Colisée france -
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DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
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Très bon
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Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre avis sur la résidence. L' écoute, la communication, la bienveillance au service de la qualité de vie au travail de nos équipes font partie de nos priorités quotidiennes. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin que nous puissions échanger sur votre situation et étudier ensemble les solutions que nous pouvons mettre en place. Ioulia Guhennec - Directrice
Organisation travail très insatisfait, difficile de avoir son supérieur hiérarchique
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Aucune communication dans l'établissement que se soit de la part du directeur ou de la cadre
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Pas assez impartial
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Très bonne prise en charge au niveau des soins, équipe totalement dynamique, et avec une joie de communication avec les personnes en besoin d'aide.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Nous pouvons également aborder les points d'insatisfaction en réunions mensuelles et définir ensemble les axes d'amélioration. Je reste à votre disposition pour toute précision, Claude BARRO La direction
Très bonne équipe, soudée, compétente
Une bonne enttente
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Beaucoup de matériel à disposition , locaux neufs mais mal consus . Effectifs absent non remplacés ou peu d'heures .
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Stéphane PEYRE - : -Adresse masquée-
Rythme de travail en 12 heure trop compliqué
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Pour faire simple des choses promises non tenue de la par de la direction lors de la validation de la période d'essai mais un très bon accueil du personnel lors de mon arrivée et par la suite.
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Manque de personnel Resident non adapté a la structure
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Très bien
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Le sentiment de solitude se fait de plus en plus criant. Les valeurs CORE, de la part de certaines personnes, sont loin d'être respectées.
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Les valeurs qui y sont véhiculées pour les patients et professionnels , les conditions de travail , l'autonomie de gestion
un soutien du siège sans faille
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir consacré du temps à cette enquête, et merci pour le témoignage de confiance que vous nous adressez en soulignant le soutien sans faille que nous cherchons à fournir à nos directeurs, afin de faciliter l'exercice de leurs fonctions. En ce début d'année 2024, nous avons l'occasion de faire le point sur notre organisation collective. Soyons encore davantage mobilisés pour le bien-être de nos hôtes. Meilleurs vœux pour cette nouvelle année, au service de nos aînés et de leurs familles. Directeur des Opérations
La convention n est pas très bien pour le droit des salariés et le salaire est bas pour nos fonctions
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Excellentes conditions de travail
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Non avons tout le matériel nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions
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Moyennement suivi de la direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir partagé votre ressenti sur vos conditions de travail. La qualité de vie au travail est un sujet très important pour moi et je suis désolée de constater que vous n'êtes pas totalement -Adresse masquée- Nous avons récemment organisé une réunion plénière sous forme d'ateliers ainsi que des groupes de travail afin de renforcer la cohésion d'équipe, d'améliorer la qualité de vie au travail et la qualité de vie des séniors que nous accompagnons. J'ai bon espoir que toutes les idées qui ont émergé de ces rencontres aillent dans ce sens et répondent à vos attentes. Je reste à votre écoute si vous souhaitez que l'on échange ensemble sur votre situation. Bien cordialement, Laurence Grévisse Directrice - : -Adresse masquée-
C'est bien dommage que parfois nous sommes que 2 la nuit avec lingerie a faire service UP sans trop de surveillance car obligé d'aider la collègue dans les étages ça serait bien d'être prévenue en avance et pour nous remercier une prime
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Les chambres son inadapté pour certains soins peut de place , l'immobilier pas très adapté
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Je recommanderais pour la qualité de vie met pas pour le cohésion d'équipe
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Bon travail mais l'administration prend le pas sur le soin
