Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Charge de travail , pas reconnaissance 
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Manque de personnel et de matériel
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À vous de jugez
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En manque de personnel le travaille est très dure et pas dz communication avec la direction
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Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d’avoir pris le temps d’apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous sommes extrêmement sensibles à l’enjeu que vous soulevez, celui du dialogue, du bon partage de l’information interne, de l'anticipation et de la concertation des projets, de la réactivité de votre hiérarchie et de sa capacité à vous apporter les éclairages et soutiens nécessaires. Nous savons bien que la bonne marche de toute organisation collective dépend de la disponibilité de chacun, d’une bonne écoute mutuelle à chaque niveau ainsi que d’un partage constant de l’information. Nous y veillons mais sommes bien décidés à améliorer ce qui devra l’être en la matière. N'hésitez pas à revenir vers moi afin d'évoquer plus en détail ces dysfonctionnements que vous notez, et afin d'améliorer la communication entre vous et la direction régionale. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
Engagement pour le bien de nos aînés
manque de communication et d'écoute
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
Beau établissement
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Je ne recommande pas vraiment l'établissement car pour moi il n'y a pas assez de personnels pour le nombre de résidents qu'il y a, sachant qu'il y a beaucoup de cas lourd.
Le service proposé n'est donc pas à la hauteur du tarif payer par nos résidents.
Le personnels y est très stressé, les conditions de travail sont très pénibles pour tout le monde.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Travail non valoriser
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Manque de soutien
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, monsieur Nous recevons votre avis avec une grande importance. En effet la nouvelle direction fait tous les efforts possibles pour être à l'écoute de ses équipes. Si nous sommes passés à coté de quelque chose, sachez que nous en sommes désolés. Sachez revenir vers nous pour que nous puissions travailler ensemble sur le soutien que nous pourrions vous apporter. Le directeur se tient à votre disposition pour vous écouter et échanger avec vous. Bien à vous
Manque de reconnaissance
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En tant que ash le travail est extenuant et très mal organisé
On nous en demande toujours plus ...
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Bonne équipe dirigeante, IDEC réactive et à l'écoute.
Structure familiale où l'on prête attention aux résidents.
Le cadre est agréable et il y a tout le matériel nécessaire, mais pas assez d'entraide entre les équipes ce qui nuit à l'ambiance de travail et par extension, au bien être des résidents
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Sous effectif et pas assez de considération
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Aucune solidarité entre le personnel et manque de personnel directeur change trop souvent
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c est moyen
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Actuellement a mon poste (portage de repas , cuisine) l ambiance est déplorable et chacun fait sa loi sur les tâches à exécuter .
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Sil y avait une meilleure écoute et surtout une vrai action de la direction il y aurait une meilleure ambiance
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Manque de personnelle
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Management zéro
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Pas du tout je recommande
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Nos attentes et nos demandes ne sont pas souvent écouté.
