîne des arrêts
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Manque d'encadrement
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Manque réellement "esprit d'équipe "
gros travail de management à mettre en place rapidement dans tous les services !
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Fatiguant mais un reel plaisirs de partager des moments avec des residents qu'on adore et qui nous apprennent un peu de leur vie et de leurs conseils
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EHPAD RESIDENCE DU MOULIN DE DOMEVRE (VXY), date de sollicitation le 30/06/2024Très belle endroit et très beau cadre . J'aime beaucoup mon travail et malgré tout eu la chance de pouvoir bénéficier de formations très enrichissantes .
Seul bémol un gros soucis au niveau des fonctions et cadrage pour un meilleur fonctionnement
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Idec à l'écoute de ses équipes
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Pas top, aucune notion de travail en équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Pas d'écoute de la direction
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Joli cadre, bonne ambiance
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Bonne ambiance au sein de toute l'équipe
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Manque de personnel constant , mais bonne ambiance globale
Un expérience professionnelle au cours de laquelle j'ai pu m'épanouir grâce l'autonomie qui m'a été octroyée et qui m'a permis de prendre des initiatives bénéfiques tant pour les résultats de l'établissement que pour mon esprit d'entreprendre. C'est le point fort de Colisée, mais même si la conjoncture actuelle appelle à la prudence, il ne faut pas oublier que c'est grâce à cet esprit d'entreprendre que les organisations progressent, car dans le cas contraire une spirale descendante s'engage inévitablement. C'est la dure réalité du monde économique, avancer ou reculer, le point mort n'existe pas.
Établissement vieillissant qui mériterait une grosse rénovation : peintures intérieures et extérieures, renouvellement du mobilier, rénovation des salles de bain, etc…
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, merci d'avoir répondu à l'enquête. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. Concernant le manque de visibilité d'évolution ou de mobilité, n'hésitez pas à revenir vers moi. H.DUPUY
EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 03/10/2024Lors de votre entretien d'embauche on vous présente la structure et ou se limite vos interventions et en réunion plénière on vous explique que vous devez aussi bien intervenir sur l'EHPAD que sur la Résidence Sénior.
La formation de certains professionnels n'est pas assez poussé et on dénote un réel non investissement dans la pratique. Hélas, cela impact fortement votre envie de travailler parfois.
Dommage, mais les métiers de la santé n'intéresse plus personne !!!
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Non
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