Très bon
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ISO 20488
Groupe qui prend soins des résidents. 
Manque de personnel, manque de budget pour les animations et les repas malgré que ce soit le 4 ème groupe mondial.
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Un beau établissement, bien équipé en matériels. Cependant un manque de personnels compétents et de communication.
Non la directrice juge, humilie et rabaisse les salariés, son management correspond à un management d'autrefois, celui que les anciens avaient et qui a été décrié ! Elle fait en sorte que les salariés la craignent pour etre respectée ! Elle instaure un climat toxique et de méfiance vraiment dommage qu'un personnage comme elle gère cet établissement magnifique avec du potentiel et qui appartient a un groupe bienveillant !
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Je suis très satisfaite de travailler au sein de la résidence Le Moulin. L'ambiance d'équipe est bienveillante, la direction est à l'écoute et le climat de travail est agréable. L'accompagnement des résidents se fait dans de bonnes conditions, avec un vrai esprit d'entraide entre les collaborateurs.
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On est en manque effectif du coup c'est difficile de travailler correctement et faire ce qu'on doit faire on cours toute la journée à faire le boulot on est fatigué et on a pas de l'aide vraiment c'est dure
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Entreprise en pleine évolution avec une vision dynamique et bienveillante.
Je l'ai déjà recommandé
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Il y a bonne ambiance la direction est à l'écoute moi en tout qu'a je suis ravi de travailler dans cette ehpad là roche brune
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Il y a un manque de personnel . Un manque d organisation ça fait 7 mois que je suis dans l entreprise et j ai passé presque 4 mois catastrophique avec l arrêt maladie du chef qui a mis presque 3 mois à être remplacé journée de 12 h seul en rotation avec l autre cuisinier pour faire presque 100 résidents . Presque 200 repas jour . Une cadence folle des commandes très mal gérées direction absente et remplacé 4 mois après aussi . On nous en demande toujours plus pour pas plus de personnel . Je dois me laver les tenues de cuisine parce que après 7 mois j'en ai Toujours pas de tenue . Je ai D ailleurs pas été formé et jeté dans le grand bain tout seul ça a été loin d être évident .
Manque d outils de travail, manque d investissement dans les réparations et rénovation
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Travailler en EHPAD est une expérience profondément humaine, où chaque journée est rythmée par le contact, l'écoute et le soin apporté aux résidents. Ce métier demande une grande implication, à la fois physique et psychologique. Malgré la fatigue accumulée, c'est souvent la reconnaissance des quelques résidents et la solidarité entre collègues qui nous permettent de tenir.
L'ambiance entre les équipes est d'ailleurs un vrai point fort : nous formons un groupe uni, soudé par les mêmes valeurs d'entraide et de respect. Chacun donne le meilleur de lui-même pour assurer la qualité des soins et le bien-être des personnes âgées, même dans des conditions parfois difficiles.
Cependant, ce climat de bienveillance et de coopération au sein des équipes contraste avec le sentiment de ne pas être entendus par la direction. Nous avons souvent l'impression que nos efforts ne sont pas pris en considération, que nos avis ne comptent pas dans les décisions importantes qui concernent notre travail au quotidien. Les décisions tombent sans concertation, et cela crée une véritable frustration.
La charge de travail, quant à elle, ne cesse d'augmenter, sans que cela s'accompagne d'une reconnaissance réelle, ni morale ni financière. À cela s'ajoute la suppression de la prime, qui a été vécue comme une profonde injustice par l'ensemble du personnel. Cette mesure renforce le sentiment d'être dévalorisés, alors que nous donnons beaucoup de notre énergie et de notre temps, souvent au détriment de notre santé.
Aujourd'hui, la fatigue se fait sentir, autant dans nos corps que dans nos esprits. Nous aimons notre métier, nous aimons nos résidents, mais nous avons besoin d'être écoutés, reconnus et soutenus. Travailler en EHPAD, c'est bien plus qu'un emploi : c'est un engagement humain. Il est temps que cet engagement soit respecté et valorisé à sa juste mesure.
ambiance de travail difficile
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Équipes soudé et cadre à l écoute
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Direction à l'écoute du personnel
Ne recommande pas
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Bonne equipe
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EHPAD LES CHATEAUX DE PROVENCE (CGG), date de sollicitation le 07/10/2025Travailler dans un Ehpad Colisée représente chaque jour un véritable défi, mais aussi une grande source de satisfaction. Au contact des personnes âgées, il s'agit avant tout de placer l'humain au centre de toutes les attentions : chaque geste, chaque parole contribue au bien-être et à la dignité des résidents. L'écoute, la patience et l'empathie sont des qualités indispensables pour accompagner ces personnes fragiles, souvent en perte d'autonomie.
Chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel, et la solidarité entre collègues est précieuse pour faire face à la charge de travail et aux situations parfois difficiles. Les journées ne se ressemblent pas : il faut organiser des activités, assurer les soins quotidiens, veiller à la santé physique et morale des résidents tout en restant disponible pour leurs familles. Ce métier exige de la résilience et une grande capacité d'adaptation, mais il offre aussi la possibilité de créer des liens uniques et d'apporter du réconfort à autrui.
Dans un environnement parfois exigeant, l'accompagnement personnalisé et la communication transparente sont essentiels pour surmonter les difficultés du quotidien. En définitive, travailler au sein d'un Ehpad Colisée, c'est choisir de s'engager avec humilité et fierté auprès de ceux qui ont besoin d'attention et de respect, tout en s'épanouissant dans un métier profondément humain.
