Colisée france -
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DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
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Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Très bonne équipe 
Manque de personnel récurrent qui impacte la qualité du travail
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bonne qualité dans l'ensemble
Bonne am biance
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La cadre de santé qui fait passer les vacataires avant nous ( personnnel cdi) vacataires que colisee paye plus.
Leurs places n,est pas dans votre Établissement
Parfois qui parle mal aux personnels.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Mme GUHENNEC - Directrice
Equipe accueillante et professionnelle, organisation perfectible.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! J'ai bien pris en compte vos demandes et ces points seront discutés en réunions d'équipe et peuvent également être abordés en tête à tête. Je reste à votre disposition , La direction
Bonne entente dans mon équipe,
Beaucoup d'amélioration depuis la venue d'une nouvelle directrice, à l'écoute et très réactive.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, je vous remercie d'avoir pris le temps de partager votre expérience ainsi que pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
Conditions de travail de plus en plus difficile
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Natacha DESHAYES Directrice
Équipe très sympa
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Cote positif: Structure de taille convenable, qualité de travail correcte
Équipe bienveillante et stable
Direction à l'écoute
Côté négatif: horaire en 12h payé 10h.
Salaire trop faible
Convention pro nulle
Peu de jour de recup
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Ehpad convivial et familiale avec une direction humaine et à l'écoute .
Horaires intéressants
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie Jourdain Directrice
En six mois on a changé trois fois de directeur. Et le directeur actuel cherche à remplir au maximum les lits libre alors qu il refuse le remplacement des collègues en vacances. Que deviendront nos soins ? Seront nous obligé d effectuer des soins de moins bonnes qualités ….
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EHPAD LES CHATEAUX DE PROVENCE (CGG), date de sollicitation le 02/07/2023Salaire de nuit trop bas . Prime intéressante mais trop basse . 3 personnel la nuit . Et nous ne manquons pas de matériel pour travailler
Travail de qualité
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
il y a une certaine forme de frustration au regard du périmètre important à traiter et du temps alloué pour le faire. Plus de temps permettrait de travailler plus en profondeur les différentes situation et ainsi mieux pérenniser les prestations
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. Je regrette que la situation actuelle provoque une forme de frustration chez vous. Nous avons conscience du rôle clé que vous jouez dans notre groupe, et nous sommes reconnaissants de l'investissement quotidien qui est le vôtre. Nous avons bien conscience de l'intensité de l'engagement que vous mettez au profit des résidents, et toute l'équipe RH ainsi que l'équipe support sont mobilisées pour vous accompagner dans cette mission. Notre souhait est de veiller à ce que nos directeurs d'établissement profitent eux aussi d'un niveau élevé de qualité de vie au travail. C'est le sens de notre engagement. N'hésitez donc jamais à contacter l'équipe RH. Des solutions existent toujours. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des opérations
SUPER AMBIANCE
Une équipe dynamique est aujourd'hui en place et globalement soudée
.
Points - :Locaux vieillissants et en cours de rafraichissement, il faudrait envisager de refaire toutes les salles de bain des chambres, l'accueil de la résidence et l'achat de mobilier. Dommage de ne pas avoir installé la climatisation dans le bureau directeur car l'été il est très difficile de se concentrer pour travailler dans le bureau.
Points + : Comité de direction stable et qui a la même vision des choses, très bon accompagnement des résidents par l'équipe. Chef cuisinier et animateur très investis, à l'écoute des résidents et appréciés. Service support à l'écoute (manque parfois de réactivité tant les sollicitations doivent être nombreuses).
Missions variées et passionnantes au sein d'un secteur & d'unes entreprise en pleine mutation
Conditions de travail agréable mais bâtiment inadapté, le travail un weekend sur deux n'est plus l'objectif du personnel à ce jour.
La prise en compte des fonctions de directeur d'établissement n'est reconnue à sa juste valeur et l'investissement du directeur n'est valorisé.
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Rs
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
Beaucoup de personnes y travaillant n'intègre pas se qu'est le boulot
Équipe accueillante professionnelle
Direction disponible et bienveillante
Soins de qualité
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Pour les sujets liés aux possibilités de mobilités internes, je vous invite à en discuter avec votre manager dans les semaines à venir au moment de votre entretien annuel. N'hésitez pas à solliciter directement le Directeur discuter des mobilités possibles dans notre groupe. Cordialement, - : -Adresse masquée-
Bonne ambiance, la direction a l'écoute, comme l'ensemble des équipes
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Ambiance de travail plutôt agréable dans son ensemble
Cependant un travail transversal toute équipe confondue reste à faire pour améliorer notre cohésion.
J'aime mon métier mais le problème est qu'il y a beaucoup de personnes qui font leurs boulot qu'à moitié et que la hiérarchie ne vois rien
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Matériel adapté bonne ambiance
EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 02/06/2024Établissement agréable.
Trops de tourneover
Supérieure pas à l'écoute.
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Établissement permettant un confort de travail lorsque nous sommes pas impactés par les absences
Petit établissement de plein pied adapté pour les résidents, matériel adéquat, situation géographique optimale, commerces à proximité. Équipes pluridisciplinaire très compétentes et conviviales.
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Pas assez d'écoute envers le personnel
Service cuisine et soignant au top malgré quelque défaut a remettre en place
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Salaire
Bon établissement, malheureusement peu de communication
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Rien à dire sur la direction qui est à l'écoute de son personnel et des résidents,le directeur est toujours présent ainsi que l'adjointe de direction.Les cadres de chaque service sont aussi à l'écoute et très professionnels.
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Moyen
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Bonne ambiance générale, équipes stables
tres bon etablissement
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En ce moment c est un peu tendu, manque de personnel et on trouve pas à recruter des personnes de qualité
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Roulement fixe post en 10h
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Pas de cap clair...Trop de changements dans l'équipe dirigeante...Le groupe se fiche de la stabilité. L'humain n'est plus au centre.
Peu de considération et de compassion de la part de la direction, manque de personnel récurent