Très bon
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Je recommanderai à tout cuisinier de travailler dans une résidence car les conditions de travail ils sont excellents Je recommanderai à tout cuisinier de travailler dans une résidence car les conditions de travail ils sont excellents nous faisons que un service Par jour Et ça c'est très appréciable
valeurs, écoute et transparence
Excellentes conditions de travail
EHPAD LES HIRONDELLES DE GALAURE (CGL), date de sollicitation le 02/07/2023Ambiance agréable au sein de cette résidence
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. La direction - : -Adresse masquée-
Ambiance, Dynamisme, agilité
Bel établissement, avec des problématiques persistantes (rh, etc..)
Un lieu de travail très agréable avec une équipe dévouée
Bonne ambiance
Établissement chaleureux et humain .
Ambiance, respect, reconnaissance
Bonne équipe d'encadrement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Votre investissement et votre bienveillance envers nos résidents contribue à une qualité de vie au travail optimal! La direction
L'ensemble du mancom est à l'écoute des collaborateurs
Beau bâti, spacieux. Equipes au complet et de qualité. Projets centrés sur la qualité de l'accompagnement et le bien-être des résidents et des Salariés.
EHPAD DOMAINE DE LA CHALOUETTE (MCP), date de sollicitation le 02/07/2023Bon cadre de travail, bonne ambiance
Colisée est un groupe avec de vrais valeurs humaines.
environnement agréable, matériel à disposition, revalorisation salariale pour les soignants
EHPAD DOMAINE DE LA CHALOUETTE (MCP), date de sollicitation le 02/07/2023Accueil chaleureux. Très bonne cohésion d'équipe. Une équipe au top
CADRE - CONDITIONS DE TRAVAIL - CLIMAT - COHESION D EQUIPE
Une équipe dynamique et constructive
Etablissement de qualité et groupe de qualité. Tous les moyens sont mis en oeuvre pour travailler dans des conditions optimales, et nous permettre d'assurer la mission qui nous est confiée, à savoir accompagner en tout bienveillance et respect les résidents.
Chaleureuse équipe
Nous avons l'opportunité de prendre soin de nos aînés dans de très bonnes conditions.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. ""Prendre soin de nos aînés dans de très bonnes conditions"" : voici l'objectif premier de Colisée que nous gardons toujours à l'oeil. Colisée innove à vos côtés afin de garantir une meilleure offre de soins et d'accueil à nos résidents. Dans le but de vous permettre d'exercer vos fonctions dans des conditions optimales, nous consolidons nos équipes supports, et nous développons avec vous la co-construction de nos projets. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des Opérations
Pas de matériel en cuisine et les locaux sont très ancien
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EHPAD LES TERRASSES DE LA PIOLINE (AXP), date de sollicitation le 02/07/2023Très bonne entente et grand soutien de l'équipe de direction
EHPAD LA CHAUMIERE DE LA GRANDE TURELLE (CLL), date de sollicitation le 02/07/2023Bonne entente lieu agréable
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Il y a une certaine écoute
Ambiance sereine, échanges intéressants, dynamique de projet
on est entendu
Bon accueil
Bonne ambiance, équipe dynamique
Directrice à l'écoute, reconnaissante et motivée, un vrai plaisir.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Natacha DESHAYES Directrice
Cadre agréable.bon établissement.
Mes qualités de travail sont liées aux besoins de nos résidents
Elles se sont améliorées depuis les travaux et aussi par une meilleure qualité de services
Il reste bien sûr encore des améliorations à apporter
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. Enfin, nous vous remercions de mettre en avant les efforts faits pour nos résidents et votre confort de travail. Vous avez raison, c'est perfectible et nous comptons bien sur vos retours pour nous améliorer. Stéphane PEYRE - : -Adresse masquée-
EHPAD LES TERRASSES DU VENTOUX (PON), date de sollicitation le 02/07/2023Esprit d'équipe et cohésion . Partage de valeurs commune pour le bien être des habitants
Un bon établissement
SUPER AMBIANCE
il y a une certaine forme de frustration au regard du périmètre important à traiter et du temps alloué pour le faire. Plus de temps permettrait de travailler plus en profondeur les différentes situation et ainsi mieux pérenniser les prestations
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. Je regrette que la situation actuelle provoque une forme de frustration chez vous. Nous avons conscience du rôle clé que vous jouez dans notre groupe, et nous sommes reconnaissants de l'investissement quotidien qui est le vôtre. Nous avons bien conscience de l'intensité de l'engagement que vous mettez au profit des résidents, et toute l'équipe RH ainsi que l'équipe support sont mobilisées pour vous accompagner dans cette mission. Notre souhait est de veiller à ce que nos directeurs d'établissement profitent eux aussi d'un niveau élevé de qualité de vie au travail. C'est le sens de notre engagement. N'hésitez donc jamais à contacter l'équipe RH. Des solutions existent toujours. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des opérations
Travail de qualité
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
EHPAD LES CHATEAUX DE PROVENCE (CGG), date de sollicitation le 02/07/2023Salaire de nuit trop bas . Prime intéressante mais trop basse . 3 personnel la nuit . Et nous ne manquons pas de matériel pour travailler
En six mois on a changé trois fois de directeur. Et le directeur actuel cherche à remplir au maximum les lits libre alors qu il refuse le remplacement des collègues en vacances. Que deviendront nos soins ? Seront nous obligé d effectuer des soins de moins bonnes qualités ….
