Colisée france -
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DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
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Très bon
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Personnel épuisé, toujours en mode essentiel et plus que essentiel. Bruit de couloir que la haute direction voudrait supprimer un poste aide soignant hors lors du pathos nous avons obtenu un chiffre supérieur à celui du dernier.
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Avis non pris en compte quand quelqueschoses est remonté, préfère le personnel qui cire les pompes et ne punis pas les réels maltraitants.
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Salaire qui est bas , charge de travail lourde.
Un établissement qui a, malheureusement, perdu de sa superbe. Dommage.
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Manque de personnel,pas de communication et pas d'écoute
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manque de personnel toujours en manque de tout on attend toujours les commandes
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Pas assez de personnel trop de résidents pour une seule soignante impossible de prendre soin de résident comme il mérite, les vacances sont presque imposées car nous ne pouvons pas partie en vacances les mois de juillet août sans que ça pose un problème pour la direction ,et en plus surtout quand nous avons des enfants ça pose un grand problème empêcher des enfants de partir juillet-août avec leurs parents surtout la maman soit disant que nous devons partir maximum de 2 soignants en même temps c'est ridicule en sachant qu'on travaille toute l'année j'aime mon travail je suis passionné mais les conditions de travail a Colisée aujourd'hui pour moi c'est vraiment tout pour Colisée à rien pour pour ceux qui travaillent au sein de l'entreprise
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Depuis le changement de directrice il est impossible de travailler correctement, manque de personnel, de matériel, communication avec directrice et Idec inexistant. Comment expliquer que du personnel an arrêt maladie depuis plusieurs mois soit présent sur le planning et comment avec de la communication quand on accepte pas de vous voir et que l on vous demande de la faire par mail??
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JPIRDAIN directrice d’établissement
Chacun fait ce qu il veut et les résidents n ont rien a dire structure sans aucune valeurs morales
Réponse de l'entreprise Colisée France
Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Votre note témoigne d'une insatisfaction générale qui nous questionne Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Pas de communication, vacances prise en anticipée sans demander l'avis du salarié
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Ambiance nulle.horaires..manque tjrs du personnel...
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Direction num, heures supplémentaires non payer, horaires de travaille très nul, aucun écoute de la direction en fait que sa tête.
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DANS l'établissement chacun fait sa loi c'est dommage
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement et à la réorganisation actuelle du CODIR, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Katia DOROKINE Directrice Déléguée
Ufugubigivyctsubjp
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Remettez le résident au centre du projet
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Faible reconnaissance des niveaux de compétences, manque de considération, management délétère, difficultés de projection sur le long terme…
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Dans le cadre ,de l'ambiance familiale et professionnelle.
Il faudrait peut-être s'assurer qu'un directeur soit capable de gérer un Ehpad et son personnel. Il n'est pas là pour faire que du paraître….
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Manque de considération de la direction Manque de personnel Aucune sécurité car la personne d'astreinte très souvent la RH , ne répond JAMAIS au téléphone et la directrice ne dit rien. Le sèche linge a pris feu et on a été obligé d'appeler la direction régionale après les pompiers. La RH prend quand même sa prime d'astreinte ! Insalubrité des locaux.
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Il serait souhaitable pour la Direction de revoir son comportement professionnel. En effet, le statut de Directrice n'exempte pas d'appliquer le respect aux employées de la résidence. Diviser pour mieux régner, engendre une mauvaise ambiance dans l'établissement et il en va de la réputation de ce dernier. Les bons éléments ne sont pas reconnus surtout si vous n'allez pas dans le sens de la Direction. Mais , si je ne me trompe l'essentiel est que le travail soit fait dans les règles d'hygiènes et que les résidents en soit satisfait. Les comportements de couloirs n'ont pas à être appliqués par la Direction. La résidence a eu de bons éléments qui n'ont pu ou voulu rester travailler car il n'entraient pas dans les rouages de la Direction.
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Manque de personnel manque de respect et esprit d équipe
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Mauvaise ambiance, mauvaise communication, mauvaise gestion
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Manque de communication. Impossible de programmer les congés sereinement. Pas de fiches de poste. Pas de remplacement des collègues. Distribution des petits déj "hasardeuse". Souvent des résidents sont "oubliés" dans leur chambre au repas de midi. Etc...
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Direction inexistante manque de personnel et de matériel
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Manque de personnels régulièrement aucune valorisation de notre direction, nos salaires ne sont pas versé intégralement en temps et en heure, manque je moyens souvent de protection a la fin du mois . Salle repas pour le personnel pas adapté chaises cassées, tables abîmé encombré part des chariots cuisine.
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Inégalités, dissimulation de la maltraitance,
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Planning trop changeant
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Aucune collaboration
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La cohésion d équipe est inexistante certains membres s occupent de ce qui ne les regarde pas la confidentialité n est pas respecté et la direction se fit aux médisances
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Direction non bienveillante
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Manque de communication plus de travail pas assez de personnel
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Mauvaise ambiance entre collègues aucun des résidents et plus de direction depuis des mois
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Sans commentaire uniquement que des mensonges
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Manque de personnel au quotidien,
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Direction pitoyable
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Trop de changements dans l établissement sans prendre en compte l avis du personnel , charge de travail des soignants excessive manque de personnel ceci au détriment du résident.
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Depuis le rachat Colisee, tout à changé et pas en bien.
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Mauvaise gestion du personnel et du planning On est rappeler au dernier moment, rien est anticiper
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Manque de communication,aucuns remerciements
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Manque de reconnaissance , incompétence de management , la direction passe sont temps à relevé le négatifs.
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Management catastrophique, ambiance délétère, on pousse les anciens dehors à coup de pression. Beaucoup d'arrêt maladie pour burn out
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Directrice incompétent. Manque d effectif soignant . Salaire très bas.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi ou de l'adjointe de direction afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Une direction pas du tout présente pour ces salariés.
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Non
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Travail à la chaîne, fiches de poste à la limite de l'acceptable, aucune empathie envers les résidents, aucune écoute de la direction, primes enlevées et aucune communication autour de ça, ...
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Aucune reconnaissance pour c'est employé
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Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir participé et de nous avoir partagé votre avis. Nous sommes navrés de constater que l'ensemble des conditions de travail ne correspondent pas à vos attentes. Aussi, nous nous efforçons néanmoins, de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. L'est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Équipe de soignantes non solidaire , qui passe plus de temp à faire des histoires qu'à travailler. Méchante en vers certains membres du personnel à la limite de l'acharnement.
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Pas d'organisation, pas de remplacements
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Mauvaise gestion, mauvais management, aucune reconnaissance du personnel…
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