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le manque récurrent de personnel, la.surcharge de travail face à des résidents de plus en plus lourds, manque de temps pour l'accompagnement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir partagé vos opinions sur les différents critères et de nous avoir alerté sur votre situation personnelle. L'enquête étant anonyme et les résultats relevant une situation inquiétante, je vous invite vivement à rencontrer votre manager afin d'échanger de façon constructive et pérenne. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Des actions concrètes sont mises en place : des formations diplômantes (Eclore, VAE AS, ASG), un programme de formation conséquent (Montessori, APP, bientraitance, les droits des usagers, soins palliatifs etc..), revalorisations salariales sur 2023, installations de matériel adapté (rails de transfert, climatisation, détecteurs de chutes), un taux d'encadrement stable, des instances de communication hebdomadaires etc.. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés mais l'enquête anonyme ne suffira pas s'il n'est pas suivi d'un échange. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration, vous avez certainement des propositions d'amélioration à soumettre. Dans l'attente, La direction - : -Adresse masquée-
Trop de prise de tête entre collègues
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Frédérique Nocus, directrice déléguée - : -Adresse masquée-
Il manque encore de l'organisation dans l'établissement
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Manque de confiance de la part de la direction
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Trop souvent en manque d effectifs
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Surcharge mentale trop prégnante Néanmoins le personnel soignant et hôtelier sont empathiques et désireux de bien faire pour les résidents
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Possibilité de faire des formations en interne pour évoluer
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Pas de remplacement lors de congés ou d'arrêt de travail
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Globalement sa reste un bon établissement qui est quand même très bien équiper, le problème est que les équipes ne sont pas assez écouter, les propositions qu'on peut proposer ne sont jamais tenue en compte (que ce soit pour les toilettes, les repas etc..) sa serait LE gros point faible à modifier Car sinon en terme d'équipement on est quand même relativement bien équiper.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Les décisions doivent être prises de façon collégiale, et il convient de trouver des consensus en équipe. C'est ce que nous nous évertuons à faire au quotidien, mais malheureusement cela ne peut pas satisfaire à tout le monde en permanence. Toutefois, nous vous invitons à continuer à être force de proposition, c'est ce qui nous permettra de faire avancer la résidence vers le positif. Merci votre fidélité. Nicolas DELORD, Directeur - : -Adresse masquée-
Pas d'écoute de la direction
L'ambiance de travail c'est beaucoup dégradée
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Période difficile, manque de salarié et peu de soutien
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Ça Aucune communication Pas d entraide Aucune cohésion
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Joli cadre, bonne ambiance
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Pour l ambiance du personnel
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Oui pour l'efficacité du personnel
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Jusqu a présent, satisfaite de travailler au sein de cet établissement, et fière de mon travaille, depuis peu quelques événements engendrés par quelques collègues malveillants envers ma personne et la prise en soin des residents font que que je me sens mal sur mon lieu de travail . Je trouve cela regrettable dans une petite structure telle que la nôtre.
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Plutôt bonne ambiance,, bonne équipe dommage que l'entraide ne concerne que les "copines"
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Il est devenu très compliqué de faire du travail de qualité. Le quotidien est d'éteindre les feux, la sous qualification des personnels, les postes vacants obligent les cadres à des glissements de tâches et ne permet donc plus de faire leur propre travail de manager. Une spirale infernale.
Pas assez de reconnaissance, et peu paye pour le travail effectué
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Moins d'autonomie et plus de contraintes
Équipe encadrant au top
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Établissement vieillissant qui mériterait une grosse rénovation : peintures intérieures et extérieures, renouvellement du mobilier, rénovation des salles de bain, etc…
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, merci d'avoir répondu à l'enquête. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. Concernant le manque de visibilité d'évolution ou de mobilité, n'hésitez pas à revenir vers moi. H.DUPUY
Pour moi il Faut travailler sur plusieurs sujets dans notre résidence!Entre les travaux général de la résidence , et les lange de lit qui es lavée sur place mais cette catastrophique,et pour parle de notre tenue de travail !
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Lors de votre entretien d'embauche on vous présente la structure et ou se limite vos interventions et en réunion plénière on vous explique que vous devez aussi bien intervenir sur l'EHPAD que sur la Résidence Sénior. La formation de certains professionnels n'est pas assez poussé et on dénote un réel non investissement dans la pratique. Hélas, cela impact fortement votre envie de travailler parfois. Dommage, mais les métiers de la santé n'intéresse plus personne !!!
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On voit bien que depuis quelques mois une ligne directrice et des objectifs ont été établis de plus une refonte des planning et des plans de tâches ont été ajoutés avec de la motivation et de la bonne volonté ainsi que du matériel réparé, le fonctionnement n'en sera que meilleur
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