Muy bien
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El centro ha tenido en cuenta su opinión.
Si hubiera , orden ,disciplina y atención por los los que llevan el centro si distincion entre compañeros para mejorarlo si lo recomendaría, a otras personas .
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Mucha carga asistencial, falta de material y herramientas para trabajar.
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El ambiente laboral es el adecuado
Se respira buen ambiente, y eso para mí es una de las cosas más importantes en un trabajo, ya que se pasa muchas horas junto a tus compañeros
Carga laboral excesiva
Los problemas de tiempo, y ritmo organización de trabajo. El exceso de exigencias más allá de las capacidades. Las condiciones del ambiente de trabajo . El nivel de responsabilidad y la carga mental. En sí demasiada carga asistencial.
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A menudo falta material imprescindible para asear a los residentes, desde dirección se fomenta el mal ambiente entre compañeros, se menosprecia los trabajadores, y se bulneran sus derechos
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Profesionalidad y seriedad.
Buen ambiente de trabajo
Trabajar con personas es muy satisfactorio
Llevo 7 años ya sabia cuando entre las condiciones de trabajo , pero Ibiza es una isla cara para vivir y los sueldos son bajos .
También digo que la gente joven que entra yo tengo 52 se van a otras residencias que pagan más y trabajan menos
Yo empecé cuando se inauguró con lo cual conozco a todos los recidentes y trabajadores
Las condiciones y normas me lo explicaron los propietarios de la empresa
P
En invierno necesito un refuerzo ,trabajo a destajo
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Mucha carga de trabajo, muy mala remuneración
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El trabajo que realizo me gusta pero a veces no tenemos autonomía para realizarlo como me gustaría
El mal ambiente que crea el equipo directivo
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Falta de recursos ,poco tiempo para la atención a residentes, hay que hacerlo todo a la carrera.
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Porque en mi centro de trabajo el director y la supervisora asistencial se van casi todos los viernes a la hora de comer a su casa, diciendo o que tienen actividades con sus hijos o que tienen reuniones de empresa o cursos.
También los sábados hacen guardias telefónicas desde su casa que después recuperan con días libres. En dichas guardias han habido situaciones cuando se ha necesitado su presencia en el centro y no han acudido. Por ejemplo cuando faltaba agua para los usuarios. O cuando la cocinera no ha acudido al trabajo y se ha quedado la pinche soloa en cocina y la coordinadora de servicios estaba de guardia pero no acudió a echar una mano.
Todo esto me parece un trato discriminatorio para los demás trabajadores.
También faltan todas las semanas alguna TCAE y las demás tienen que sacar el trabajo entre menos personal.
En general en mi centro de trabajo por la infraestructura del edificio y por el estado de los usuarios que en más de 90% ( en mi criterio) son personas con alta dependencia, hacen falta más gerocultoras.
La coordinadora asistencial tiene un trato vejatorio con varios compañeros lo he visto yo y también otras personas en varias ocasiones hablándole mal a alguna compañera. Conmigo personal no habla de forma profesional cuando necesito hablar con ella sobre cuestiones de trabajo.
Gracias por leer.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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Se cuida mucho la salud física de los trabajadores.
Se trabaja muy agusto
Falta personal, hay mucha carga de trabajo
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No hay buen salario acorde al trabajo
Mucha sobrecarga de trabajo
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Estoy sastifecha en mi puesto de trabajo, pero claro hay cosas que se podrían mejorar
El trabajo realizado es satisfactorio pero no lo suficiente para sentirse satisfecho
Muy satisfecha con mi trabajo
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A veces hay falta de material para trabajar no se tienen cuenta la opinión y no están muy claras muchas veces las normas, aunque actúes como normalmente cambian cada momento de criterio tienes la sensación de manía persecutoria
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Cuando uno mismo no está satisfecho de como se trabaja , difícilmente puede recomendar a alguien para trabajar
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Colisée -
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descripciónDescubre Colisée para las personas mayores. Más de 40 residencias geriátricas por toda España.
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