Très bon
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Charge de travail , pas reconnaissance 
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Regret
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Manque de moyens
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Trop d apparence le résident et personnel n est pas assez pris en compte
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il y a toujours un manque de personnel de travail, surtout AS, presque toujours une seule AS doit s'occuper d'un étage sans aide .
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, suite à mon arrivée récentesur l'établissement, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction,
Manque de communication et de reconnaissance
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Manque de communication avec la direction, salaire jamais le même, grosse différence tous les mois, les papiers administratifs jamais à jours faut râler pour que ça bouge et encore
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JOURDAIN , directrice d’établissement
Très bon équipe la direction est très à l'écoute
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Une bonne écoute auprès de la direction, une bonne équipe pluridisciplinaire et bonne entente
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Manque de personnel, direction non à l'écoute des salariés
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J'aime mon travail le poste ASHI que j'occupe me convient tout à fait, tout irait bien s'il n'y avait pas une personne dans une équipe qui harcèle moralement toute les nouvelles recru , et certaines de ses collègues, plusieurs plaintes ont été portées auprès de la direction, mais la direction prétend ne rien pouvoir y faire.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informés sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
Beaucoup de travaille manque de personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. De même, nous mettons en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Héloïse PEDRO Directrice déléguée
Manque de moyen humains et manque d'empathie de la direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Vous savez qu'actuellement la gouvernance de l'établissement connait des changements, avec depuis quelques semaines une nouvelle IDEC, nouvelle MEDCO et nouveau directeur. Nous nous attelons sérieusement à mettre en place des actions pour répondre au mieux à vos attentes, avec notamment les réunions d'équipe mensuelle, la mise en place d'actions permettant une bonne Qualité de Vie au Travail (achat de matériel récent, massages, etc). Je suis surpris de votre ressenti, car lors de la première réunion, aucun élément en ce sens ne m'a été indiqué. Toutefois, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures complémentaires à votre bien-être au travail. Nicolas DELORD - Directeur Résidence Jean Monnet
EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 02/05/2023Charge de travail compliqué, manque de personnels. Familles toujours plus dans la demande. Et rémunération pas à la hauteur de notre travail.
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Bel établissement
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie Jourdain directrice d'établissement
manque de considération de communication avec l dec et le staff
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Pas super surtout l'ambiance des hauts et des bas entre les équipes de jours peut-être la fatigue
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manque de communication et d'écoute
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
Beau établissement
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Je ne recommande pas vraiment l'établissement car pour moi il n'y a pas assez de personnels pour le nombre de résidents qu'il y a, sachant qu'il y a beaucoup de cas lourd.
Le service proposé n'est donc pas à la hauteur du tarif payer par nos résidents.
Le personnels y est très stressé, les conditions de travail sont très pénibles pour tout le monde.
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Difficile à évaluer car reprise ressente et changement de direction au cours de mon arrêt
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Caroline Taranto
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Bonne prise en charge des résidents
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Horaires à revoir ..
Réponse de l'entreprise Colisée France
J'ai bien pris connaissance de votre avis. Votre opinion est importante pour mieux comprendre vos préoccupations. Je serais intéressée de mieux comprendre toutes vos inquiétudes, pour cela pourrions nous organiser une rencontre pour discuter en détail de vos préoccupations et trouver des solutions appropriées. La direction - : -Adresse masquée-
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Salaire insuffisant, pas de reconnaissance
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Satisfaite de travailler dans l'établissement grâce aux résidents. Sinon nous avons très peu d'écoute de nos supérieurs. Nous avons demander des réunions à plusieurs reprises, qui n'ont jamais eu lieu. Notamment une réunion pour détailler le travail en 12h, l'organisation etc qu'on a dû faire seules et de parfois gérer nous même nos plannings.
