Empleado anónimo verificado

Falta de tiempo y personal

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Mucho trabajo poco personal

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Poco personal,no se cubren vacaciones ni bajas Escasos de material....

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Continua habiendo una falta de personal de atención directa endémica, lo que lleva a sobrecarga de funciones y por ello de rol. Como consecuencia el aumento de bajas es alarmante, pero desde los puestos altos se niega toda responsabilidad y se hace una llamada a usar los medios técnicos disponibles; obviando que la falta de tiempo aboca a usar técnicas rápidas para poder terminar a tiempo y no sacrificar ni el bienestar de los residentes ni parte de tu tiempo libre. Es poco común que se reconozca el papel del trabajador como motor del centro, lo que conduce a desmotivación. Por otra parte, habitualmente el criterio de la familia del residente prevalece sobre el del profesional. El trato que se le está brindando a los usuarios es deficitario, se está olvidando el componente emocional puesto que el tiempo de atención se ha visto especialmente reducido desde 2023. La exigencia burocrática merma aun más el tiempo que podría ser dedicado a la atención al residente. No existe negociación, las condiciones de trabajo son inflexibles y la jerarquía especialmente rígida y con tintes clasistas. La promoción interna es especialmente escasa, es poco habitual que un trabajador del centro sea propuesto para mejorar sus condiciones laborales a pesar de existir personas con estudios superiores que podrían optar a puestos de mayor responsabilidad. Como punto positivo, me gustaría resaltar el esfuerzo diario de los mandos intermedios y su cercanía. Son los responsables del esqueleto del centro, son los que escuchan y gestionan la mayor parte de las quejas y sugerencias (tanto de familiares y residentes como de los propios trabajadores) resolviendo los problemas diarios con eficiencia a pesar de las limitaciones de recursos y de libertad que les imponen "desde arriba". En definitiva, personas y trabajadoras maravillosas, implicadas y volcadas tanto con el centro como con el bienestar de todos los que lo integramos. El compañerismo entre empleados, la gran familia que se formó hace años es el motivo por el que muchos trabajadores continuan en el centro.

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Estoy satisfecha con el trabajo que yo realizó, pero se esta realizando el trabajo de más personal entre menos personal. Es decir no se están cubriendo las bajas de los compañeros y hay que sacar el trabajo igual y con menos personal.