Colisée france -
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Très bon
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Partagé le 04/07/2024, sur Résidence Les Colibris (SCA), date de sollicitation le 30/06/2024
Bonjour , on et plus a l'écoute mais a l'exécution sa devient une lourde charge .on et pas des animaux.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Nous sommes à l'écoute de vos difficultés. La directrice Madame GINOUX - : -Adresse masquée-
Partagé le 05/04/2023, sur Résidence Le Retou (LMR), date de sollicitation le 02/04/2023
Je ne le recommandé pas
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Partagé le 06/04/2023, sur Résidence Les Vignes (OSM), date de sollicitation le 02/04/2023
Peu de considération
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Partagé le 23/04/2023, sur Résidence Les Terrasses de Sausset (SLP), date de sollicitation le 02/04/2023
Il manque tout le temps du personnel, énormément de conflit entre les employés....
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Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Le Clos des Lys (PLM2), date de sollicitation le 02/05/2023
Manque de personnel et directeur pas trop à l écoute du personnel
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Partagé le 04/05/2024, sur Résidence Les Tilleuls (CTR), date de sollicitation le 02/05/2024
L'ambiance
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Partagé le 03/06/2024, sur Résidence Le Castelet Notre-Dame (RBC), date de sollicitation le 02/06/2024
Manque de personnel de materiel et de competences professionnelles
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Partagé le 03/06/2024, sur Résidence Tolosa (TLS3), date de sollicitation le 02/06/2024
Manque de personnel tout le jour
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 10/06/2024, sur Colisée France, date de sollicitation le 02/06/2024
Faible salaire, environnement de travail (IT) de mauvaise qualité
Partagé le 03/07/2024, sur Résidence de La Tour (LBT), date de sollicitation le 30/06/2024
Merci d arrêter d écouter les cancans des filles de jour !!!
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Bleu D'Azur (CAN), date de sollicitation le 30/06/2024
Manque de personnel, surexploitation du même personnel. Mauvaise prise en charge des résidents Salaire très bas pour les postes de ASH et AS. Beaucoup d' administratif donc du temps en moins pour les résidents clients. Pas de médecin. Fonctionnement de bric et de broc. Vraiment pas de quoi pavaner
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Akésis (DLF), date de sollicitation le 30/06/2024
Manque de compétence de la hiérarchie qui n est pas à l écoute et qui ne se préoccupe pas du personnel et des résidents
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Les Jardins d'Athis (ATH), date de sollicitation le 30/06/2024
L ambiance
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Les Baux du Roy (MLA), date de sollicitation le 30/06/2024
Changer de direction
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Partagé le 01/06/2023, sur Résidence Pasteur (PTR), date de sollicitation le 31/05/2023
Gestion administrative et considération très mauvaise
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction
Partagé le 01/06/2023, sur Résidence L'Île de la Marne (NLG), date de sollicitation le 31/05/2023
Pas beaucoup d'écoute.. Ce que je regrette fortement
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Partagé le 02/06/2023, sur Résidence Les Châteaux de Provence (CGG), date de sollicitation le 31/05/2023
Certains soignants ne respectent pas leurs fiches de poste, leurs horaires, le prendre-soin est bafoué, elles crient devant les résidents. Le Directeur est misogyne, ne pense qu'à son poste, l'I.d.e.c aucune notion de management, les 2 I.D.E. travaillent pour 4 I.D.E. + 1 VACATAIRE qui a 67 ans.