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LOURDE GESTION ADMINISTRATIVE QUAND ON N'A PAS D'ADJOINT ET BEAUCOUP D'ABSENTEISME
Une équipe dynamique est aujourd'hui en place et globalement soudée
l'établissement récent offre de bonnes conditions de travail, l'équipe y est soudée
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. Je suis ravi de lire que vous êtes satisfait de vos conditions de travail et de l'équipe que vous construisez autour de vous. Colisée innove à vos côtés afin de garantir une meilleure offre de soins et d'accueil à nos résidents. Dans le but de vous permettre d'exercer vos fonctions dans des conditions optimales, nous consolidons nos équipes supports, et nous développons avec vous la co-construction de nos projets. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des Opérations
EHPAD RESIDENCE VAILLANT COUTURIER (MRL), date de sollicitation le 02/07/2023Bonne cohésion d'équipe, accueillant
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour cher(ere) collègue Je vous remercie d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Soyez persuadé de son importance et de son impact. Je vous remercie pour votre verbatim. Je me réjouis de l'autonomie dont vous disposez et de la relation positive que vous avez avec votre manager soignant. Je suis persuadé que ces 2 points doivent vous permettre d'être à l'écoute des résidents. Me concernant, désolé, si j'ai pu vous offenser , soyer convaincu de mon engagement et de mon souhait de travailler collectivement pour le résident. N'hésitez pas à me rencontrer, ma porte est quasi toujours ouverte, à défaut remonter concrètement à votre manager vos ressentis, pour qu'on puisse échanger. Je vous remercie pour ce que vous faites sur la résidence auprès des résidents. Benoit LEPERS - : -Adresse masquée-
Je pense qu'il y a le tout dans notre établissement mais, il faut revoir l'organisation dans les postes,écouter encore plus les équipes qui sont pour le moment démoralisés.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement et à la réorganisation actuelle du CODIR, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Katia DOROKINE Directrice Déléguée - : -Adresse masquée-
Poste polyvalent, intéressant, mais de moins en moins le temps d'aller sur le terrain. Trop d'administratif sans avoir d'adjoint de direction. Astreintes 24/24 non rémunérées. Plus de distinction vie perso/privée. Budgets non atteignables, postes psychomotriciens, ergo qui ont disparu à la validation du budget.
La Poste ne tient pas ses promesses pour les livraisons de PDR.
Pas assez de budget pour la rénovation des chambres et salles de bain.
Revoir les salaires DE car presque plus de différence avec les IDE.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. Nous avons conscience du rôle clé que vous jouez dans notre groupe, et nous sommes reconnaissants de l'investissement quotidien qui est le vôtre. Nous avons bien conscience de l'intensité de l'engagement que vous mettez au profit des résidents, et toute l'équipe RH ainsi que l'équipe support sont mobilisées pour vous accompagner dans cette mission. Notre souhait est de veiller à ce que nos directeurs d'établissement profitent eux aussi d'un niveau élevé de qualité de vie au travail. C'est le sens de notre engagement. N'hésitez donc jamais à contacter l'équipe RH groupe. Des solutions existent toujours. J'ai bien pris note du sentiment qui est le vôtre au sujet de l'enjeu de rémunération de nos directeurs. À la direction des opérations, nous sommes disponibles pour discuter de cette question en direct et en toute confiance avec vous, en fonction de votre situation personnelle. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des Opérations
On profite d'une bonne autonomie de travail. Ambiance de travail agréable. Encadrement à l'écoute.
Malheureusement, journées de 12 heures mais comptées 10. La rémunération pourraient être revu à la hausse.
Locaux pouvant être mal adaptés à la prise en charge de certains résidents, ayant une répercussion sur l'ergonomie des soignants.
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
La priorité n'est clairement pas le résident cela se saurait, trop occupées à entretenir les ragots sur les autres collègues, mais peut être l'est-elle un peu trop du côté de la direction…
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Le bien être des résidents est tout aussi important pour moi que la qualité de vie au travail des équipes. A ce titre, je prends le temps d'échanger aussi bien avec les résidents (et leurs proches), qu'avec les salariés. En réunion du matin, les projets (à court ou moyen termes) de la Résidence sont communiqués à de l'ensemble du personnel. Ainsi, diverses actions ont d'ores et déjà été mises en place pour améliorer les conditions de travail des équipes (groupes de parole, séance de yoga, sophrologie, massages, sensibilisation sur la bienveillance, réorganisation des fiches de taches à venir), et d'autres actions sont prévues, notamment pour essayer de pallier au manque d'effectifs récurrents qui pose problème depuis plusieurs mois déjà et favoriser la cohésion d'équipes. Je suis surprise de votre ressenti selon lequel je n'écouterais que les résidents et pas les salariés. Je me tiens donc à votre disposition si vous souhaitez que nous échangions ensemble des différents points soulevés. La direction - : -Adresse masquée-
Mauvaise cohésion d'équipe
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
beaucoup trop de manques de personnel pas assez soutenu nourriture bof
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi en direct, afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Colisée france -
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