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Partagé le 03/04/2023, sur Résidence Les Moussières (ECH), date de sollicitation le 02/04/2023
manque de personnel toujours en manque de tout on attend toujours les commandes
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Partagé le 04/04/2023, sur Résidence Les Tilleuls (CTR), date de sollicitation le 02/04/2023
Mauvaise ambiance et direction pas à l'écoute
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 04/04/2023, sur Résidence La Provençale (ROU), date de sollicitation le 02/04/2023
Bidon direction
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Partagé le 06/04/2023, sur Résidence Le Val d'Osne (SMR), date de sollicitation le 02/04/2023
Pas assez de personnel trop de résidents pour une seule soignante impossible de prendre soin de résident comme il mérite, les vacances sont presque imposées car nous ne pouvons pas partie en vacances les mois de juillet août sans que ça pose un problème pour la direction ,et en plus surtout quand nous avons des enfants ça pose un grand problème empêcher des enfants de partir juillet-août avec leurs parents surtout la maman soit disant que nous devons partir maximum de 2 soignants en même temps c'est ridicule en sachant qu'on travaille toute l'année j'aime mon travail je suis passionné mais les conditions de travail a Colisée aujourd'hui pour moi c'est vraiment tout pour Colisée à rien pour pour ceux qui travaillent au sein de l'entreprise
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Partagé le 12/04/2023, sur Résidence Tramontane (LCT), date de sollicitation le 02/04/2023
Une nouvelle direction pas à l écoute du personnel non qualifié
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JOURDAIN - Directrice de l'établissement - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Les Charmilles (RMZ), date de sollicitation le 02/05/2023
Ambiance pourrie..aucune aide ou écoute de nos supérieurs..faire tjrs + et maltraitance institutionnelle..
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Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Tramontane (LCT), date de sollicitation le 02/05/2023
Depuis le changement de directrice il est impossible de travailler correctement, manque de personnel, de matériel, communication avec directrice et Idec inexistant. Comment expliquer que du personnel an arrêt maladie depuis plusieurs mois soit présent sur le planning et comment avec de la communication quand on accepte pas de vous voir et que l on vous demande de la faire par mail??
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JPIRDAIN directrice d’établissement
Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Les Baux du Roy (MLA), date de sollicitation le 02/05/2023
Chacun fait ce qu il veut et les résidents n ont rien a dire structure sans aucune valeurs morales
Réponse de l'entreprise Colisée France
Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Votre note témoigne d'une insatisfaction générale qui nous questionne Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 01/06/2023, sur Résidence Le Castelet Notre-Dame (RBC), date de sollicitation le 31/05/2023
Manque de personnelles, jamais remplacer, nous devons effectués des douches en 5 min, manque de respect de la part de la direction vis à vis dû personnelles, travailler à la chaîne et peu considéré.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Néanmoins, vos propos sont mensongers. Nos effectifs sont plutôt stables et en nombres suffisant (8 AS en 10h pour 77 résidents (au maximum parmi lesquels certains sont autonomes)). Il arrive en effet que le matin un membre du personnel soit absent mais cela reste à la marge sur l'ensemble de l'année. Au vu de votre satisfaction, nous vous renouvelons notre entière disposition. Soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 01/06/2023, sur Résidence d'Azur (RBV), date de sollicitation le 31/05/2023
Pas de communication, vacances prise en anticipée sans demander l'avis du salarié
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Partagé le 02/06/2023, sur Résidence Les Jardins de Génissieux (GEN), date de sollicitation le 31/05/2023
Direction num, heures supplémentaires non payer, horaires de travaille très nul, aucun écoute de la direction en fait que sa tête.
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Partagé le 03/06/2023, sur Résidence Pasteur (PTR), date de sollicitation le 31/05/2023
DANS l'établissement chacun fait sa loi c'est dommage
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement et à la réorganisation actuelle du CODIR, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Katia DOROKINE Directrice Déléguée
Partagé le 04/06/2023, sur Résidence Les Clos de Planestel (BEF), date de sollicitation le 31/05/2023
Ufugubigivyctsubjp
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Tramontane (LCT), date de sollicitation le 02/07/2023
Manque de personnels récurrent, maltraitance morale de la part de la direction (voir humiliation), surcharge de travail…..
