Très bon
3.7/54683Sur 4683 avis vérifiés partagés au cours des 21 derniers moisdepuis 21 mois
ISO 20488 CERTIFIED
Manque d écoute travail épuisant sous effectif 
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous avons pris connaissance de votre retour d'expérience. Nous avons analysé avec étonnement les réponses que vous nous avez fourni. Nous regrettons sincèrement de ne pas répondre à vos attentes et vous invitons à prendre contact avec nous afin de pouvoir identifier les actions correctives à mettre en place. Bien cordialement, La Direction
Effarant
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Je ne suis pas satisfaite
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Les employés ne sont que des pions dont on se sert quand on en a besoin et qu'on jette juste après
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Aucune reconnaissance aucune formation aucun dialogue
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Un établissement à fuir vraiment si vous tenez à votre santé
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Condition de travail catastrophique , aucun accompagnement
Grosse problématique de recrutement
Dégradation ++ de la qualité de la prise en charge des résidents. Heureusement equipe soignante agréable et certaines soignantes investies améliorent le quotidien
Les démissions et les arrêts des salariés n'ont pas l'air d'alerter sur l'avenir de la structure..
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Travail mal reparti
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Direction incompétente et irrespectueuse
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Infernal
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Direction nul
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de partager votre avis. Cependant au vu de votre commentaire et de la note attribuée je pense qu'il est indispensable que nous puissions nous rencontrer afin que je puisse comprendre votre insatisfaction et que nous puissions trouver, ensemble, des solutions. Bien à vous, Méline Médard - : -Adresse masquée-
Ambiance très tendue et personnel très incompétents
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. Aussi, nous mettons en œuvre tous les moyens disponibles pour recruter, au service de notre engagement à assurer la meilleure qualité d'accompagnement des résidents. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, la VAE, ASG... Notre continuerons à mettre tout en œuvre pour favoriser le développement des compétences de nos collaborateurs en adéquation avec nos valeurs. Mme Magnien, Directrice Déléguée
Trop de charge de travail, pas assez de personnels, direction pas à l'écoute des attentes réels du personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Vous avez raison de nous rappeler que la situation est parfois difficile et nous vous écoutons attentivement. Pour autant, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Nous assurons vous apporter tout notre soutien afin que nos collaborateurs se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Nous mettons un point d'honneur au quotidien afin d'améliorer nos pratiques de gestion tout en maintenant l'écoute, la transparence et la communication auprès de l'équipe. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Chrystel Crétal - : -Adresse masquée-
Il faudrait peut-être s'assurer qu'un directeur soit capable de gérer un Ehpad et son personnel. Il n'est pas là pour faire que du paraître….
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EHPAD LES HIRONDELLES DE GALAURE (CGL), date de sollicitation le 22/09/2023Manque de considération de la direction
Manque de personnel
Aucune sécurité car la personne d'astreinte très souvent la RH , ne répond JAMAIS au téléphone et la directrice ne dit rien.
Le sèche linge a pris feu et on a été obligé d'appeler la direction régionale après les pompiers.
La RH prend quand même sa prime d'astreinte !
Insalubrité des locaux.
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Manque de personnel manque de respect et esprit d équipe
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Mauvaise ambiance, mauvaise communication, mauvaise gestion
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Manque de communication. Impossible de programmer les congés sereinement. Pas de fiches de poste. Pas de remplacement des collègues. Distribution des petits déj "hasardeuse". Souvent des résidents sont "oubliés" dans leur chambre au repas de midi. Etc...
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Foutage de gueule
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 06/12/2023Direction inexistante manque de personnel et de matériel
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Manque de personnels régulièrement aucune valorisation de notre direction, nos salaires ne sont pas versé intégralement en temps et en heure, manque je moyens souvent de protection a la fin du mois . Salle repas pour le personnel pas adapté chaises cassées, tables abîmé encombré part des chariots cuisine.