L'établissement est pas organisé
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. J'ai bien pris connaissance de votre ressenti à l'égard de l'organisation de l'établissement. Depuis ce début d'année, un travail autour de la réorganisation a été engagé avec la collaboration de certaines équipes. Je vous invite à y prendre pleinement part si ce n'est pas déjà le cas ou à vous rapprocher d'un membre du CODIR si les sujets abordés jusqu'alors ne concerne pas votre poste. Vos retours sont indispensables pour construire, ensemble, une organisation effective pour tous. N'oubliez pas que les membres du CODIR et moi-même sommes toujours disponibles pour en parler et trouver des solutions à ce sentiment qui est le votre. Bien cordialement, Katia Dorokine, Directrice - : -Adresse masquée-
Des personnes motivées mais manque de moyen en général
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. La direction - : -Adresse masquée-
Sans commentaire
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Équipe
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Personnel en vacances ou malade jamais remplacer
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Conditions difficiles en ce moment
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Manque de personnel qualifié
Trop souvent en sous effectif
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…
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 29/02/2024Tout le monde fait la sourde oreille aux problèmes qu'il y a en continu dans cette résidence . Le dialogue a toujours été un gros problème depuis quelques temps dans cet établissement et c'est vraiment dommage, parce qu'il y a de bonnes personnes qui sont pleines de volonté
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Bon établissement mais très mauvaise organisation
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. L'arrivée de la cadre de santé depuis 1 mois vous permet d'avoir une interlocutrice directe proche de l'équipe. La réorganisation de travail est un travail de fond qui parfois nécessite du temps. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Trop de manque de personnelle
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Manque d'effectif
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 30/06/2024EHPAD très bien mais beaucoup de manque de professionnels
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EHPAD RESIDENCE DU MOULIN DE DOMEVRE (VXY), date de sollicitation le 30/06/2024Pas assez de reconnaissance envers nous
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EHPAD LES TERRASSES DE SAUSSET (SLP), date de sollicitation le 30/06/2024Peu de considération et de reconnaissance de la part de la direction. Souvent laisser en sous effectif sans remplacer le personnel manquant au détriment de nos pauvres résidents qui sont souvent malmenés par nos soins un peu à la va vite ». Rare sont les jours où nous sommes au complet dans chaque secteurs. Et donc
nous ne prenons par forcément chaque jours le temps nécessaire pour une bonne prise en charge qu'il mérite et ont a beau le dire et le redire personne ne nous entends…. Personne m'enfile la blouse malgré des secteurs en manque d'as. Pour nous donner un simple un coup de main. A mon COLISEE c'est marche ou crève. Mais avant tout nous avons des humains entre nos mains, pas des papiers ou des ordinateurs. Contrairement à eux.
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Direction non compétente
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C'est difficile le manque de personnel, le manque de flexibilité dans le dialogue avec la hiérarchie alors que mes supérieurs sont agréables. Je pense que beaucoup de problèmes salariaux entravent au quotidien le travail quand ils ne sont pas réglés et sclérosent les salariés dans une position malaisante et parfois maltraitante dans le fait que nous devons tout faire vite et nous adapter en permanence . Cela s'aggrave pendant les congés annuels d'été. Les résidents souffrent de ce manque de temps que nous n'arrivons qu'au prix de beaucoup d'efforts à leur accorder. De façon générale les salariés parviennent à un objectif de rentabilité mais nous nous éloignons du soin auprès d'un public et des familles déjà très fragilisées. Nous aimerions plus de flexibilité à embaucher, des primes de pénibilité , d'assiduité mensuelle quand c'est dur, pas énormément mais de quoi s'offrir un restaurant en famille.
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Manque de communication, locaux mal entretenus
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Mauvaise ambiance et nous ne sommes pas entendu par la direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de exprimer votre expérience. Notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela je vous propose de vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
C'est un lieu magique avec des résidents exceptionnels, cependant les résidents ne sont pas au centre des préoccupations du personnel
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Quelques mots ne suffisent pas
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Actuellement je ne recommanderais pas cette établissement pour travailler, malgré un joli cadre, beaucoup de tensions entre bureau et salariés. Une équipe qui commence à être à bout de souffle.
Certaines AS on dut mal à travailler en équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Monsieur, Je vous remercie d'avoir participé à notre enquête de satisfaction, ainsi que de votre confiance. Il serait vraiment judicieux de prendre rendez vous avec moi afin que vous puissiez me faire retour des profils de résidents "non adaptés", de votre sentiment de "sous effectif" et du "manque de travail d'équipe". C'est en collaborant de manière directe, en communiquant de manière transparente que vous nous aiderez à faire en sorte de proposer plus de satisfaction sur votre travail. La directrice N. Viteau. - : -Adresse masquée-
À améliorer communication
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Un grand manque de reconnaissance
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Charge de travail trop lourde, manque de personnel, direction pas forcément à l'écoute.
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