Très bon
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ISO 20488
EHPAD DOMAINE DE LA CHALOUETTE (MCP), date de sollicitation le 07/10/2025
Mauvais management de la directrice 
EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 07/10/2025Pas de prime pas de reconnaissance
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Pas à l'écoute, manque de personnel.
On a l'impression d'être des pions et de ne rien pouvoir dire, car le mot “harcèlement” revient souvent.
Nous ne sommes ni soutenus ni écoutés par la direction, on a le sentiment de parler dans le vide.
Les remplaçantes font ce qu'elles veulent et ont toujours raison, sans remise en question, souvent grâce à un certain copinage avec la direction.
C'est décourageant de travailler dans ces conditions, surtout quand on aime son métier.
Je suis à deux doigts de démissionner, et c'est vraiment dommage
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Ras
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Le manque de personnel épuise les soignants présents.
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sur le siège pas de communication responsable qui change tous les mois
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Conditions de travail compliqué c'est dernier temps
Heureusement une bonne entente des les équipes
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Le travail est de plus en plus pénible. Avant j'avais la pêche quand je venais travailler mais là je m'écroule sous le travail… trop de tâches à faire pour une seule personne… et des résidents de plus en plus violents et incontrôlables…
Aucune considération des salariées, plus d'avantages à travailler pour ce groupe
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Mauvaises conditions de travail et aucun avantage, manque de personnel
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En tant que salarié du groupe, il n'y a aucun avantage social ou financier de rester dans l'établissement.
Trop de copinage entre collègue, toilette non faite entièrement, obliger de repasser derrière, jambe non laver sur plusieurs jours… pas d'entre-aide entre collègue …
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Les conditions de travail ce sont dégradées déjà depuis plusieurs mois, voire année
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Depuis presque un an, notre établissement subit une réduction importante des effectifs. Des postes ont été supprimés, mais la charge de travail, elle, reste identique, voire plus lourde.
Cette situation a des conséquences directes sur le moral et la santé des équipes : nous sommes épuisés mentalement, physiquement et moralement. Le manque de personnel crée une pression constante, un stress permanent et un sentiment de ne jamais pouvoir faire notre travail comme nous le souhaiterions.
À cela s'ajoute un réel manque de communication au sein de l'établissement. Les décisions sont prises sans concertation ni explication, ce qui entretient un climat de frustration et de perte de confiance.
De plus, nous ne bénéficions plus d'aucun avantage en nature (cartes cadeaux, primes, etc.), ce qui accentue le sentiment de non-reconnaissance. Nous faisons ce métier avant tout par vocation, pour l'humain, mais dans tout travail, un minimum de reconnaissance est essentiel — et aujourd'hui, elle n'existe plus ici.
Il devient urgent que ces difficultés soient entendues et que des mesures concrètes soient prises pour redonner de la valeur à notre engagement et améliorer nos conditions de travail.
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Dans l'ensemble ça va. Malheureusement il manque toujours du personnel. Beaucoup de surcharge de travail. Il faut tout faire.
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Direction froide avec le personnel. Pas d arrangement possible entre nous.
Nous manquons de moyens pour la bonne prise en charge des résidents
Nous n'avons aucune valorisation de notre travail
On nous a supprimé la seule prime que nous avions
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Compliqué de travailler avec des gens qui sont plus là pour du copinage que pour travailler dans le bon sens de la prise en charge de nos résidents même si cela n'inclus pas tout le monde mais quand même une majorité.
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Pas de problème pour l'établissement mais le groupe est à fuir
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Manque d'effectif quasiment constant…
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La direction (directrice, assistance de direction MDM et IDEC) propre à l'ehpad de Bernis fait tout pour que les employés ainsi que les résidents s'y sentent bien. Par contre ce qui est du Groupe Colisée... donc ma notation est vraiment pour l'ehpad si j'avais du noter le groupe j'aurais mis 4 voire moins.
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EHPAD LES TERRASSES DE LA PIOLINE (AXP), date de sollicitation le 07/10/2025Très bon établissement
EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 07/10/2025Il faudrait 1 soignant de plus pour que le travail soit parfaitement bien fait et que l'on prenne plus le temps de discuter avec les résidents
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Personnel absent trop souvent non remplacé
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Oui je recommande cette établissement pour y travailler bonne ambiance avec le personnel et la directionn
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Une résidence où je me sens bien.
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EHPAD LA MAISON DE SAINT AUBIN (SAM), date de sollicitation le 07/10/2025Bonne entente entre collègues. Personnels de direction à l'écoute
Établissement agréable , bien situé.
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Bonne ambiance de travail et des collègues sympathiques!
Établissement correct avec un personnel professionnel et à l'écoute
Bonne ambiance
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Dommage que nous soyons pas toujours en nombre pendant les journées de travail
depuis de 7 mois chez urtaburu je suis satisfait de être membre du équipe de travail
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Établissement de plein pied claire lumineux ambiance proche du domicile familial
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Bonne entente entre salarié, ambiance conviviale. Ehpad en pleine évolution.
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EHPAD LA CHAUMIERE DE LA GRANDE TURELLE (CLL), date de sollicitation le 07/10/2025Une très bonne ambiance
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Ehpad très agréable et convivial
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J'ai déjà recommandé mon établissement
EHPAD LES TERRASSES DE SAUSSET (SLP), date de sollicitation le 07/10/2025Propreté et bel emplacement.
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Il y une bonne ambiance
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Entre aide, poste polyvalent, co construction de projet.
Très bonne entente dans l'équipe
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Très bonne ambiance
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Établissement très agréable
Bonne condition de travail
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Colisée france -
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