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Aucune communication, aucun travail d'équipe, chacun bosse pour soi et son salaire... Pas de considération des résidents
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Mauvaise ambiance, les salariés qui basket les heures supplémentaires qui ne sont pas payé.
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Mauvaise équipe de direction
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Inégalités, dissimulation de la maltraitance,
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Planning trop changeant
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Aucune collaboration
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Risque de burn out
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Trop de changements dans l établissement sans prendre en compte l avis du personnel , charge de travail des soignants excessive manque de personnel ceci au détriment du résident.
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Depuis le rachat Colisee, tout à changé et pas en bien.
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Insatisfaction de la direction
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Mauvaise gestion du personnel et du planning
On est rappeler au dernier moment, rien est anticiper
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Manque de communication,aucuns remerciements
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Manque de reconnaissance , incompétence de management , la direction passe sont temps à relevé le négatifs.
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Management catastrophique, ambiance délétère, on pousse les anciens dehors à coup de pression. Beaucoup d'arrêt maladie pour burn out
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Nous ne sommes pas du tout dans la bienveillance et plus dans la maltraitance.les prises en charges des résidents sont de plus en plus compliqué et nous avons aucun soutien du codir. Bien au contraire.
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Gestion catastrophique des ressources humaines, copinage clan avec direction. Manque d'objectivité de la Direction. Graves incompétences sur de multiples sujets fondamentaux... Risques psychosociaux omnis préents. Cellule crise mériterait d'existée. Je suis confrontée à une catastrophe quotidiennement. Très objectivement... Ce qui est le pire.
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Pas assez de personnel trop de résidents pour une seule soignante impossible de prendre soin de résident comme il mérite, les vacances sont presque imposées car nous ne pouvons pas partie en vacances les mois de juillet août sans que ça pose un problème pour la direction ,et en plus surtout quand nous avons des enfants ça pose un grand problème empêcher des enfants de partir juillet-août avec leurs parents surtout la maman soit disant que nous devons partir maximum de 2 soignants en même temps c'est ridicule en sachant qu'on travaille toute l'année j'aime mon travail je suis passionné mais les conditions de travail a Colisée aujourd'hui pour moi c'est vraiment tout pour Colisée à rien pour pour ceux qui travaillent au sein de l'entreprise
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Chacun fait ce qu il veut et les résidents n ont rien a dire structure sans aucune valeurs morales
Réponse de l'entreprise Colisée France
Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Votre note témoigne d'une insatisfaction générale qui nous questionne Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Manque de personnelles, jamais remplacer, nous devons effectués des douches en 5 min, manque de respect de la part de la direction vis à vis dû personnelles, travailler à la chaîne et peu considéré.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Néanmoins, vos propos sont mensongers. Nos effectifs sont plutôt stables et en nombres suffisant (8 AS en 10h pour 77 résidents (au maximum parmi lesquels certains sont autonomes)). Il arrive en effet que le matin un membre du personnel soit absent mais cela reste à la marge sur l'ensemble de l'année. Au vu de votre satisfaction, nous vous renouvelons notre entière disposition. Soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 31/05/2023Direction num, heures supplémentaires non payer, horaires de travaille très nul, aucun écoute de la direction en fait que sa tête.
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DANS l'établissement chacun fait sa loi c'est dommage
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement et à la réorganisation actuelle du CODIR, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Katia DOROKINE Directrice Déléguée
Ufugubigivyctsubjp
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Manque de personnels récurrent, maltraitance morale de la part de la direction (voir humiliation), surcharge de travail…..
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos collaborateur se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Julie JOURDAIN directrice
manque de compréhension
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Remettez le résident au centre du projet
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Trop de travail passé de soignants
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Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 04/08/2023Incompétence Total de la direction.aucun sens de l'organisation ni de la gestion du personnel.irespectueux du personnel et des résidents, travaillant depuis 23ans dans l établissements je n' ai jamais connu celà
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