Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Manque de personnel presque tout les jours
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Pas du coup a l'ecoute de leur employé
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Manque d'organisation de personnel et de reconnaissance
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Le mode de travail se dégrade
Écouter mais malheureusement pas attendu
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La direction n'est pas l'écoute ni des soignants ni des residents
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents et cela tout autant que de notre volonté de maintenir l'écoute, la transparence et la communication auprès des équipes et entre ses membres. Nous notons votre satisfaction en ce qui concerne l'autonomie dans votre travail et le matériel mis à votre disposition. Vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des équipes notamment au travers de la démarche de l'équipe de direction pour vous accompagner dans vos inscriptions VAE et vos projets professionnels. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur ces éléments. Mme Laclaustra
Mauvaise ambiance
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Épuisement physique
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Aucune communication et aucun respect de la part des supérieur aucune remise en question de ces derniers
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction v Rousset-Rouvière
Les équipes soignantes sont pas solidaire entre elles
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions pour d'avoir pris le temps de partager votre avis et pour votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. Mme GUHENNEC - Directrice
Charge de travail .. salaire
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Aucune ecoute des supérieur aucun respect vis à vis du personnel
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Conditions de travail
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Trop de travail ambiance pas simple
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Direction de l'établissement très très très compliqué.
Management par les reproches sans bienveillance pour ma personne.
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Manque du personnel épuisant
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manque d'écoute etc
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Erreur systématique sur les salaires
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CDI donné trop vite à du personnel incompétent ,pas assez de contrôle sur le travail et pas de matériel pour faire le ménage correctement , trop de personnel au bureau qui sont rémunérés à rien faire , plus de conscience professionnelle , c est ceux qui en font le moins qui sont mieux vus
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Manque de personnels, manque de matériels. Jamais de remplaçant
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En tant que salarié dans cet établissement depuis de nombreuses années j ai pu constater que mes conditions de travail c étais détériorer...ainsi qu une surcharge de travail réelle depuis bientôt 2 ans....malgré une fatigue physique et psychologique les équipes restent soudé et solidaire face à tous les problèmes rencontrés dans l.etablissement (problème récurrent administratif peu de remplacements organisation et planning incohérents surcharge de travail réel du à un manque d effectif )
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Ambiance pourrie..horaires..on est pas entendus..trop de problème de salaires..
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On est pas assez soutenu surtout à l'unité protégée car ont ce retrouve souvent toute seule à tout géré même certaine IDE ne nous aide pas ont a l'impression qu'ont les fatigues quand nous avons un souci ( il l'es grand temps qu'on est un ou une IDEC ) pour tout remettre à ça place et surtout de l'autre
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Aucune
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Aucune reconnaissance. Personne à l'écoute de la difficulté des salariés. A fuir
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Direction qui s'en fou des résidents et des collaborateurs
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, je reste disponible pour échanger avec vous sur votre avis et vous invite à vous tourner vers quelqu'un de confiance qui pourraient remonter vos insatisfactions si vous ne souhaitez pas m'en parler directement. . Je suis capable de me remettre en question si je n'ai pas été assez à votre écoute mais sachez que les résidents ET les salariés sont très importants pour moi. J'ai choisi ce métier pour que les personnes âgées soient bien prises en charge par une équipe qui se sent bien dans son travail. M. Jean-Luc BOULOUX, Directeur de la Résidence d'Azur - : -Adresse masquée-
Personnel non remplacé, supérieur non abordable....
pas de reconnaissance du travail, inégalité entre salarié, communication tardive (trop) ou inexistante sur les projets qui impliques un mode pompier constant
Aucune reconnaissance manque de personnel ect…
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Salaire insuffisant pour le travail demandé alors que le prix des chambres ne cesse d'augmenter !!!!
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Manque de considération, pas d'écoute
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Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous faire part de votre avis. Nous regrettons de lire votre insatisfaction globale, notre volonté étant de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Nous vous invitons à vous rapprocher d'un membre de la direction afin d'échanger ensemble et vous permettre d'évoquer votre situation. La direction - : -Adresse masquée-
Toxicité , pas de management
Direction pas à l écoute de sont personnels, et employés qui se mêle toujours des autres avant de faire sont propres boulot et qui aime bien les commérages.
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Manque de personnel manque médecin co manque infirmiers manque cadre de santé de
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Manque de communication
Aucunes reconnaissance
Équipes a désiré
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Mangue de communication
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Chargé de travail trop lourde salaire peu attractif
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Manque de personnel sans remplacement... Cadre nouvellement arrivé sans humanitude, parle en statistiques, divise les équipes, reste enfermé dans son bureau. Établissement qui était super avant très agréable, l'équipe était unis.
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Le manque du personnel soignant n'est pas remplacé pour des raisons de faire des économies
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Plus d écoute et manque de personnel énormément
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Merci de nous avoir informé sur cette situation qui vous tient à cœur. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, la VAE, ASG... Notre continuerons à mettre tout en œuvre pour favoriser le développement des compétences de nos collaborateurs en adéquation avec nos valeurs. Aussi, nous mettons en œuvre tous les moyens disponibles pour recruter, au service de notre engagement à assurer la meilleure qualité d'accompagnement des résidents. Comme évoqué lors des réunions générales qui sont organisées mensuellement, l'équipe de direction se tient à votre disposition pour régulariser les erreurs de paie qui sont dues à un changement de logiciel. La direction - : -Adresse masquée-
Recrutement de personnels qui ne c'est pas travaillé, et personnels qui pense plus à faire des histoire que leurs boulot.
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Manque de personnel
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Veulent embaucher une personnes alors que les bureaux sont au courant de sont méfaits dans sont anciens établissements et de l ambiance qu elle génère dans celui ci
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Établissement qui était bien avant mais actuellement en sous effectif presque tous les jours, les employés ne sont pas écoutés par la direction. La direction essaie d'installer un climat de peur.
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Manque de reconnaissance, de personnel,d écoute....
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Fausse vitrine
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Communication inexistante
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Je suis pas satisfaite, car manque du personnel et surcharge du travail pour les soignants , et une pression constante pour fournir des soins de qualité. Cette situation peut entraîner un épuisement professionnel et un désintérêt pour la profession.
On a besoin de une organisation plus stabilisée et aussi adapté pour les soignants pour une meilleure accompagnement des nôtres résidents.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame Je vous remercie d'avoir répondu à notre enquêtes de satisfaction. Afin de pouvoir avancer dans votre ressenti, n'hésitez pas à prendre rendez vous avec moi pour que nous puissions échanger sur le pistes d'amélioration que vous souhaiteriez voir mettre en place. Bien cordialement Madame Viteau. - : -Adresse masquée-
Direction change trop souvent
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick Jourdan, Directrice - : -Adresse masquée-
Aucun esprit d équipé, des crasseuse ne lave pas les résidents , les chambres sont pourries,
EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 22/07/2024.
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