Très bon
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Manque de reconnaissance, salaire faible
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Le nouveau arrivant sont rarement bien accepté par les équipes déjà existantes
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Très bonne prise en charge au niveau des soins, équipe totalement dynamique, et avec une joie de communication avec les personnes en besoin d'aide.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Nous pouvons également aborder les points d'insatisfaction en réunions mensuelles et définir ensemble les axes d'amélioration. Je reste à votre disposition pour toute précision, Claude BARRO La direction
Manque effectif , surchargé de travail
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On a le matériel nécessaire
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Correct
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez (je vous confirme que votre identité est anonyme). Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. Johanna Durand - : -Adresse masquée-
On profite d'une bonne autonomie de travail. Ambiance de travail agréable. Encadrement à l'écoute.
Malheureusement, journées de 12 heures mais comptées 10. La rémunération pourraient être revu à la hausse.
Locaux pouvant être mal adaptés à la prise en charge de certains résidents, ayant une répercussion sur l'ergonomie des soignants.
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Bonne équipe , bonne cohésion , quelques tâches à revoir sur certains postes
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Direction a l'ecoute
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Je recommanderai peu d'y travailler
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Beaucoup de petit salon très agréable . Beaucoup d animations
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le directeur, François BOUTAUD
L'ambiance se dégrade
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Le changement de direction et de cadre de santé ne peut être que bénéfique.
La récente gestion des remplacements pour les congés par les ANCIENS dirigeants a été catastrophique avec une cadre qui je cite verra bien au jour le jour » tout en se vantant de ne plus se prendre la tête avec ça » !
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Manque de personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer une véritable qualité de vie au travail pour nos équipes. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Pour faire simple des choses promises non tenue de la par de la direction lors de la validation de la période d'essai mais un très bon accueil du personnel lors de mon arrivée et par la suite.
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Manque de personnel
Resident non adapté a la structure
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Très bien
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Le sentiment de solitude se fait de plus en plus criant. Les valeurs CORE, de la part de certaines personnes, sont loin d'être respectées.
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Le rythme de travail est satisfaisant
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Du relâchement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Frédérique Nocus, directrice - : -Adresse masquée-
Manque de communication
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Esprit familial en équipe, entre aide et prendre soin de l autre.
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Bonjour, Je vous remercie d'avoir répondu à cette enquête de satisfaction. Je suis ravie de constater que vous êtes globalement satisfaite de travailler au sein de la résidence Les Jardins d'Eléonore. Je constate quelques points d'amélioration comme notamment les possibilités d'évolution de carrière ou les formations proposées. Je vous propose de venir à ma rencontre afin d'en discuter de manière plus précise. Je vous souhaite une belle journée. Victoria FOIX - : -Adresse masquée-
Non avons tout le matériel nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions
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Bon travail mais l'administration prend le pas sur le soin
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Manque de confiance de la part de la direction
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EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 29/02/2024Trop souvent en manque d effectifs
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EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 29/02/2024Pas de remplacement lors de congés ou d'arrêt de travail
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Direction incompetent
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Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience au sein de notre résidence. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au quotidien en lien avec les différents points que vous évoquez. L'entretien annuel sera l'occasion d'échanger sur les perspectives de carrière, besoins de formation ainsi que sur la relation de travail que vous entretenez avec votre manager. La Direction - : -Adresse masquée-
Belle environnement de travail , propre , récent avec moyen matériel correcte.
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Beaucoup de travail sans trop de valorisations salariales quand du travail supplémentaire a été effectué
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Bonjour, Nous tenons tout d'abord à vous remercier pour le temps que vous avez consacré à ce commentaire. Votre bien-être est très important pour nous. Je tiens à vous rappeler que notre bureau est ouvert et que nous sommes à l'écoute de vos suggestions afin de pouvoir améliorer votre qualité de vie de travail . Merci pour votre engagement au quotidien pour nos résidents Madame GINOUX Directrice de la résidence les Colibris - : -Adresse masquée-
Dégradation des conditions de travail donc un sentiment de travail non abouti
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Manque d'effectif - mensonges de la part de la direction concernant les effectifs
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Des collaborateurs au petit soins et bien être pour les résidents
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EHPAD LES TERRASSES DE SAUSSET (SLP), date de sollicitation le 30/06/2024.
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Dommage que le personnel ne se fasse jamais entendre par c'est supérieur
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Manque de communication qui nuit à la bonne entente
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J'aime beaucoup mon travail et la hiérarchie est très bien
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction - : -Adresse masquée-
aucune communication avec la direction
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Certainement mais c'est toujours délicat
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L'accompagnement des résidents
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L équipe peut être un frein au travaille harmonieux car manque d entraide et de cohérence dans la prise en charge globale du résident.
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Ambiance très froide entre collègues
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L'ambiance y est dégradée ces derniers temps.
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Une équipe qui cherche à s'améliorer et s'adapte au mieux pour répondre aux besoins des résidents. Cependant, en raison d'un manque important de personnel, la pression psychologique devient de plus en plus intense ce qui peut générer des tensions dans chaque équipe. D'autant plus que certaines familles deviennent exigentes. Ce que nous comprenons mais ne pouvons pas toujours assumer vu les circonstances actuelles.
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Manque de communication au seins des équipes. Pas d'entraide.
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Moins d'autonomie et plus de contraintes
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Les collègues (anciennes)de travail ne sont pas toujours sympas avec les nouvelles arrivees
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EHPAD DOMAINE DE LA CHALOUETTE (MCP), date de sollicitation le 03/10/2024 Bonne équipe
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Un bel établissement au sein duquel il y a tout le matériel nécessaire et adapté pour que les soignants puissent prendre soin des résidents, mais malheureusement la seule chose qui manque c'est le personnel.
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