Très bon
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En manque de personnel le travaille est très dure et pas dz communication avec la direction
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Charge de travail par moment un peu lourde ,collègue qui n aidé pas forcément
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Engagement pour le bien de nos aînés
L'établissement besoin de plus de discipline
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Votre ressenti sur vos conditions de travail est très important pour moi et pour l'ensemble de l'équipe de direction et je suis désolée de lire que vous n'êtes pas satisfait.e de travailler au sein de notre établissement. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Bien cordialement, Laurence Grévisse - : -Adresse masquée-
Manque de personnel
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Trop cher, et niveau soin pas top sachant qu'on est jamais en nombre
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Trop de différence entre as et ash
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Difficile à évaluer car reprise ressente et changement de direction au cours de mon arrêt
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Caroline Taranto
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Bonne prise en charge des résidents
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Travail en sous effectif rëgulier, pas de remplaçant pendant les congés payés des collègues, absence d'intérimaire pour soulager l'effectif qui est épuisé. Résultat = démissions en série, 4 ce mois !
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Manque de personnel
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Travail non valoriser
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Manque de ressources humaines, en raison des salaires peu attractifs pour le travail demandé ?
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Pas toujours à l écoute de l employée
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Manque de reconnaissance
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En tant que ash le travail est extenuant et très mal organisé On nous en demande toujours plus ...
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c est moyen
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Actuellement a mon poste (portage de repas , cuisine) l ambiance est déplorable et chacun fait sa loi sur les tâches à exécuter .
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Sil y avait une meilleure écoute et surtout une vrai action de la direction il y aurait une meilleure ambiance
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Manque de personnelle
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Il a pas de esprit de équipe malheureusement celle qu'il fonts le moins critique toujours les outres
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Management zéro
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Manque criant de personnel de jour. La direction n'y peut rien, elle fait au mieux avec ce qu'on lui donne. Le travail ne peut pas être fait correctement et dans ces conditions, ce sont les résidents qui subissent. Une soignante se retrouve à devoir faire les réveils, donner et préparer 3 à 4 petits déjeuners, faire 12 à 15 toilettes, habillages, levers, descendre les résidents au repas et faire ses transmissions, en 3h30 ce qui fait une moyenne de <10 minutes par résident. Impossible et inacceptable.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie d'avoir pris le temps de partager votre expérience et pour votre implication quotidienne auprès de nos résidents. J'ai bien pris note de votre sentiment à l'égard du manque de personnel. Malgré une situation compliquée sur tout le secteur médical, nous continuons à assurer un service de qualité à nos résidents. Cependant n'hésitez pas à venir échanger avec moi sur les difficultés que vous pouvez rencontrer dans votre travail. Bien cordialement, La Directrice - : -Adresse masquée-
L'établissement est pas organisé
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. J'ai bien pris connaissance de votre ressenti à l'égard de l'organisation de l'établissement. Depuis ce début d'année, un travail autour de la réorganisation a été engagé avec la collaboration de certaines équipes. Je vous invite à y prendre pleinement part si ce n'est pas déjà le cas ou à vous rapprocher d'un membre du CODIR si les sujets abordés jusqu'alors ne concerne pas votre poste. Vos retours sont indispensables pour construire, ensemble, une organisation effective pour tous. N'oubliez pas que les membres du CODIR et moi-même sommes toujours disponibles pour en parler et trouver des solutions à ce sentiment qui est le votre. Bien cordialement, Katia Dorokine, Directrice - : -Adresse masquée-
Des personnes motivées mais manque de moyen en général
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. La direction - : -Adresse masquée-
Sans commentaire
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Équipe
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Personnel en vacances ou malade jamais remplacer
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Conditions difficiles en ce moment
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Manque de personnel qualifié Trop souvent en sous effectif
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…
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Tout le monde fait la sourde oreille aux problèmes qu'il y a en continu dans cette résidence . Le dialogue a toujours été un gros problème depuis quelques temps dans cet établissement et c'est vraiment dommage, parce qu'il y a de bonnes personnes qui sont pleines de volonté
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Bon établissement mais très mauvaise organisation
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. L'arrivée de la cadre de santé depuis 1 mois vous permet d'avoir une interlocutrice directe proche de l'équipe. La réorganisation de travail est un travail de fond qui parfois nécessite du temps. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Salaire peu avantageux pour les professionnels diplômés, Manque de communication Retard administratif dans certaines demandes (ex congés)
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Groupe Colisée possibilités d'évolutions
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Le manque d une direction
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intéressant pour découvrir les multiples services, mais manque de communication, de reconnaissance et de moyens pour faciliter le travail au quotidien (outils digitaux/équipe)
Manque toujours du personnel.
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Manque d'effectif
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EHPAD très bien mais beaucoup de manque de professionnels
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Pas assez de reconnaissance envers nous
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Peu de considération et de reconnaissance de la part de la direction. Souvent laisser en sous effectif sans remplacer le personnel manquant au détriment de nos pauvres résidents qui sont souvent malmenés par nos soins un peu à la va vite ». Rare sont les jours où nous sommes au complet dans chaque secteurs. Et donc nous ne prenons par forcément chaque jours le temps nécessaire pour une bonne prise en charge qu'il mérite et ont a beau le dire et le redire personne ne nous entends…. Personne m'enfile la blouse malgré des secteurs en manque d'as. Pour nous donner un simple un coup de main. A mon COLISEE c'est marche ou crève. Mais avant tout nous avons des humains entre nos mains, pas des papiers ou des ordinateurs. Contrairement à eux.
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Direction non compétente
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C'est difficile le manque de personnel, le manque de flexibilité dans le dialogue avec la hiérarchie alors que mes supérieurs sont agréables. Je pense que beaucoup de problèmes salariaux entravent au quotidien le travail quand ils ne sont pas réglés et sclérosent les salariés dans une position malaisante et parfois maltraitante dans le fait que nous devons tout faire vite et nous adapter en permanence . Cela s'aggrave pendant les congés annuels d'été. Les résidents souffrent de ce manque de temps que nous n'arrivons qu'au prix de beaucoup d'efforts à leur accorder. De façon générale les salariés parviennent à un objectif de rentabilité mais nous nous éloignons du soin auprès d'un public et des familles déjà très fragilisées. Nous aimerions plus de flexibilité à embaucher, des primes de pénibilité , d'assiduité mensuelle quand c'est dur, pas énormément mais de quoi s'offrir un restaurant en famille.
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Manque de communication, locaux mal entretenus
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Mauvaise ambiance et nous ne sommes pas entendu par la direction
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de exprimer votre expérience. Notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela je vous propose de vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Certaines AS on dut mal à travailler en équipe
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Monsieur, Je vous remercie d'avoir participé à notre enquête de satisfaction, ainsi que de votre confiance. Il serait vraiment judicieux de prendre rendez vous avec moi afin que vous puissiez me faire retour des profils de résidents "non adaptés", de votre sentiment de "sous effectif" et du "manque de travail d'équipe". C'est en collaborant de manière directe, en communiquant de manière transparente que vous nous aiderez à faire en sorte de proposer plus de satisfaction sur votre travail. La directrice N. Viteau. - : -Adresse masquée-
La direction est plus d'échange avec le personnel que ce soit le directeur ou idée
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Il y a beaucoup de choses qui ne vont pas
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Colisée france -
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