Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
trop peu d'attention pour les résidents.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction
EHPAD LA MAISON DE SAINT AUBIN (SAM), date de sollicitation le 22/09/2023Bien
Bon salaire pour les non diplômés et une motivation de la direction pour passer les diplômes nécessaires en vae. Une bonne perspective d'évolution.
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Manque régulier effectif, direction à l'écoute
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EHPAD LES HIRONDELLES DE GALAURE (CGL), date de sollicitation le 01/10/2023J'ai été très bien accueilli par l'équipe
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Oui je recommande
Exprès d'équipe
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Manque de personnel manque d'organisation manque de communication.
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Manque de sérieux vis a vis des salariés
Baisse du niveau de vie des résidents
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. En tant qu'entreprise à mission, soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction
Établissement agréable
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Ras
Améliorer l'accueil des nouveau arrivants, fluidifier la communication entre soignant et direction.
La résidence mérite beaucoup de travaux pour la mettre en valeur, Au niveau de la cuisine sur tout.
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Bonne ambiance de travail dans l'ensemble
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trés belle maison de retraite trés agréable
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Bonne ambiance, la direction a l'écoute, comme l'ensemble des équipes
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Aspects positifs: autonomie, entraide avec les autres directeurs, hiérarchie qui répond rapidement et à l'écoute en cas d'urgence. Possibilité de formation et d'augmentation de mes compétences.
Aspects à améliorer: communication et planification des rendez-vous, communication et disponibilité des services support (or informatique, qui répond souvent rapidement). Il est important que le discours utilisé par notre hiérarchie soit clair et à une seule voix (par exemple, dans le cas d'utilisation de l'intérim, dans le cas de la validation de certains devis CAPEX, dans certaines instructions sur les paies). Je me trouve parfois avec des informations contradictoires, ce qui me génère des difficultés quand je dois adresser certaines communications aux familles et aux collaborateurs.
Aspects qui m'inquiètent: le droit à la déconnexion, la cumulation des mails (qui parfois peuvent se résoudre à l'aide d'appels ou même qui pourraient être omis ou rassemblés dans une seule note informative).
Je me plais dans mon travail et je souhaite que ceci continue, malgré les difficultés du quotidien que je peux connaître. Mais je m'inquiète sur l'état de fatigue que j'ai connu ces derniers mois.
La cadre de santé qui fait passer les vacataires avant nous ( personnnel cdi) vacataires que colisee paye plus.
Leurs places n,est pas dans votre Établissement
Parfois qui parle mal aux personnels.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Mme GUHENNEC - Directrice
Je suis très contente de cette établissement
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EHPAD LES HIRONDELLES DE GALAURE (CGL), date de sollicitation le 29/02/2024Non
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Manque de personnel et de communication.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des habitants et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail, dans de bonnes conditions, Notre réunion de début d'année aurait certainement pu vous donner un certain nombre de réponse aux problématiques que vous rencontrez, mais je vous invite aussi à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 29/02/2024Amélioration à poursuivre
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Ambiance chaleureuse, bon accueil des nouveaux salariés
Implication des professionnels
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents Bien cordialement, Loïc BRULIN Directeur - : -Adresse masquée-
Surcharge de travail manque de personne
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre témoignage. Soyez assuré que nous nous efforçons au quotidien d'aménager le travail de chacun de façon équitable et dans le respect des choix de vie de nos résidents. Votre manager est à l'écoute de vos problématiques et vous accompagne au quotidien dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles afin de continuer de progresser ensemble dans l'accompagnement de nos aînés. N'hésitez pas à le solliciter afin d'améliorer votre qualité de vie au travail. Si nécessaire, je me tiens également à votre disposition afin de trouver des solutions. En vous remerciant d'avoir apporté votre témoignage Soizick JOURDAN Directrice d'établissement - : -Adresse masquée-
Bonne ambiance
Charge de travail trop élevée manque de reconnaissance salaire dérisoire
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Je suis satisfaite de travailler dans mon établissement, il y a une bonne ambiance dans l'ensemble.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! N'hésitez pas à venir vers nous pour tout sujet, nous sommes à votre écoute. Bien cordialement, La direction - : -Adresse masquée-
tres bon etablissement
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En ce moment c est un peu tendu, manque de personnel et on trouve pas à recruter des personnes de qualité
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Roulement fixe post en 10h
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Pas de cap clair...Trop de changements dans l'équipe dirigeante...Le groupe se fiche de la stabilité. L'humain n'est plus au centre.
