Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Très bonne équipe 
Très bonne cohésion d'équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci de prendre le temps de partager avec nous votre sentiment. Une bonne cohésion d'équipe débouche sur une bonne ambiance générale et donc une performance optimisée ! Félicitations à tous. Les directeurs d'établissement sont les vrais architectes de nos valeurs CORE. Merci de jouer ce rôle à nos côtés, au service de nos résidents. Soyez assuré de notre détermination à vous fournir tout l'appui nécessaire à l'exercice de vos fonctions. Le Directeur des Opérations
Établissement correct et fonctionnement bien défini.
EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 01/10/2023Le rôle de chacun a bien été redéfini
Pas suffisamment de transparence sur les tâches réelles à effectuer
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EHPAD LA MAISON DE SAINT AUBIN (SAM), date de sollicitation le 01/10/2023L'établissement est accueillant avec une équipe soudée et a l'écoute dans le but d'améliorer tant les conditions de travail des salariés que la prise en charge des résidents
RAS
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci de prendre le temps de partager avec nous votre sentiment. Les directeurs d'établissement sont les vrais architectes de nos valeurs CORE. Merci de jouer ce rôle à nos côtés, au service de nos résidents. Soyez assuré de notre détermination à vous fournir tout l'appui nécessaire à l'exercice de vos fonctions. Le Directeur des Opérations
Une belle équipe et un belle établissement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci de prendre le temps de partager avec nous votre sentiment. ""Une belle équipe et un bel établissement"" => quoi de mieux pour accueillir convenablement nos résidents ?! Les directeurs d'établissement sont les vrais architectes de nos valeurs CORE. Merci de jouer ce rôle à nos côtés, au service de nos résidents. Soyez assuré de notre détermination à vous fournir tout l'appui nécessaire à l'exercice de vos fonctions. Le Directeur des Opérations
La hiérarchie se montre à l'écoute de nos besoins.
Niveau aide soignant il manque une cadre de santé
Une bonne direction
Une bonne équipe professionnelle
EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 01/10/2023Satisfais
Je suis heureux de travailler au sein de mon structure. Malgré les difficultés que l'on peut trouver au quotidien et qui font parti des aléas du travail, je souhaite continuer à développer mes fonctions dans l'EHPAD.
Adhésion et dynamisme
EHPAD LES TERRASSES DE SAUSSET (SLP), date de sollicitation le 01/10/2023Esprit d'équipe bonne ambiance
Pas d opportunité d évoluer sauf si imposer par l établissement parce que cela ne lui coûte rien.
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Équipe pour la plus part professionnelle, au service des résidents. Manque parfois une meilleure communication entre les différents services.
De beaux moyens sont mis à disposition avec un cadre de travail respectueux et dynamique.
EHPAD LA CHAUMIERE DE LA GRANDE TURELLE (CLL), date de sollicitation le 01/10/2023Personnel accueillant, avenant et souriant qui vous intègre rapidement au sein de l'équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de répondre à cette enquête, votre avis est très important pour nous. Merci également pour votre retour positif, je suis contente de lire que votre intégration s'est très bien passé. Bien à vous, Aline HOCMERT Directrice
Manque de personnelle fréquent
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Fidélisé le personnel
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en accord avec mes valeurs du soin
Établissement plutôt agréable vivant acceuillant
Non
Établissement accueillant, De bon professionnel, Une direction a l'écoute de ses collaborateurs
Il a pas de esprit de équipe malheureusement celle qu'il fonts le moins critique toujours les outres
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L'accompagnement des directeurs est insuffisant et les réponses à nos demandes urgences trop tardives. A toujours vouloir faire plus on fini par faire mal. Il est facile de transposer la charge de travail sur nous mais n'oubliez pas que nous ne sommes pas des surhommes, il faut se rendre compte des difficultés de nos quotidiens et nous soutenir plutôt que de nous mettre toujours plus de pression: donnez nous plus de moyens sur le terrain en lien avec les mutations de nos metiers: nous avons par exemple besoin de responsable hébergement sur nos sites, il faut renforcer les équipes administratives, certains n'ont même à d'adjoint c'est scandaleux. Comment voulez vous que l'on réponde à toutes les exigences? Korian a des responsables relations familles, c'est peut être une piste à creuser.
Sur un autre plan, les salaires sont insuffisants, les astreintes "comprises" dans les salaires ne le sont en réalité pas du tout, la charge de travail est anormale. Vous nous demandez de prendre soin de nos salariés, merci d'essayer de prendre aussi soin de nous. J'aime colisee, il y a des gens formidables qui donnent tout mais s'il vous plaît, arrangez les choses sinon beaucoup auront envie de partir.