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EHPAD DOMAINE DE LA CHALOUETTE (MCP), date de sollicitation le 07/10/2025Manque de personnel administratif catastrophique problème dans les traitements manque de rigueur auprès des soignants
Agréable
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Le groupe Colisée ne pense ka faire du bénéfice ils nous rabâche le bien être du résident mais c'est faux car il pousse le personnels à bout celui-ci voudrait bien faire son travail mais pour sa il faudrait qu'il embauche du personnel compétent donc tout le monde souffre dans l'histoire les résidents et le personnel qui finit par se mettre en maladie par épuisement surmenage moi je sais que je conseille pas cette établissement autour de moi
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Je me sens épanouie au sein de cet établissement. L'ambiance de travail est agréable et nous avons la chance d'avoir une directrice attentive, bienveillante et à l'écoute de son personnel.
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EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 07/10/2025Mauvaise gestion de l'entreprise, personnel épuisé, la hiérarchie demande de faire des efforts mais non récompensés donc démotivation totale. Seul le bénéfice compte pour la direction et les actionnaires.
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Bon accueil écoute dialogue avec la direction ambiance conviviale
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Equipe chouette pour la plupart
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Manque de personnel
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EHPAD LES TERRASSES DE SAUSSET (SLP), date de sollicitation le 07/10/2025Trop de changements nous fait perdre la qualité de notre travail vus à vis de nos résidents.
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Je travaille actuellement dans cet établissement du groupe Colisée, et même si l'ambiance entre collègues est bonne et que l'équipe reste solidaire et investie, les conditions de travail sont très compliquées.
Le principal problème vient clairement du manque de personnel, une situation récurrente. Les arrêts maladie sont nombreux, ce qui n'a rien d'étonnant vu la charge de travail énorme demandée à chacun. On fait ce qu'on peut avec les moyens du bord, mais à force, la fatigue et la démotivation s'installent.
Les décisions du groupe semblent souvent prises sans réelle prise en compte de la réalité du terrain. Les primes ont disparu, la transparence manque cruellement, et on ressent un vrai manque de reconnaissance pour les équipes qui tiennent la structure à bout de bras.
C'est d'autant plus dommage que la maison elle-même a un potentiel humain et familial, avec une équipe dévouée et proche des résidents. Mais tant que le groupe Colisée ne mettra pas les moyens nécessaires — en personnel, en écoute et en reconnaissance —, la situation restera difficile pour tout le monde, salariés comme résidents.
Mauvaise organisation.Pas de idec . MAIS une responsable de soins qui sert à quoi ????
Nous sommes une très bonne équipe.
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Non
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Je suis très heureuse de faire partie de l'équipe de notre EHPAD. L'arrivée de notre nouvelle directrice et la nomination d'une nouvelle IDEC a apporté un vent de fraîcheur et de bienveillance. Leur écoute, leur dynamisme et leur sens du travail d'équipe se ressentent au quotidien. On sent une vraie volonté d'améliorer le bien-être des résidents comme celui du personnel. C'est un plaisir de travailler dans un environnement aussi humain et positif
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La qualité du travail, les conditions etc se degrade
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EHPAD DOMAINE DE LA CHALOUETTE (MCP), date de sollicitation le 07/10/2025Parce que je ne suis pas stressé quand je travaille on ne me met pas la pression, et nous travaillons dans le calme
Bonne écoute de la directrice
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Oui
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Un énorme manque d'écoute, de communication et de compréhension vis a vis de la direction, beaucoup de différence et d'affinité entre certains collaborateurs et les membres de la direction , beaucoup de lestes au vue de certaines situations liées au travail avec certains collaborateurs et de la direction , certaines situations sont pris a la légère , pas assez de sanctions de prises et les remplaçantes qui font ce qu'elles veulent, ne respectent pas les taches de travail et sèmes la zizanie dans l'établissement ....
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Pas d'écoute de la part de la direction
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Les conditions de travail sont agréables et l'équipe sympathique
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L'équipe de direction est stable et compétente
L'ensemble des salariés met tout en œuvre pour le bien être des résidents
Le cadre est agréable même si le bâtiment aurait besoin d'être profondément rénové (toiture qui fuit à chaque épisode pluvieux, salle de bain des résidents dont le sol se décolle, mobilier des chambres vieillissant, etc... )
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Je suis satisfaite car je travaille dans une équipe respectueuse et bienveillante, toujours prête à s'entraider. Je me sens très bien dans cet environnement de travail.
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Conditions de travail et environnement excellents. Outils divers mis à disposition et disponibilité de la direction en tout temps. Valeurs humaines au centre du travail, ce qui crée un climat de confiance et de motivation.
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Un établissement qui prend soin des résidents et des salariés
Excellentes relations avec l'équipe et la direction
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Bonjour je suis toujours dans l établissement
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Travailler dans cette établissement est un plaisir et d'ici quelques mois je serais (j'espère) diplômé
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Bonne établissement dans l'ensemble
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Que le travail soit fait ou pas, on s'en fiche tant que les effectifs sont présents....pas de suivi dans le travail du personnel, donc beaucoup de n'importe quoi.....Dommage que tout le personnel ne soit pas diplômé pour la bienveillance et pour la sécurité des résidents !!!
Aucune reconnaissance de Colisée, suppression de la prime d'assiduité, pas de treizième mois et une motivation qui s'affaiblie !!!
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