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos collaborateur se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Julie JOURDAIN directrice
Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Les Jardins du Bessat (SCD), date de sollicitation le 02/07/2023
manque de compréhension
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Le Pardigaou (PRA), date de sollicitation le 02/07/2023
Remettez le résident au centre du projet
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Partagé le 03/08/2023, sur Résidence L'Arche Var (SMX), date de sollicitation le 03/08/2023
Faible reconnaissance des niveaux de compétences, manque de considération, management délétère, difficultés de projection sur le long terme…
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Partagé le 03/08/2023, sur Résidence Les Colibris (SCA), date de sollicitation le 03/08/2023
Dans le cadre ,de l'ambiance familiale et professionnelle.
Partagé le 04/08/2023, sur Résidence du Manoir (BEL), date de sollicitation le 03/08/2023
Trop de travail passé de soignants
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Partagé le 04/08/2023, sur Résidence Le Home Médocain (ARS), date de sollicitation le 03/08/2023
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Partagé le 04/08/2023, sur Résidence Les Vergers de la Belaine (FOU), date de sollicitation le 04/08/2023
Incompétence Total de la direction.aucun sens de l'organisation ni de la gestion du personnel.irespectueux du personnel et des résidents, travaillant depuis 23ans dans l établissements je n' ai jamais connu celà
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Partagé le 04/08/2023, sur Résidence Le Halage (BSE), date de sollicitation le 04/08/2023
Trop de charge de travail, pas assez de personnels, direction pas à l'écoute des attentes réels du personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Vous avez raison de nous rappeler que la situation est parfois difficile et nous vous écoutons attentivement. Pour autant, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Nous assurons vous apporter tout notre soutien afin que nos collaborateurs se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Nous mettons un point d'honneur au quotidien afin d'améliorer nos pratiques de gestion tout en maintenant l'écoute, la transparence et la communication auprès de l'équipe. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Chrystel Crétal - : -Adresse masquée-
Partagé le 22/09/2023, sur Résidence Rive de Loire (CSL), date de sollicitation le 22/09/2023
Il faudrait peut-être s'assurer qu'un directeur soit capable de gérer un Ehpad et son personnel. Il n'est pas là pour faire que du paraître….
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Partagé le 03/10/2023, sur Résidence L'Opale verte (CIO), date de sollicitation le 01/10/2023
Il serait souhaitable pour la Direction de revoir son comportement professionnel. En effet, le statut de Directrice n'exempte pas d'appliquer le respect aux employées de la résidence. Diviser pour mieux régner, engendre une mauvaise ambiance dans l'établissement et il en va de la réputation de ce dernier. Les bons éléments ne sont pas reconnus surtout si vous n'allez pas dans le sens de la Direction. Mais , si je ne me trompe l'essentiel est que le travail soit fait dans les règles d'hygiènes et que les résidents en soit satisfait. Les comportements de couloirs n'ont pas à être appliqués par la Direction. La résidence a eu de bons éléments qui n'ont pu ou voulu rester travailler car il n'entraient pas dans les rouages de la Direction.
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Partagé le 03/10/2023, sur Résidence Clos de Saint-Martin d'Ablois (SMA), date de sollicitation le 01/10/2023
Pas d opportunité d évoluer sauf si imposer par l établissement parce que cela ne lui coûte rien.
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Partagé le 06/10/2023, sur Résidence Le Repos Marin (SLC), date de sollicitation le 01/10/2023
Travail difficile, mauvais salaire , charge de travail trop élevée, mal reconnu et mauvais encadrement
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Partagé le 06/11/2023, sur Résidence du Pays d'Aunis (SJL), date de sollicitation le 06/11/2023
Manque de personnel manque de respect et esprit d équipe
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Saint-Martin (MGN), date de sollicitation le 06/12/2023
Mauvaise ambiance, mauvaise communication, mauvaise gestion
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Templiers (RIC), date de sollicitation le 06/12/2023
Manque de communication. Impossible de programmer les congés sereinement. Pas de fiches de poste. Pas de remplacement des collègues. Distribution des petits déj "hasardeuse". Souvent des résidents sont "oubliés" dans leur chambre au repas de midi. Etc...
