Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
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Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre avis sur la résidence. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble et trouver des solutions. Ioulia Guhennec - Directrice
Le salaire est moindre
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Organisation travail très insatisfait, difficile de avoir son supérieur hiérarchique
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Valoriser les salariés serait bien
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Aucune communication dans l'établissement que se soit de la part du directeur ou de la cadre
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Pas assez impartial
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Très bon établissement malheureusement l'ambiance est très compliqué depuis le passage chez Colisée
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Je préfère m abstenir
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Les relations professionnelles sont bonnes.
Le traitement différencié au plan du salaire entre une aide soignante et ash notamment au regard de la dernière augmentation n'encourage pas.
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Beaucoup de matériel à disposition , locaux neufs mais mal consus . Effectifs absent non remplacés ou peu d'heures .
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Stéphane PEYRE - : -Adresse masquée-
Je pense qu'il y a le tout dans notre établissement mais, il faut revoir l'organisation dans les postes,écouter encore plus les équipes qui sont pour le moment démoralisés.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement et à la réorganisation actuelle du CODIR, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Katia DOROKINE Directrice Déléguée - : -Adresse masquée-
Le travail est épanouissant, intéressant, néanmoins nécessite un investissement personnel en terme de temps passé à la résidence très important, sans évoquer le temps d'astreinte. Il faut compter entre 50 et 60 heures semaines + astreintes H24 365j/an
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. J'ai plaisir à lire votre épanouissement dans votre rôle de directeur. Nous avons conscience du rôle clé que vous jouez dans notre groupe, et nous sommes reconnaissants de l'investissement quotidien qui est le vôtre. Nous avons bien conscience de l'intensité de l'engagement que vous mettez au profit des résidents, et toute l'équipe RH ainsi que l'équipe support sont mobilisées pour vous accompagner dans cette mission. Notre souhait est de veiller à ce que nos directeurs d'établissement profitent eux aussi d'un niveau élevé de qualité de vie au travail. C'est le sens de notre engagement. N'hésitez donc jamais à contacter l'équipe RH groupe. Des solutions existent toujours. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des Opérations
Pas assez soutenue et certaines familles trop exigeantes
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C'est une très belle établissement en n'a le matériel pour travailler il nous faut du personnel
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Pas d'emploi du temps donné dans les temps pas de vision à long terme pas de projection
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Bonnes conditions de travail
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction
Horaires qui permettent de concilier vie familiale et vie professionnelle… Ambiance entre collègues. Bonne entente avec la hiérarchie
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Pas d aide d idec ou ide quand on est en sous effectif
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Direction a écoute
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Manque de personnel récurrent
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Structure familiale,beau cadre et parking
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Matériels de travail adaptés, ambiance de travail très bien mais charges de travail trop importante
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés; En revanche, je vous rappelle que ce questionnaire est anonyme et que nous manquons de précisions pour agir dans votre intérêt. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Stéphane PEYRE - : -Adresse masquée-
Un bon esprit d'équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le Directeur, François BOUTAUD - : -Adresse masquée-
Pas assez d esprit d'équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. En notant, votre appréciation sur le matériel à disposition vous estimez ne pas avoir le matériel nécessaire. Au regard de notre niveau d'équipement, nous souhaiterions que vous nous communiquiez vous attente en la matière Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le Directeur, François BOUTAUD - : -Adresse masquée-
Pas écouter
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Manque de communication
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Beaucoup trop de source de problèmes avec certains personnes. C'est fatiguant et usant.
