Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Motivations encore présentes des salariés malgré un manque d effectif et une prise en charge des soins très rapide des résidents. Rémunérations à voir à la hausse.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Soyez assurer de notre prise en compte de vos remarques. Vous laissant le soin de revenir vers nous pour en discuter. Sabat KHICHANE, Directrice de la résidence Mélusine
Les couchers ne sont pas le travail des veilleuses de nuit
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il y a toujours un manque de personnel de travail, surtout AS, presque toujours une seule AS doit s'occuper d'un étage sans aide .
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, suite à mon arrivée récentesur l'établissement, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction,
Belles perspectives d'évolution + rapide de proposées
Gain en autonomie et possibilité d'avoir facilement des responsabilités
Réponse de l'entreprise Colisée France
"Merci d'avoir pris le temps de partager avec nous votre témoignage. Permettre à nos salariés de grandir et d'évoluer au sein de Colisée est un de nos objectifs cadres. Je me réjouis que vous ayez pu en profiter. Nous sommes heureux de pouvoir compter sur des collaborateurs aussi engagés au sein du groupe, au service de nos établissements et de leurs résidents. Soyez assuré de notre considération pour le rôle que vous jouez en support de nos équipes dans les résidences, et de notre volonté de vous garantir les moyens nécessaires à l'exercice de votre mission."
Bonne ambiance
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EHPAD LES TERRASSES DU VENTOUX (PON), date de sollicitation le 31/05/2023manque de reconnaissance, pas de remplacement, établissement délabré, condition de travail médiocre, restrictions alimentaires, salle de pause minable.
Point positif: de bon collègue de travail
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manque de personnel prises en charge des résidents très compliqué et une mauvaise accompagnement le salaire est très bas la prime de participation est très minimale les responsables ne sont pas à l'écoute
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre ressenti, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Vous pouvez également vous rapprocher de notre animatrice pour vous inscrire a la sortie à la fin du mois (picnic au lac des mees) à la fête de la résidence le 17 juin et proposer de nouvelles idées. Johanna Durand
Difficulté de recrutement d'où charge de travail importante
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforçons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Bien à vous, La direction - : -Adresse masquée-
Charge de travaille trop importante et peu de reconnaissance
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Manque de personnel. Difficulté de recrutement et difficulté à garder son personnel ainsi que les nouvelles recrues .
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Besoin de personnel en plus et la structure n'est plus adapté au nombre de fauteuils roulants
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
Manque de soutien
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, monsieur Nous recevons votre avis avec une grande importance. En effet la nouvelle direction fait tous les efforts possibles pour être à l'écoute de ses équipes. Si nous sommes passés à coté de quelque chose, sachez que nous en sommes désolés. Sachez revenir vers nous pour que nous puissions travailler ensemble sur le soutien que nous pourrions vous apporter. Le directeur se tient à votre disposition pour vous écouter et échanger avec vous. Bien à vous
Trop bruyant
Manque de ressources humaines, en raison des salaires peu attractifs pour le travail demandé ?
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Pas toujours à l écoute de l employée
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Sous effectif et pas assez de considération
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Aucune solidarité entre le personnel et manque de personnel directeur change trop souvent
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c est moyen
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Actuellement a mon poste (portage de repas , cuisine) l ambiance est déplorable et chacun fait sa loi sur les tâches à exécuter .
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Sil y avait une meilleure écoute et surtout une vrai action de la direction il y aurait une meilleure ambiance
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Manque de personnelle
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Il a pas de esprit de équipe malheureusement celle qu'il fonts le moins critique toujours les outres
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Bonne équipe
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Management zéro
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Une Direction effacer, et une Infirmière coordinatrice qui n'es pas du tout à notre écoute ainsi à nos demandes, madame ne gère aucun conflit et se plaint toujours à la direction.
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Bonne ambiance de travail avec l'équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. La direction - : -Adresse masquée-
Pas du tout je recommande
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Nos attentes et nos demandes ne sont pas souvent écouté.
L'établissement est pas organisé
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. J'ai bien pris connaissance de votre ressenti à l'égard de l'organisation de l'établissement. Depuis ce début d'année, un travail autour de la réorganisation a été engagé avec la collaboration de certaines équipes. Je vous invite à y prendre pleinement part si ce n'est pas déjà le cas ou à vous rapprocher d'un membre du CODIR si les sujets abordés jusqu'alors ne concerne pas votre poste. Vos retours sont indispensables pour construire, ensemble, une organisation effective pour tous. N'oubliez pas que les membres du CODIR et moi-même sommes toujours disponibles pour en parler et trouver des solutions à ce sentiment qui est le votre. Bien cordialement, Katia Dorokine, Directrice - : -Adresse masquée-
Des personnes motivées mais manque de moyen en général
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. La direction - : -Adresse masquée-
Sans commentaire
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Équipe
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Personnel en vacances ou malade jamais remplacer
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Conditions difficiles en ce moment
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Manque de personnel qualifié
Trop souvent en sous effectif
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…
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 29/02/2024Tout le monde fait la sourde oreille aux problèmes qu'il y a en continu dans cette résidence . Le dialogue a toujours été un gros problème depuis quelques temps dans cet établissement et c'est vraiment dommage, parce qu'il y a de bonnes personnes qui sont pleines de volonté
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Bon établissement mais très mauvaise organisation
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. L'arrivée de la cadre de santé depuis 1 mois vous permet d'avoir une interlocutrice directe proche de l'équipe. La réorganisation de travail est un travail de fond qui parfois nécessite du temps. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Salaire peu avantageux pour les professionnels diplômés,
Manque de communication
Retard administratif dans certaines demandes (ex congés)
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Aucunes communications avec la direction , notre avis en tant que soignante ne compte pas . Le travaille est de plus en plus difficile.
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Pas de soutien du groupe
Direction pas à l'écoute, les résidents ne mange pas à leur faim au vue du prix qu'ils paient, quantité qualité à revoir
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
Le manque de compétences et d'investissement est un réel problème afin d'offrir des soins de qualité à nos résidents.
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Faire attention aux copinage entre manager et équipe déstabilise les équipes surtout dans le travail
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Trop de manque en matériel et personnel.
Trop de salariés en poste depuis longtemps qui font fuir les nouveaux.
Pas de direction, de cadre etc....
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Animation pas terribles et l animatrices est très désagréable avec les résidents
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Bonjour, Nous vous remercions pour le temps passé à compléter ce questionnaire. Nous prenons note de vos points de satisfactions, mais aussi de vos remarques et insatisfactions et nous nous tenons à votre disposition pour vous entendre et échanger avec vous. La direction - : -Adresse masquée-
Mauvaise organisation
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Il y a trop de copinage entre les membres de l établissement au détriment des résidents et des collegues
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Très difficile de ce faire entendre..tout est toujours compliqué.
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Pas à l'écoute du personnel. Beaucoup de différences envers certains salariés. Manque de respect total.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
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