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Partagé le 04/06/2023, sur Résidence Les Clos de Planestel (BEF), date de sollicitation le 31/05/2023
Partialité de la direction
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Partagé le 05/06/2023, sur Résidence Les Jardins de Caudéran (CDR), date de sollicitation le 31/05/2023
La qualité n'y est pas et les salaires trop bas.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de répondre à ce questionnaire. Votre avis et suggestion sont essentiels pour la vie de l'établissement. Une nouvelle direction est en place depuis Juillet, elle est à votre entière disposition pour coconstruire le projet des Jardins de Caudéran ! Respectueusement. La direction
Partagé le 06/06/2023, sur Résidence Le Halage (BSE), date de sollicitation le 31/05/2023
Aucune considération pour le personnel , pas d'écoute
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour Cher(ère) Collègue, Au vue de votre ressenti que je prends en considération bien évidemment, il me semble nécessaire que nous puissions nous rencontrer pour en échanger. N'hésitez pas à venir me faire part de vos difficultés. Comme à mon habitude je reste à votre disposition. Chrystel CRETAL - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Iaso (ADD), date de sollicitation le 02/07/2023
Conditions de travail. Manque de prime. Manque de moyen. Pas d'avantage (CE, primes, garde d'enfants ) perte de congé payé. Manque d'effectif. Manque de communication
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Les Jardins du Bessat (SCD), date de sollicitation le 02/07/2023
Personnelles agressives, direction pas à l'écoute
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Les Jardins du Bessat (SCD), date de sollicitation le 02/07/2023
Très Mauvaise ambiance dans le personnel .travail bâclé la debandade
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Partagé le 04/07/2023, sur Résidence Les Colibris (SCA), date de sollicitation le 02/07/2023
Le personnel pas top
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience et votre opinion. Notre engagement est de maintenir un effectif en nombre et en corrélation avec la qualité d'accompagnement des résidents et de qualité de vie au travail de nos équipes. Pour y parvenir, soyez assuré(e) que tous les moyens disponibles pour recruter sont mis en œuvre. Comme vous, nous sommes tous et toutes engagé(e)s au quotidien dans le recrutement et la fidélisation des équipes. Si vous avez des difficultés avec les membres de notre équipe, nous vous invitons à nous en faire part afin de trouver des solutions ensemble. La direction
Partagé le 26/09/2023, sur Résidence Les Tchanques (LCF), date de sollicitation le 22/09/2023
Il n y aucune communication dans cet établissement et j ai l impression que c est certains employés qui dirigent et non pas la direction et cela commence à me peser.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous vous remercions pour la sincérité avec laquelle vous exprimez votre ressenti et entendons le besoin d'accompagnement que vous exprimez. Il est évident que le leadership d'une organisation doit être assumé par sa Direction afin que d'une part le projet d'établissement soit correctement mis en œuvre mais aussi que la qualité de vie au travail soit maximisée. Je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction
Partagé le 07/11/2023, sur Résidence Les Marais (MLC), date de sollicitation le 06/11/2023
Aucun respect de l humain
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Votre niveau d'insatisfaction semble toujours très élevé ce qui me pose des interrogations. Le niveau des remarques formulées n'est pas en adéquation avec les propositions et la vie de la structure, il en est de même sur la notion de respect. Je ne peux que vous inviter une nouvelle fois à venir me rencontrer pour échanger et trouver des solutions. Le Directeur, François BOUTAUD - : -Adresse masquée-
Partagé le 07/11/2023, sur Résidence Jean Monnet (MRG), date de sollicitation le 06/11/2023
Manque de respect et de soutien de la direction envers les employés. Que tu paraître devant les familles.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous sommes très surpris de votre avis. Nous faisons le maximum pour être disponibles et attentifs à vos besoins. Certains éléments ne nous paraissent pas compréhensibles. Nous vous invitons donc à venir échanger directement avec nous à ce sujet afin d'apporter des réponses à votre insatisfaction. Nous vous avions déjà invité à le faire au mois de mai, mais vous n'avez jamais souhaité en échanger. Cela ne nous permet malheureusement pas d'avancer malgré les efforts réalisés. - : -Adresse masquée-
Partagé le 07/11/2023, sur Résidence Herri Burua (ABN), date de sollicitation le 06/11/2023
La direction devrait être plus dans le terrain avec les employés, mais avec tout les postes de travail,plus à l'écoute et plus réactif. C'est dommage que c'est pas le cas... Est-ce que la direction ça déjà posé la question pourquoi avoir pas mal de employés qui sont démissionne et des employés qui sont en arrêt ?? Par fois il faut simplement arrêter un peu et regarder au tour, voir se que vas pas et réfléchir.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de partager votre expérience au sein de notre établissement et suis désolée de lire que vous n'êtes pas totalement satisfait(e) de vos conditions de travail. Comme je vous l'avais déjà proposé au mois de mai, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble sur les sujets irritants. Je vous rappelle également que nous avons récemment initié des réunions de travail en équipe pluridisciplinaire, afin de réfléchir ensemble autour de nos pratiques pour améliorer l'accompagnement des résidents, tout en améliorant votre qualité de vie au travail. Vous aurez l'occasion d'exprimer vos idées lors de la prochaine réunion le 7 décembre. Restant à votre écoute, Bien cordialement, Laurence Grévisse - : -Adresse masquée-
Partagé le 14/11/2023, sur Colisée France, date de sollicitation le 06/11/2023
Cadre de travail agréable mais évolution impossible
Partagé le 07/12/2023, sur Résidence La Combe Saint Victor (NDJ), date de sollicitation le 06/12/2023
Usine a fric, pas assez dans l'humain. Nous travaillons avec des personnes âgées pas en usine sur des machines.