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Le Repos Marin (SLC), date de sollicitation le 06/12/2023
Foutage de gueule
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Vergers de la Belaine (FOU), date de sollicitation le 06/12/2023
Direction inexistante manque de personnel et de matériel
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence de l'Horloge (AUX), date de sollicitation le 06/12/2023
Manque de personnels régulièrement aucune valorisation de notre direction, nos salaires ne sont pas versé intégralement en temps et en heure, manque je moyens souvent de protection a la fin du mois . Salle repas pour le personnel pas adapté chaises cassées, tables abîmé encombré part des chariots cuisine.
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Jardins de l'Allet (BLV), date de sollicitation le 06/12/2023
Aucune communication, aucun travail d'équipe, chacun bosse pour soi et son salaire... Pas de considération des résidents
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence de l'Horloge (AUX), date de sollicitation le 06/12/2023
Mauvaise ambiance, les salariés qui basket les heures supplémentaires qui ne sont pas payé.
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Partagé le 08/12/2023, sur Résidence La Cavalerie (PGR), date de sollicitation le 06/12/2023
Mauvaise équipe de direction
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Partagé le 08/12/2023, sur Résidence Le Clos des Lys (PLM2), date de sollicitation le 06/12/2023
Inégalités, dissimulation de la maltraitance,
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Partagé le 11/12/2023, sur Résidence Le Foulon (FER), date de sollicitation le 06/12/2023
Planning trop changeant
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Partagé le 02/01/2024, sur Résidence Le Val d'Osne (SMR), date de sollicitation le 01/01/2024
Aucune collaboration
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Partagé le 03/02/2024, sur Résidence La Combe Saint Victor (NDJ), date de sollicitation le 31/01/2024
Management déresponsabilisant Direction fausse Pas d'humanité , pas d'âme dans l'établissement Un petit chef qui manipule ses petits soldats
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Partagé le 01/02/2024, sur Résidence Clos de Saint-Martin d'Ablois (SMA), date de sollicitation le 31/01/2024
Mauvaise ambiance entre collègues aucun des résidents et plus de direction depuis des mois
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Partagé le 01/03/2024, sur Résidence Les Capitelles (BER), date de sollicitation le 29/02/2024
Sans commentaire uniquement que des mensonges
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Partagé le 01/03/2024, sur Résidence Les Jardins des Tilleuls (TRZ), date de sollicitation le 29/02/2024
Manque de personnel au quotidien,
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Le Mesnil (BFM), date de sollicitation le 02/05/2024
Risque de burn out
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Le Mesnil (BFM), date de sollicitation le 02/05/2024
Trop de changements dans l établissement sans prendre en compte l avis du personnel , charge de travail des soignants excessive manque de personnel ceci au détriment du résident.
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Partagé le 03/06/2024, sur Résidence La Combe Saint Victor (NDJ), date de sollicitation le 02/06/2024
Depuis le rachat Colisee, tout à changé et pas en bien.
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Partagé le 03/06/2024, sur Résidence Les Vignes (OSM), date de sollicitation le 02/06/2024
Insatisfaction de la direction
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Partagé le 03/06/2024, sur Résidence La Cavalerie (PGR), date de sollicitation le 02/06/2024
Mauvaise gestion du personnel et du planning On est rappeler au dernier moment, rien est anticiper
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Partagé le 13/06/2024, sur Résidence Les Jardins d'Éléonore (MSR), date de sollicitation le 02/06/2024
Manque de reconnaissance , incompétence de management , la direction passe sont temps à relevé le négatifs.
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence de La Tour (LBT), date de sollicitation le 30/06/2024
Management catastrophique, ambiance délétère, on pousse les anciens dehors à coup de pression. Beaucoup d'arrêt maladie pour burn out
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Les Clos de Planestel (BEF), date de sollicitation le 30/06/2024
Gestion catastrophique des ressources humaines, copinage clan avec direction. Manque d'objectivité de la Direction. Graves incompétences sur de multiples sujets fondamentaux... Risques psychosociaux omnis préents. Cellule crise mériterait d'existée. Je suis confrontée à une catastrophe quotidiennement. Très objectivement... Ce qui est le pire.
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