Très bon
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Buen ambiente. Muy buena atención y gestión por parte de dirección. 
En mi caso, el sueldo es bajo.
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Cuando uno mismo no está satisfecho de como se trabaja , difícilmente puede recomendar a alguien para trabajar
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A veces hay falta de material para trabajar no se tienen cuenta la opinión y no están muy claras muchas veces las normas, aunque actúes como normalmente cambian cada momento de criterio tienes la sensación de manía persecutoria
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Muy satisfecha con mi trabajo
El trabajo realizado es satisfactorio pero no lo suficiente para sentirse satisfecho
Estoy sastifecha en mi puesto de trabajo, pero claro hay cosas que se podrían mejorar
Mucha sobrecarga de trabajo
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No hay buen salario acorde al trabajo
Falta personal, hay mucha carga de trabajo
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Se trabaja muy agusto
Se cuida mucho la salud física de los trabajadores.
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Porque en mi centro de trabajo el director y la supervisora asistencial se van casi todos los viernes a la hora de comer a su casa, diciendo o que tienen actividades con sus hijos o que tienen reuniones de empresa o cursos.
También los sábados hacen guardias telefónicas desde su casa que después recuperan con días libres. En dichas guardias han habido situaciones cuando se ha necesitado su presencia en el centro y no han acudido. Por ejemplo cuando faltaba agua para los usuarios. O cuando la cocinera no ha acudido al trabajo y se ha quedado la pinche soloa en cocina y la coordinadora de servicios estaba de guardia pero no acudió a echar una mano.
Todo esto me parece un trato discriminatorio para los demás trabajadores.
También faltan todas las semanas alguna TCAE y las demás tienen que sacar el trabajo entre menos personal.
En general en mi centro de trabajo por la infraestructura del edificio y por el estado de los usuarios que en más de 90% ( en mi criterio) son personas con alta dependencia, hacen falta más gerocultoras.
La coordinadora asistencial tiene un trato vejatorio con varios compañeros lo he visto yo y también otras personas en varias ocasiones hablándole mal a alguna compañera. Conmigo personal no habla de forma profesional cuando necesito hablar con ella sobre cuestiones de trabajo.
Gracias por leer.
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Falta de recursos ,poco tiempo para la atención a residentes, hay que hacerlo todo a la carrera.
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El mal ambiente que crea el equipo directivo
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El trabajo que realizo me gusta pero a veces no tenemos autonomía para realizarlo como me gustaría
Mucha carga de trabajo, muy mala remuneración
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En invierno necesito un refuerzo ,trabajo a destajo
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Yo empecé cuando se inauguró con lo cual conozco a todos los recidentes y trabajadores
Las condiciones y normas me lo explicaron los propietarios de la empresa
P
Llevo 7 años ya sabia cuando entre las condiciones de trabajo , pero Ibiza es una isla cara para vivir y los sueldos son bajos .
También digo que la gente joven que entra yo tengo 52 se van a otras residencias que pagan más y trabajan menos
Trabajar con personas es muy satisfactorio
Buen ambiente de trabajo
Profesionalidad y seriedad.
A menudo falta material imprescindible para asear a los residentes, desde dirección se fomenta el mal ambiente entre compañeros, se menosprecia los trabajadores, y se bulneran sus derechos
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Los problemas de tiempo, y ritmo organización de trabajo. El exceso de exigencias más allá de las capacidades. Las condiciones del ambiente de trabajo . El nivel de responsabilidad y la carga mental. En sí demasiada carga asistencial.
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Carga laboral excesiva
Se respira buen ambiente, y eso para mí es una de las cosas más importantes en un trabajo, ya que se pasa muchas horas junto a tus compañeros
El ambiente laboral es el adecuado
Mucha carga asistencial, falta de material y herramientas para trabajar.
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