Muy bien
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ISO 20488 CERTIFIEDRespuesta de la empresa Colisée Villagonzalo | Residencia para personas Mayores en Pedernales
Estimado talento, Agradezco que hayas parado un momento y dedicado tiempo en dar respuesta a esta encuesta de satisfacción. Como sabéis para la mejora continúa podéis hacernos llegar vuestros comentarios, esta encuesta es anónima y como tal damos el tratamiento oportuno. Gracias por pertenecer a esta comunidad, sin duda eres nuestro gran valor. Directora COLISEE VILLAGONZALO
Cuando hay personal suficiente el clima es agradable 
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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Mucho trabajo, mal remunerado, estrés diario,
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
Mucha carga de trabajo, poco personal, cada día hay más y más residentes sin haber personal para atenderlo por lo que nos cargan de trabajo, no se respetan vacaciones ni ideas de descanso por lo mismo…
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Me siento bien en mi trabajo
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Trabajo muy duro y mal remunerado
Somos poco personal para mucho trabajo
Las exigencias cada vez son más y requerimos más personal para poder llegar a las indicaciones que nos dan los superiores.
Cada vez hay más trabajo para el mismo número de personal
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Somos poco personal para tanto trabajo
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Poco personal para el excesivo trabajo y el que viene, sin actitud ni aptitud. Se piden horas extras, hasta en vacaciones, que luego cuesta que te devuelvan. Salario bajo para el intenso trabajo a desarrollar
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Mucha desorden,poca organización,falta de personal,personal vago poco profesional y muy dejado
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Da igual el número de mentores que estén en la residencia siempre tenemos poco personal y tenemos que hacer mucho trabajo, siempre falta personal y lo tenemos que realizar las que di estamos trabajando. A los colisiones no se nos tiene en cuenta para nada,
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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Mucha presión desde central. Muchos procedimientos. Protocolos, registros.. q dificultan estar con los mentores. Mucha dificultad para contratar a personal, dado que trabajamos en un pueblo. No tenemos medios adecuados, no se dispone de móvil de guardia con Internet para hacer las guardias, hay que compartir nuestros datos ( es una verguenza), no nos Dan móviles para el equipo de enfermería, nos obligan a hacer fotos de Upp y descargarlas en resiplus y no nos proporcionan teléfono para hacerlo. Tenemos que utilizar el.mismo móvil " de guardias" para descargar receta electrónica de mentores, sintrom, analíticas... (SACYL conecta) .
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Mucho trabajo y poco personal
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Estimado talento Agradecemos tu tiempo en dar respuesta a esta encuesta. Quedo a tu disposición ante cualquier cuestión que me quieras hacer llegar. Recibe un afectuoso saludo Directora COLISEE VILLAGONZALO
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Estimado talento, Lamentamos que no esté de acuerdo con las directrices seguidas, las cuales emanan del modelo de atención a seguir por parte del Grupo Colisee. Te invito a que acudas a mantener una entrevista conmigo y me puedas explicar con más detalle. Recibe un cordial saludo.
Muchas abuelos para poco personal, el personal está muy cargada de trabajo llegando a coger la baja por desgaste o depresión
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Estimado Talento, Si bien estamos viviendo situaciones complejas dadas el absentismo laboral, generando cargas de trabajo a todos los niveles y departamentos del centro y afectando a la calidad del servicio que damos. Por ello, debemos ser consecuentes y estar abiertos al diálogo con los responsables para poder aportar soluciones conjuntas, no siendo la baja médica una solución. Te emplazo a que de forma cordial nos traslades tus inquietudes y podamos ver soluciones conjuntas. Te agradezco compartir tu opinión y espero conocer de primera mano tus inquietudes, con ánimo de poder mejorar el día a día. Recibe un cordial saludo.
Hay muchos abuelos y poco personal. Cuando hay una baja lo tiene que hacer en día de descanso una de las trabajadoras. Se trabaja demasiado y se valora negativamente
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Estimado talento, Agradecemos el tiempo en dar respuesta a esta encuesta, debemos entre todos los trabajadores ser EQUIPO! esto es aunar fuerzas para conseguir el objetivo común que tenemos que es cuidar a nuestros mentores ( residentes). Apelo a la responsabilidad para con nuestros compañeros como mentores en las ausencias al trabajo, sin duda, nos repercute a todos en negativo. Acerca de los comentarios que trasladas, tenemos un plan anual de acciones formativas para todos los empleados tanto presenciales como vía telemática Syfadis. Quedo a tu disposición en el centro para cualquier sugerencia que necesites trasladarme. Gracias por tu trabajo diario y esperamos que entre todos podamos mejorar la situación actual en la que nos encontramos. Recibe un afectuoso saludo. Directora COLISEE VILLAGONZALO
No hay tiempo suficiente para un trato al residente personalizado. Son personas con sentimientos, y una historia de vida, aunque a veces no lo puedan expresar . Mas agradecidos no pueden estar cuando puedes dedicarles un minuto. Más calidad y menos cantidad o al menos contratar a alguien más para realizar las tareas como los residentes se merecen. Las prisas nunca son buenas y más con gente de edades tan avanzadas.
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Estimado colaborador, Agradecemos hayas dado respuesta a esta encuesta. Tus comentarios nos aportan en positivo e intentaremos poder mejorar los conocimientos del personal de la plantilla a través de formación específica. Sois nuestro mayor valor!!!. Un saludo Directora Colisee Villagonzalo
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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Es imposible encontrar a personal cualificado, ya que no ofrece ninguna recompensa por el traslado hasta la localidad donde se encuentra el centro, por lo que estamos en desventaja respecto a otros centros de la capital y cuesta mucho encontrar personal cualificado.
Muchas exigencia al personal en cuanto a registros, formación, calidad,.. q no se ve recompensada, ni hay tiempo real para realizarla, debido a los ratios actuales paciente/auxiliar.
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Mucha presión laboral diaria
Cada día nos cambian los procedimientos, demasiadas reuniones y formaciones online que nos obligan a estar conectadas al ordenador y nos dificultan el desempeño diario de nuestro trabajo, no pudiendo cubrir las necesidades reales de nuestros residentes.
Si lo recomiendo pero,no me gusta porque hay mucha carga de trabajo , siempre para las mimas
Mi puesto de trabajo es sencillo y solo hay que hacerlo bien.
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