Colisée france -
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DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
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Très bon
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EHPAD LES HIRONDELLES DE GALAURE (CGL), date de sollicitation le 02/04/2023
Oui 
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Un manque de personnel important ce qui entraîne une certaines charges de travail et une grande fatigue dans les équipes.
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Trop fréquents le personnel absent dû à des arrêts de travail justifier qui sont dû à un manque de personnel par rapport à la charge de travail.
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Manque de personnel, salaires bas, direction non à l'écoute
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Manque de personnel, manque de reconnaissance, manque de temps avec les résidents, travail a la chaîne .
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Manque d organisation et de personnel
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dans des conditions meilleures
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Je recommande absolument pas cette établissement par manque d'hygiène ainsi que de personnel ce qui vient à faire de la maltraitance envers les personnes âgées.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Pour ce faire nous avons depuis notre arrivée récente mis en place des actions ciblées afin de répondre aux problématiques que peut rencontrer l'établissement. Prochainement une nouvelle organisation sera mise en place afin d'améliorer la prise en charge de nos résidents Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Madame Magnien La directrice
Manque de personnel
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Usure physique et morale
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Trop de tâches pour trop peu de personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes, ainsi que toutes les dispositions nécessaires pour le bien être au travail. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Toujours en manque de personnel ou personnel non qualifié et on nous en demande toujours plus
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Pas assez payer et surtout pas assez de reconnaissance
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Personnel embauché non compétent et non formé. Dangerosité des prise en charge par conséquent
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le Directeur Délégué, François BOUTAUD - : -Adresse masquée-
Manque de personnel, trop de travail, donc épuisement et répartition des tâches non conforme à une journée de travail correct. Donc épuisement donc arrêt de travail. Dommage
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mauvais management, pas de reconnaissance
Trop de travail pour certaines personnes les nouveaux postes ne serve à rien
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Les conditions de travail se dégradent.
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Bon établissement mais le personnelle pas très compréhensible
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Pas de cohésion dans l'établissement , ni direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
pas asses de personnel
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Manque d'enthousiasme général
Un encadrement à revoir. On demande au équipe d'être partout mais en cas de problème les sanctions tombe. Manque de personnel régulier. Manque d'écoute de la part des responsables de l'établissement. Les aides soignantes doivent faire de l'animation, de la lingerie et une partie du ménage des chambres.
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Pas de professionnalisme pas de travaille d équipes et pas d encadrement et la directions et l équipe vraiment insatisfait
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de nous partager votre sentiment. Nous regrettons d'apprendre une telle insatisfaction de travailler au sein de l'équipe. Soyez assuré que nous sommes entièrement mobilisés afin d'assurer une cohésion d'équipe et un encadrement et ainsi bien accompagner nos résidents. Nous redoublerons de vigilance afin d'identifier le éventuels malaises qui peuvent se développer et nous prendrons soins de garantir des temps d'échange et d'écoute supplémentaire. Si cela perdurait, n'hésitez pas à venir nous en faire part. Soyez assuré de notre investissement quotidien auprès des équipes, des résidents et des familles. - : -Adresse masquée-
Trop d'arrêt de travail, une direction moyennement à l'écoute et des erreurs constantes dans les payes
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Établissement trop désorganisé groupe avec de fausses promesses. N'attendez pas grand chose de leur part. À part les paroles en l'air une écoute partielle et des belles paroles vous n'aurez pas grand chose d'autre.
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Aucun management
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Trop de problème interne....qui dur depuis presque un an... et qui pèse sur le morale des employés...et pourtant ont essaye de ne rien montrer.....mais les résidents le ressente malgré tout....et la maltraitance est présente....du fait de l organisation imposé...
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 31/03/2024Environnement de travail compliqué, pas de solidarité
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ambiance et conditions de travail --> TOP
En revanche pas de CE, pas d'avantage digne d'une entreprise de +10K salariés
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On et ps écouter
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Manque de considération dans le travail, rémunération faible vu le travail effectué
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Je regrette que vous ayez ce sentiment de manque de reconnaissance. En tant que directrice, mon ambition est que nos résidents puissent s'épanouir, mais également que chacun des collaborateurs du site ait une qualité de vie au travail satisfaisante, ainsi que toute la reconnaissance qui leur est due. Soyez assuré que je suis bien consciente de la forte implication de chacun, et que je mets tout en œuvre pour que vous vous sentiez reconnu comme des personnes clés dans la politique d'accueil que nous réservons à nos résidents. J'essaie d'être le plus juste entre les collaborateurs, car il est de mon devoir de m'assurer de l'équité entre chacun. Si ce sentiment de manque de reconnaissance perdure, n'hésitez pas à venir m'en parler directement, sachez que je suis toujours dans une démarche d'écoute, en toute confidentialité. Katia Dorokine - : -Adresse masquée-
Direction trop stressante. Humiliations. Pas de reconnaissance
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir partagé votre avis sur la résidence. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. C'est pourquoi, nous sommes particulièrement étonnés de lire un tel commentaire qui ne reflète pas le climat social au sein de l'établissement dans lequel la bienveillance et l'accompagnement sont au centre de nos préoccupations. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions le cas échéant. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
L'avis des équipes sur certains sujets ne sont pas pris en compte.
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EHPAD RESIDENCE DU MOULIN DE DOMEVRE (VXY), date de sollicitation le 02/05/2024Chacun fait trop comme bon leur semble et ne reste pas à leur place manque de cadrages
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Belle expérience professionnelle il y a quelques années mais à l heure d aujourd'hui plus aucune écoute
On ne prend pas pas en compte notre avis
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Je recommande au personnes que je ne connais pas intimement
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Pas d'écoute trop de problème résidence sale aucune solidarité entre collègues chacuns pour soi
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Mauvaise cohésion d équipe
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Ambiance difficile, sous effectif constant, manque de communication
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Non
La direction nous mène l'enfer
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Nous avons une directrice à notre écoute
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Oui
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Trop de projets qui n'aboutissent pas, un turn over qui n'aide pas à asseoir des décisions sur le long terme
En ce moment tous le personnel et en dépression et ce plein de pas entendu ni pas leur idec ni pas la direction
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Trop de négligence envers les résidents , direction pas assez présente et pas à l écoute
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On est pas valoriser quand fait notre mieux , le salarié et de jours travaillés en plus a très souvent des oubliés de payée sur notre fiche.
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depuis des années au sein de cet établissement les conditions se dégrades
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Surchage de travail, peu d'écoute.
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