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L'établissement est pas organisé
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. J'ai bien pris connaissance de votre ressenti à l'égard de l'organisation de l'établissement. Depuis ce début d'année, un travail autour de la réorganisation a été engagé avec la collaboration de certaines équipes. Je vous invite à y prendre pleinement part si ce n'est pas déjà le cas ou à vous rapprocher d'un membre du CODIR si les sujets abordés jusqu'alors ne concerne pas votre poste. Vos retours sont indispensables pour construire, ensemble, une organisation effective pour tous. N'oubliez pas que les membres du CODIR et moi-même sommes toujours disponibles pour en parler et trouver des solutions à ce sentiment qui est le votre. Bien cordialement, Katia Dorokine, Directrice - : -Adresse masquée-
Des personnes motivées mais manque de moyen en général
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. La direction - : -Adresse masquée-
Diriger un EHPAD aujourd'hui est extrêmement complexe compte du climat national entourant la méfiance vis-à-vis des EHPAD
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Cite magnifique
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de répondre à cette enquête. Afin de pouvoir identifier davantage l'origine des problématiques que vous soulevez et de pouvoir mettre en place les actions correctives, je vous invite à vous rapprocher de moi pour que nous puissions en échanger de vive voix. Si vous souhaitez conserver votre anonymat, vous pouvez également échanger avec moi sur ces sujets en répondant à ce message. Bien cordialement. Céline FABULET Directrice - Villa La Providence. - : -Adresse masquée-
Mauvaise organisation
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Chargé de travaille trop lourde , peu de reconnaissances
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Manque de considération , d'ecoute de la direction
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de moins en moins d'autonomie
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Dès avantages de plus en plus réduit. Pas de motivation salariale. Beaucoup d'erreurs au niveau des paiements, pas de réactivités au niveau de la direction qui vous fait croire être à l'écoute mais aucun résultat au final. On vous raconte tout et n'importe quoi. Je n'ai plus confiance en mon entreprise après 4 ans d'ancienneté. Il n'y a pas de reconnaissance envers le personnel présent par rapport aux absents qui eux font la loi.
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Manque de personnel récurant, manque de matériaux
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Du personnel non qualifié et inexpérimenté
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Bonne vision du futur de nos métiers et de Colisée. Individuellement dans chaque établissement et service la mentalité et le soutien des collègues reste à désiré pour certain.
Esprit d'équipe
Points positifs ; salle de repos du personnel et vestiaire, locaux en général, formation notamment Montessori ou gestes et postures ou soins palliatifs, matériel médicalisé mis en place (notamment lèves personnes) et tablette (notamment logiciel de soins mis en place).
Points négatifs ; mauvaise gestion de l'ambiance entre les salariés, fiche de salaire parfois incompréhensible, charge de travail trop importante depuis quelques mois au vue du non remplacement du personnel, week-end sans la présence ou le soutien de la direction parfois très compliqué, salaire et prime trop basse au vue de la charge de travail, globalement peu de reconnaissance des employés, repas servis au employés comme au résidents parfois de mauvaise qualité ou mauvais.
Pour conclure, certaine des valeurs de Colisée ne sont pas partagées par les employés et les résidents comme la cohésion et le respect, avoir un secteur de 24 résidents pour deux soignants le matin en toilettes reste tout de même très compliquées à gérés…
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir participé à l'enquête et de nous avoir informé sur votre situation personnelle. Je vous remercie d'avoir souligné l'investissement réalisé sur les formations et les accompagnements diplômants. La promotion de l'évolution interne, la formation des collaborateurs grâce à nos différents parcours est essentielle. Aussi, sachez que nous sommes tous, individuellement, responsables de la bonne entente entre collègues. Il ne s'agit pas seulement de la responsabilité de la direction. De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. L'enquête étant anonyme, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Sous effectif…
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J'ai mis en résultat 5 car il y a des points positifs tel que le travail Hybride et la cohésion au sein de mon service mais à côte de cela il y a des disparités entre service en terme de recrutement, de salaire et pour une société comme la notre le fonctionnement ressemble à une PME, il y a très peu d'avantages, de primes de valorisation du travail.
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Aider les ASH, si vous pouvez remettre le poste de l'ASH volante s'il vous plaît , je vous remercie d'avance
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Moyen
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Manque de reconnaissance envers le personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci de votre réponse et transparence. Nous sommes surpris par les termes employés mais tant mieux ! La remise en question est essentielle. Si vous ressentez un manque de reconnaissance, n'hésitez pas à venir nous rencontrer ! Toute l'équipe de direction reste disponible pour vous. Respectueusement. La Direction - : -Adresse masquée-
Pas assez de personnel trop de travail chargé très lourd manque de matériel
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Ambiance lourde,
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Colisée france -
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