Peu de considération et de compassion de la part de la direction, manque de personnel récurent
Arrêt des pause sauvage; Arrêt du copinage ; la hiérarchies doivent recatré
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Quelques améliorations à apporter au niveau communication,organisation et salaire
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. La direction
Bonne am biance
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Ambiance entre collègues pas harmonieuse
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Harmonieuse.
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Je recommanderais pour la qualité de vie met pas pour le cohésion d'équipe
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Globalement sa reste un bon établissement qui est quand même très bien équiper, le problème est que les équipes ne sont pas assez écouter, les propositions qu'on peut proposer ne sont jamais tenue en compte (que ce soit pour les toilettes, les repas etc..) sa serait LE gros point faible à modifier
Car sinon en terme d'équipement on est quand même relativement bien équiper.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Les décisions doivent être prises de façon collégiale, et il convient de trouver des consensus en équipe. C'est ce que nous nous évertuons à faire au quotidien, mais malheureusement cela ne peut pas satisfaire à tout le monde en permanence. Toutefois, nous vous invitons à continuer à être force de proposition, c'est ce qui nous permettra de faire avancer la résidence vers le positif. Merci votre fidélité. Nicolas DELORD, Directeur - : -Adresse masquée-
Au cas où cette personne est vraiment dans le besoin
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Aucunes communication avec la direction , nos avis ne sont pas prit en compte , ainsi que nos réclamation pour la difficulté du travaille
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Surtout pour l entente dans l'équipe
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Période difficile, manque de salarié et peu de soutien
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Pour l ambiance du personnel
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Je pense que ça manque de management dans le service soignants. J'ai l'impression qu'on surprotège la cadre de santé et qu'elle n'assure pas son rôle jusqu'au bout. Certes le côté administratif du soins est assez bien gérer mais gérer l'équipe notamment lors des désaccord c'est pas fait et cela créer encore plus de tension dans l'équipe qui a un réel impact sur le travail.
La directrice est une directrice qui fais avancer les choses, elle est suivis de son équipe administrative qui nous aide quand on leur demande même il y en a un qui n'est pas toujours sur la même longueur d'onde. Il y a des améliorations à avoir en cuisine notamment la qualité de la nourriture et l'équipe devrais être plus professionnel lors des services.
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Bonne ambiance mais problème de communication et de considération humaine envers les employés
Plutôt bonne ambiance,, bonne équipe dommage que l'entraide ne concerne que les "copines"
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Direction non cadrante
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turn over trop important donc résultat beaucoup de travailler pour peu d'effectif et pour un salaire assez bas par rapport au reste du marché
De nombreuses enquêtes concernant la direction ont été faite mais sans succès. Elle fait toujours bonne image lors de la présence des membres du groupe mais au quotidien rien à changé . Même.le bonjour du matin n'est pas présent. Vendredi nous avons appris de façon officieuse , puisque Madame la directrice veut garder ça secret pour le moment , la démission de notre psychologue qui avoue partir pour la directrice et ses manières de faire . Encore une . Des dizaines de personnes ont déjà démissionnées pour les mêmes raisons .As , Avs , Med co , Idec ... Mais personne ne bouge alors ça va continuer . Et j'en ferai parti . Dommage pour un établissement qui a coup sûr peu briller comme il l'a déjà fait .
L'avis réelle des familles seraient également intéressant a recueillir vu les remontées que nous avons notamment sur les nouvelles entrées et la façon dont ils ont été reçu.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour Cher(ère) Collègue, Surprise à la lecture de votre message. Au vue de votre ressenti que je prends en considération, il me semble nécessaire que nous puissions nous rencontrer pour en échanger. Comme à mon habitude je reste à votre écoute. Chrystel CRETAL - : -Adresse masquée-
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