Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Non
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Manque de moyens
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Inhumain usine à fric
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Manque de communication et de reconnaissance
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Manque de communication avec la direction, salaire jamais le même, grosse différence tous les mois, les papiers administratifs jamais à jours faut râler pour que ça bouge et encore
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JOURDAIN , directrice d’établissement
Très bon équipe la direction est très à l'écoute
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Une bonne écoute auprès de la direction, une bonne équipe pluridisciplinaire et bonne entente
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Manque de personnel, direction non à l'écoute des salariés
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J'aime mon travail le poste ASHI que j'occupe me convient tout à fait, tout irait bien s'il n'y avait pas une personne dans une équipe qui harcèle moralement toute les nouvelles recru , et certaines de ses collègues, plusieurs plaintes ont été portées auprès de la direction, mais la direction prétend ne rien pouvoir y faire.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informés sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
Beaucoup de travaille manque de personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. De même, nous mettons en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Héloïse PEDRO Directrice déléguée
Bonne organisation
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La priorité n'est clairement pas le résident cela se saurait, trop occupées à entretenir les ragots sur les autres collègues, mais peut être l'est-elle un peu trop du côté de la direction…
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Le bien être des résidents est tout aussi important pour moi que la qualité de vie au travail des équipes. A ce titre, je prends le temps d'échanger aussi bien avec les résidents (et leurs proches), qu'avec les salariés. En réunion du matin, les projets (à court ou moyen termes) de la Résidence sont communiqués à de l'ensemble du personnel. Ainsi, diverses actions ont d'ores et déjà été mises en place pour améliorer les conditions de travail des équipes (groupes de parole, séance de yoga, sophrologie, massages, sensibilisation sur la bienveillance, réorganisation des fiches de taches à venir), et d'autres actions sont prévues, notamment pour essayer de pallier au manque d'effectifs récurrents qui pose problème depuis plusieurs mois déjà et favoriser la cohésion d'équipes. Je suis surprise de votre ressenti selon lequel je n'écouterais que les résidents et pas les salariés. Je me tiens donc à votre disposition si vous souhaitez que nous échangions ensemble des différents points soulevés. La direction - : -Adresse masquée-
Mauvaise cohésion d'équipe
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Manque de soutien
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, monsieur Nous recevons votre avis avec une grande importance. En effet la nouvelle direction fait tous les efforts possibles pour être à l'écoute de ses équipes. Si nous sommes passés à coté de quelque chose, sachez que nous en sommes désolés. Sachez revenir vers nous pour que nous puissions travailler ensemble sur le soutien que nous pourrions vous apporter. Le directeur se tient à votre disposition pour vous écouter et échanger avec vous. Bien à vous
Trop de mode essentiel
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Le cadre est agréable et il y a tout le matériel nécessaire, mais pas assez d'entraide entre les équipes ce qui nuit à l'ambiance de travail et par extension, au bien être des résidents
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Sous effectif et pas assez de considération
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Aucune solidarité entre le personnel et manque de personnel directeur change trop souvent
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c est moyen
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Actuellement a mon poste (portage de repas , cuisine) l ambiance est déplorable et chacun fait sa loi sur les tâches à exécuter .
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Sil y avait une meilleure écoute et surtout une vrai action de la direction il y aurait une meilleure ambiance
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Manque de personnelle
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Il a pas de esprit de équipe malheureusement celle qu'il fonts le moins critique toujours les outres
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Bonne équipe
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Management zéro
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Aucune reconnaissance
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
Une Direction effacer, et une Infirmière coordinatrice qui n'es pas du tout à notre écoute ainsi à nos demandes, madame ne gère aucun conflit et se plaint toujours à la direction.
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Bonne ambiance de travail avec l'équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. La direction - : -Adresse masquée-
Pas du tout je recommande
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Nos attentes et nos demandes ne sont pas souvent écouté.
L'établissement est pas organisé
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. J'ai bien pris connaissance de votre ressenti à l'égard de l'organisation de l'établissement. Depuis ce début d'année, un travail autour de la réorganisation a été engagé avec la collaboration de certaines équipes. Je vous invite à y prendre pleinement part si ce n'est pas déjà le cas ou à vous rapprocher d'un membre du CODIR si les sujets abordés jusqu'alors ne concerne pas votre poste. Vos retours sont indispensables pour construire, ensemble, une organisation effective pour tous. N'oubliez pas que les membres du CODIR et moi-même sommes toujours disponibles pour en parler et trouver des solutions à ce sentiment qui est le votre. Bien cordialement, Katia Dorokine, Directrice - : -Adresse masquée-
Des personnes motivées mais manque de moyen en général
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. La direction - : -Adresse masquée-
Sans commentaire
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Équipe
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Personnel en vacances ou malade jamais remplacer
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Conditions difficiles en ce moment
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Manque de personnel qualifié
Trop souvent en sous effectif
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…
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Bon établissement mais très mauvaise organisation
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. L'arrivée de la cadre de santé depuis 1 mois vous permet d'avoir une interlocutrice directe proche de l'équipe. La réorganisation de travail est un travail de fond qui parfois nécessite du temps. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Arrêt pas remplacer, cela arrive qu'une as se retrouve seule pour faire les soins
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 02/06/2024Manque de considération et d'écoute du personnel
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Il y a en ce moment peu de communication et l esprit d équipe n existe que très peu .
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Il fut une époque où en effet j'aimais beaucoup travailler sur cette Résidence. Malheureusement la conjoncture actuelle fait que ce n'est plus d'actualité. Non pas parce que le travail ne me plaît plus, bien au contraire, mais il est bien dommage de laisser une Résidence comme la notre se deteriorer à un tel point à cause d'une Direction qui n'a pas la tête sur les epaules et qui n'a pas compris que l'importance dans un Ehpad, c'est le bien être des résidents, et aussi d'etre présente auprès de ses équipes Quand à recommander à quelqu'un de venir y travailler il faudrait faire remonter le moral des salariés qui est épuisé.
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EHPAD RESIDENCE DU MOULIN DE DOMEVRE (VXY), date de sollicitation le 30/06/2024Pas assez reconnue
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EHPAD RESIDENCE DU MOULIN DE DOMEVRE (VXY), date de sollicitation le 30/06/2024Condition de travail, manque d'effectif
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Pas de soutien du groupe
Direction pas à l'écoute, les résidents ne mange pas à leur faim au vue du prix qu'ils paient, quantité qualité à revoir
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
Le manque de compétences et d'investissement est un réel problème afin d'offrir des soins de qualité à nos résidents.
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La continuité des soins est difficile entre les équipes, les résidents sont les premières victimes..
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Mauvaise organisation
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