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence République-Dames (MRS), date de sollicitation le 06/12/2023
Aucune communication, ni suivis du règlement
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Partagé le 03/01/2024, sur Résidence Les Jonquières (CNT), date de sollicitation le 01/01/2024
Manque d encadrement et de sérieux et d envie des salariés ils ont aucune motivation
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, je vous propose un rendez vous avec moi le 9/01 ou le 12/01 à 14h30 afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 01/03/2024, sur Résidence Akésis (DLF), date de sollicitation le 29/02/2024
Je suis pas satisfait de la nouvelle direction manque de personnel organisation des plannings c'est très mal géré
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Partagé le 01/04/2024, sur Résidence Akésis (DLF), date de sollicitation le 31/03/2024
Très mal diriger
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Partagé le 01/04/2024, sur Résidence Les Jardins d'Ariane (GVO), date de sollicitation le 31/03/2024
Aucun soutien ni aucune écoute du Directeur
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Partagé le 01/04/2024, sur Résidence de la Fontaine (BRN), date de sollicitation le 31/03/2024
Beaucoup trop de travail demander, Beaucoup trop de tâches à réaliser, pas de reconnaissance de la part des supérieur
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Clos de Saint-Martin d'Ablois (SMA), date de sollicitation le 02/05/2024
La directrice ne nous écoute pas et nous somme de moin en moin écouter
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence de Diane (CSY), date de sollicitation le 02/05/2024
Aucune gratitude
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Arc Boisé (CGY), date de sollicitation le 02/05/2024
De pire en pire, avec ou sans direction c'est la même chose.
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Clairfontaine (MSC), date de sollicitation le 02/05/2024
Trop de pression de la part de la nouvelle directrice
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/05/2024, sur Résidence L'Opale verte (CIO), date de sollicitation le 02/05/2024
Nous sommes constamment en sous effectifs dû aux Démissions & Arrêts de travail lié à la gestionnaire des équipes qui rend les gens stressés en les fliquant & harcelant. Le Directeur nous a clairement dit qu'il ne fera pas appel à de nouveau vacataires et ceux qui sont déjà sous contrat soient nous plantent & ne viennent pas où viennent les mauvais jours & heures car les planning sont souvent Erronés . De ce faite on est amené à travaillé seul ce qui est une grosse surcharge de travail qui cause fatigue & causes Accidents de travail. Et le Tout sans même ni reconnaissance verbale ni contrepartie financière ni prime de risque paie en supplément & pour couronner le tout les fiches de paies souvent incorrect également
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Les Charmettes (TOR2), date de sollicitation le 02/05/2023
Personnel non remplacé, non reconnaissance de la direction du travail effectué, aucun suivi des résidents
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. II est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Suite à mon arrivée récente sur l'établissement, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/05/2023, sur Résidence du Pays d'Aunis (SJL), date de sollicitation le 02/05/2023
Manque de personnel, manque de direction, manque de soutien et de valorisation
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Partagé le 01/03/2024, sur Résidence Le Repos Marin (SLC), date de sollicitation le 29/02/2024
Le repos marin n est plus ce qu il était.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous sommes surpris de votre retour sachant que nous avons renforcé la communication, la formation, initié des nouveaux -Adresse masquée- Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 01/06/2023, sur Résidence l'Ermitage (LJM), date de sollicitation le 31/05/2023
Aucunes aides des collègues ou binôme
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir partagé votre avis. Le bien-être de mes collaborateurs, l'esprit d'équipe et la cohésion sont des priorités pour moi et font partie de mes engagements et de mes valeurs. Je suis désolée d'apprendre que vous ne vous sentez pas soutenue par vos collègues. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin que je puisse prendre connaissance de la situation et mettre en place les mesures nécessaires. Cordialement, Mme Guhennec - Directrice
Partagé le 04/04/2023, sur Résidence Les Iris (GVD), date de sollicitation le 02/04/2023
eh pas top
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Les Vignes (OSM), date de sollicitation le 30/06/2024
Recrutement de personnels qui ne c'est pas travaillé, et personnels qui pense plus à faire des histoire que leurs boulot.
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Partagé le 03/05/2024, sur Résidence du Bourg Nouveau (JZC), date de sollicitation le 02/05/2024
Trop de personnel incompétent, dans tous les domaines. Du personnel qui part (enfin) et qui est réembauché après parce que la direction ne trouve pas mieux.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes, ainsi qu'une qualité de prise en charge de nos résidents. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 22/09/2023, sur Résidence Les Hauts de Barbegal (ARL), date de sollicitation le 22/09/2023
Conditions horribles directions horribles
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Nous sommes désolés mais nous ne comprenons pas votre si forte insatisfaction. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Partagé le 07/12/2023, sur Résidence d'Avril (SAV), date de sollicitation le 06/12/2023
Une pression énorme et un manque considérable de personnel, du coup les résidents empatisse de celà. Et les collègues qui reste nous sommes à bout.
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.