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Bonjour, Merci de prendre le temps de partager avec nous votre sentiment. Soyez assuré de la reconnaissance de Colisée à l'égard de l'engagement de nos directeurs. Je vous invite à nous contacter afin de pouvoir aborder les problèmes et solutions que vous soulevez dans votre commentaire. Les directeurs d'établissement sont les vrais architectes de nos valeurs CORE. Merci de jouer ce rôle à nos côtés, au service de nos résidents. Soyez assuré de notre détermination à vous fournir tout l'appui nécessaire à l'exercice de vos fonctions. Le Directeur des Opérations
Prise en charge resident correct. Matériel nécessaire
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EHPAD DOMAINE DE LA CHALOUETTE (MCP), date de sollicitation le 01/10/2023Sava on est bien traité .
Personnel fatigué... beaucoup d arret . Travail en sous effectif
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L organisation s ameliore à voir dans la continuité .
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Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Un message plein d'espoir que nous tacherons de faire perdurer ! Merci de votre confiance. La direction
Très bonne dynamique d'équipe.
Cohésion d équipe bien être
Établissement avec un environnement familial
Agilité, diversité, prendre soin, à l'écoute, quelques mots qui résument Colisée
Travail difficile et physique et peu de reconnaissance
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Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Il semble que vos conditions de travail se sont améliorées depuis le mois d'octobre 2022, même s'il persiste des difficultés de communication avec votre manager. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et de mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. En vous remerciant de votre engagement quotidien auprès des résidents, je vous souhaite une belle journée. Bien cordialement, Laurence Grévisse
liberté de mise en place des projets
La qualité de travaille et correct .
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Sous effectif permanent.
Plusieurs postes de travail.
Aucune reconnaissance de la hiérarchie.
Copinage hiérarchie/une équipe de travail. Favoritisme échanges de cadeaux direction et salariés.
Cas de maltraitée remontée par stagiaires
Remis à sa place de stagiaires sans enquête sur leurs dire.
Ide et secrétaire de direction sont venus un jour dévêtir les résidents pour vérifier leurs protections en plein repas......
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Nous avons pris note de votre insatisfaction générale dans le cadre de votre activité professionnelle. La Direction tient cependant à préciser que les éléments avancés sont diffamatoires et sortis de leur contexte, ce qui ne reflètent pas la réalité. De plus, notre structure a toujours disposé de matériel conséquent pour faciliter le travail et les conditions de travail des salariés. Contrairement à vos indications, la Direction ne fait pas d’échange de cadeaux avec le personnel. Nous privilégions le travail en équipe pour une meilleure cohésion. Chaque salarié doit aussi se sentir impliqué dans le projet d’établissement. Nous regrettons de tels propos et il est dommage que vous n’ayez malheureusement pas su trouver votre place au sein de l’équipe. La direction - : -Adresse masquée-
Bonne gestion, agréable
Ambiance géniale, bonne collaboration
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Bonjour, Merci de prendre le temps de partager avec nous votre sentiment. Les directeurs d'établissement sont les vrais architectes de nos valeurs CORE. Merci de jouer ce rôle à nos côtés, au service de nos résidents. Soyez assuré de notre détermination à vous fournir tout l'appui nécessaire à l'exercice de vos fonctions. Le Directeur des Opérations
Une équipe médicale, paramédicale complète.
Une vie sociale riche au quotidien.
Un dynamisme et une ambiance de travail optimale.
Le résident est au centre des préoccupations de chacun.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci de prendre le temps de partager avec nous votre sentiment. Quel plaisir de prendre connaissance de ce message. Tout est visiblement réuni pour garantir le bonheur et le bien-vivre de vos résidents, et de vos collaborateurs. Les directeurs d'établissement sont les vrais architectes de nos valeurs CORE. Merci de jouer ce rôle à nos côtés, au service de nos résidents. Soyez assuré de notre détermination à vous fournir tout l'appui nécessaire à l'exercice de vos fonctions. Le Directeur des Opérations
BON ENCADREMENT
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Manque de communication,
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Bonne prise en charge du résident, bonne entente entre les équipes
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. La direction - : -Adresse masquée-
bienveillance
Certains collègues nocifs ont quittés la structure depuis l ambiance est beaucoup plus agréable.
Très bien je suis contente à part manque de communication
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