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un soutien du siège sans faille
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir consacré du temps à cette enquête, et merci pour le témoignage de confiance que vous nous adressez en soulignant le soutien sans faille que nous cherchons à fournir à nos directeurs, afin de faciliter l'exercice de leurs fonctions. En ce début d'année 2024, nous avons l'occasion de faire le point sur notre organisation collective. Soyons encore davantage mobilisés pour le bien-être de nos hôtes. Meilleurs vœux pour cette nouvelle année, au service de nos aînés et de leurs familles. Directeur des Opérations
C'est bien dommage que parfois nous sommes que 2 la nuit avec lingerie a faire service UP sans trop de surveillance car obligé d'aider la collègue dans les étages ça serait bien d'être prévenue en avance et pour nous remercier une prime
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le manque récurrent de personnel, la.surcharge de travail face à des résidents de plus en plus lourds, manque de temps pour l'accompagnement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir partagé vos opinions sur les différents critères et de nous avoir alerté sur votre situation personnelle. L'enquête étant anonyme et les résultats relevant une situation inquiétante, je vous invite vivement à rencontrer votre manager afin d'échanger de façon constructive et pérenne. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Des actions concrètes sont mises en place : des formations diplômantes (Eclore, VAE AS, ASG), un programme de formation conséquent (Montessori, APP, bientraitance, les droits des usagers, soins palliatifs etc..), revalorisations salariales sur 2023, installations de matériel adapté (rails de transfert, climatisation, détecteurs de chutes), un taux d'encadrement stable, des instances de communication hebdomadaires etc.. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés mais l'enquête anonyme ne suffira pas s'il n'est pas suivi d'un échange. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration, vous avez certainement des propositions d'amélioration à soumettre. Dans l'attente, La direction - : -Adresse masquée-
C'est un bon établissement
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Manque d'effectif
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Bon esprit d'équipe
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Directrice présente depuis 6 mois dans l'établissement je ne la connais même pas. Aucune présentation de faite pour ma part.
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Oui
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Le salaire pas attractif
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Trop d'instabilité au niveau personnel, peu de reconnaissance des directions ou même financière. Problèmes Rh récurrents.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Déception qui j espère n est que passagère car je garde espoir
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Équipe de nuit inexistant pour la hiérarchie
Bonne équipe motivée et soudée mais manque de soutien et d'écoute de la direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Bien à vous, Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Pas de coopération entre différents métiers et pas de coordination entre équipes. Ambiance pas toujours bienveillante entre le personnel.
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Pas assez de reconnaissance, et peu paye pour le travail effectué
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EHPAD LA CHAUMIERE DE LA GRANDE TURELLE (CLL), date de sollicitation le 03/10/2024Mis à part les emplois du temps changeant constamment, bon établissement ambiance agréable
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Équipe encadrant au top
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Pour moi il Faut travailler sur plusieurs sujets dans notre résidence!Entre les travaux général de la résidence , et les lange de lit qui es lavée sur place mais cette catastrophique,et pour parle de notre tenue de travail !
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Pas toujours à l'écoute du personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions d’avoir exprimé votre ressenti. Nous sommes désolé d’apprendre que vous avez l’impression que nous ne sommes pas toujours à l’écoute. C’est important pour nous de créer un environnement où chacun se sent écouté et respecté. Nous vous invitons à en dire davantage à votre manager lors de votre entretien professionnel afin de nous partager des suggestions nous permettant de nous améliorer. Bien cordialement, La Direction
Depuis l'absence de direction, qui perdure depuis le début d'année, les conditions de travail se sont dégradées progressivement. Cela entraîne des dysfonctionnements importants au sein des différents services et un climat de travail moins serein et tendu.
Le manque de remplacement du personnel nous aide pas à nous sentir bien dans la structure et nous empêche d'apporter des soins de qualité à nos résidents. Manque de reconnaissance et de communication.
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Très sociable
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Aucune communication. Fliquer a longueur de journée.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Concernant le manque de communication dont vous faites part, comme vous le savez, nous organisons des réunions avec l'ensemble du personnel où je fais part de différents sujets et où nous abordons les problématiques qui peuvent être rencontrées par l'équipe dans le but de trouver des solutions pour y répondre au mieux. D'autre part, il est dommage que vous ressentiez du "flicage" de la part de votre manager car ce n'est pas vraiment l'objectif de la démarche. Malgré tout, la confiance n'excluant pas le contrôle, les retours de votre manager sont importants pour garantir une prise en charge de qualité auprès de nos résidents. Je vous invite à venir échanger avec moi afin de mettre en place des actions pour améliorer votre qualité de vie au travail. Bonne journée, Victoria Foix
Colisée france -
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