Muy bien
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ISO 20488 CERTIFIED
Porque no escuchan a las trabajadoras.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
Porcentaje de trabajo escaso.
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Malas condiciones de trabajo, falta de personal, mal sueldo…
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Un sueldo ridículo
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Falta de personal y mucha carga de trabajo
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Demasiada carga de trabajo
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No puedo dar la calidad asistencial que quiero por falta de material, personal y escucha por parte de los responsables
Demasiada desorganizaciơn. Se piensa demasiado en que el trabajo salga pronto, aunque sea mal, y poco en el bienestar del trabajador y del propio usuario.
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El trabajo es muy duro, poco compañerismo, falta personal, se cobra una mierda y la supervisora deja que otros compañeros te manipulen, lleguen tarde a trabajar, lleguen borrachos o falten con total impunidad.
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el sueldo es terrible, es menos que un sueldo mínimo y eso si haces noches, sino no llegas ni a los mil euros. Es explotación laboral.
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Mucho trabajo, mal remunerado, estrés diario,
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Poco fomento del trabajo en equipo. Pobre liderazgo en el centro. Falta de comunicacion vertical, falta transmision de comunicacion.
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Respuesta de la empresa Colisée España
Estimado compañero/a, Lamentamos mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. Si bien, agradeceríamos a través de este canal o por el que consideres aportes mayor detalle de tus propuestas en aras de contribuir a mejorar el clima y la satisfacción general. Estoy segura que con vuestras aportaciones concretas sobre aquellos aspectos a mejorar conseguiremos entre todos/as resolverlos. Agradecerte tu participación en la encuesta, ello denota compromiso por mejorar así como la sinceridad en tus comentarios. Un cordial saludo Amparo Rosaleny Directora de Personas Colisée
Me parece injusto q se esté ofreciendo jornada completa a personal nuevo y a las que somos antiguas, nos tengan con 18h.
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No
Respuesta de la empresa Colisée España
Lamentamos mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. Si bien, agradeceríamos a través de este canal o por el que consideres aportes mayor detalle de tus propuestas en aras de contribuir a mejorar el clima y la satisfacción general.
Falta presencia en algunos turnos de supervisión
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Claro, para mí el trabajo es una forma de ganarse un sueldo para cubrir las necesidades de cualquier individuo, si el trabajo te pesa tanto que cuando acabas tú jornada necesitas tomar un puñado de pastillas para poder recomponerte y así poder enfrentar el día siguiente ..... sobretodo por el exceso de trabajo que se nos exige .....mal camino hemos cogido .Esto a nivel físico y si añadimos la frustración que te genera el que nadie lo vea es bastante frustrante.
De igual modo me considero una persona competente en mi trabajo y procuro cada mañana vestir mi traje de humildad y mi mejor actitud.
Somos personas , hace ya bastante tiempo que se pasó la represión del cuarenta.
Evolucionemos .....
Un saludo
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Mucha carga de trabajo y poco personal
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Siempre hay falta de personal, salarios precarios y turnos que no facilitan la conciliacion con nuestras familias.
Respuesta de la empresa Colisée España
Entendemos que el salario es un factor importante para la satisfacción y motivación de nuestros colaboradores, aunque no son el único factor. Para que un profesional se sienta satisfecho en su trabajo entendemos que es fundamental que reciba un salario alineado con su formación, experiencia, capacidad, funciones y responsabilidad. Nuestro objetivo y compromiso es el de desarrollar Politicas internas de Personas para asegurar unas condiciones laborales atractivas, la formación, el desarrollo profesional, la salud y bienestar, el entorno laboral, la promoción interna, los proyectos de empresa, las gratificaciones e incentivos, -Mascarilla de dirección- son también una parte importante de nuestra propuesta global de compensación.
El personal no estamos preparado para la clase de residentes que hay
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En algunos momentos falta personal, me gustaría que en esos casos tanto coordinadoras como equipo técnico prestarán su apoyo, ya que ello conlleva un agotamiento físico y mental bastante importante.
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Seguimos con mucha carga de trabajo, poco compañerismo
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En mi opinión las trabajadoras duran en este trabajo por el compañerismo que hay, y por qué nos gusta el trabajo, pero el trabajo la mayoría de los días se hace difícil, falta de personal..o personal nueva sin ganas de trabajar y eso hace que acabemos con mucho agobio, y presión
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Mucho trabajab y falta de personal,
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El sueldo no es acorde con el trabajo que se realiza. Se solicita una titulación para trabajar y luego el contrato es de categorías inferiores.
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Se pide mucha responsabilidad para poco salario y poco personal.
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Carga de trabajo excesiva, sueldo no acorde con la carga de trabajo.
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No se puede dar càlida assistencial con poco personal.26 pacientes una enfermera y una auxiliar.Medidas técnicas insuficientes.Unificacion de criteris de trabajo. Supervision insuficients. Solo tiene razon el usuario y las familias.
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Si hubiera , orden ,disciplina y atención por los los que llevan el centro si distincion entre compañeros para mejorarlo si lo recomendaría, a otras personas .
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Mucho trabajo y el sueldo es muy bajo
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Muchas cosas a realizar en poco tiempo y con poca ayuda. Así no se pueden hacer bien las cosas.
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Falta de personal que se traduce en sobrecarga en el resto de trabajadores. Deberian pagar un plus a los que si vamos todos los dias y tenemos que soportar esas condiciones en un trabajo tan duro como este. Si no hay personal, al menos que se nos recompense a los que sacamos adelante la faena seamos el equipo que seamos. Pagando a un trabajador, pretendeis que trabaje por 2. Igual que se paga a enfermeria el plus, que lo hagan con gerocultores/as.
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Poco control
Mucha demanda
Poca calidad de los abuelos
Poca responsabilidad por partes ajenas a los auxiliares
Mala estructura de las plantas ( personas mal ubicadas)
Poca empatía hacia el trabajador
Falta de personal
Salario bajo
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Mucho trabajo ,estresante por las patologías de los residentes y cada día personal nuevo
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COLISEE VILLANUEVA DEL PARDILLO MAYORES , fecha de la solicitud el 03/07/2024La calidad ha bajado muchisimo
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Poco salario, poco personal, poco material para prevenir daños en el trabajo
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Poco salario y personal. Pocos materiales útiles para las gerocultoras como sillones con ruedas...para evitar transferencias a pacientes muy deteriorados que tenemos que transferir de cama a silla ( en muy malas condiciones y arriesgando la integridad del paciente) de silla a sillón,en el cambio de pañal otra vez a la silla y a la camilla,a la silla al sillón,y otra vez a la cama.
NECESITAMOS SILLONES CON RUEDAS PARA HACER ÚNICAMENTE TRANSFERENCIAS DE LA CAMA AL SILLÓN Y DEL SILLÓN AL CAMBIO DE PAÑAL Y A LA CAMA / O LAS QUE SEAN NECESARIAS
muchas personas no pueden ir en silla de ruedas y sería mucho más cómodo movilizarlas con sillones con ruedas para evitar posibles caídas de los pacientes. COLISEÉ CAMPOLIVAR
GRACIAS DE ANTEMANO.
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Colisée -
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