Colisée france -
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Très bon
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Partagé le 03/04/2023, sur Résidence L'oustau Mira Beü (LPM), date de sollicitation le 02/04/2023
Manque de personnel presque tout les jours
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Partagé le 03/04/2023, sur Résidence Le Cèdre (PLY), date de sollicitation le 02/04/2023
Manque d'organisation de personnel et de reconnaissance
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Partagé le 03/04/2023, sur Résidence La Joliette (MRS2), date de sollicitation le 02/04/2023
La direction n'est pas l'écoute ni des soignants ni des residents
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents et cela tout autant que de notre volonté de maintenir l'écoute, la transparence et la communication auprès des équipes et entre ses membres. Nous notons votre satisfaction en ce qui concerne l'autonomie dans votre travail et le matériel mis à votre disposition. Vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des équipes notamment au travers de la démarche de l'équipe de direction pour vous accompagner dans vos inscriptions VAE et vos projets professionnels. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur ces éléments. Mme Laclaustra
Partagé le 03/04/2023, sur Résidence Les Ormes (PNC), date de sollicitation le 02/04/2023
Mauvaise ambiance
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Partagé le 04/04/2023, sur Résidence Sarmatia (SBA), date de sollicitation le 02/04/2023
Surchage de travail
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Partagé le 04/04/2023, sur Résidence République-Dames (MRS), date de sollicitation le 02/04/2023
Aucune communication et aucun respect de la part des supérieur aucune remise en question de ces derniers
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction v Rousset-Rouvière
Partagé le 06/04/2023, sur Résidence Les Figuiers (SLS), date de sollicitation le 02/04/2023
Manque d'effectif, direction incompétente
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Partagé le 03/05/2023, sur Résidence l'Ermitage (LJM), date de sollicitation le 02/05/2023
Les équipes soignantes sont pas solidaire entre elles
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions pour d'avoir pris le temps de partager votre avis et pour votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. Mme GUHENNEC - Directrice
Partagé le 03/05/2023, sur Résidence Melusine (MTL), date de sollicitation le 02/05/2023
Charge de travail .. salaire
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Partagé le 02/06/2023, sur Résidence de la Fontaine (BRN), date de sollicitation le 31/05/2023
Sur mon site aujourd'hui le travail s'est complètement dégradé mon responsable fais le sourd d'oreille Aucune communication malheureusement L'ambiance et le travail est au plus bas j'espère que le cela change un jour il faut qu'ils arrêtent de penser qu'à eux Et de communiquer un peu plus
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Partagé le 07/06/2023, sur Résidence Les Chênes (CLO), date de sollicitation le 31/05/2023
Trop de travail ambiance pas simple
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Partagé le 21/06/2023, sur Résidence Sarmatia (SBA), date de sollicitation le 31/05/2023
Direction de l'établissement très très très compliqué. Management par les reproches sans bienveillance pour ma personne.
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Partagé le 03/07/2023, sur Résidence Le Cèdre (PLY), date de sollicitation le 02/07/2023
Aucune communication nous somme pas entendu il faut faire toujours plus un scandale
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Partagé le 03/08/2023, sur Résidence Rive de Loire (CSL), date de sollicitation le 03/08/2023
manque d'écoute etc
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Partagé le 03/08/2023, sur Résidence Les Vignes (OSM), date de sollicitation le 03/08/2023
CDI donné trop vite à du personnel incompétent ,pas assez de contrôle sur le travail et pas de matériel pour faire le ménage correctement , trop de personnel au bureau qui sont rémunérés à rien faire , plus de conscience professionnelle , c est ceux qui en font le moins qui sont mieux vus
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Partagé le 05/08/2023, sur Résidence Les hirondelles de la Galaure (CGL), date de sollicitation le 04/08/2023
Condition de travail médiocre, le salaire est plus que bas comparé à d autres groupe. Aucune reconnaissance.
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Partagé le 22/09/2023, sur Résidence de Diane (CSY), date de sollicitation le 22/09/2023
Le changement d'horaire et les collègues ne sont pas remplacé
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Partagé le 03/10/2023, sur Résidence Villa St Nicolas (LHV), date de sollicitation le 01/10/2023
Manque de personnels, manque de matériels. Jamais de remplaçant
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Partagé le 07/11/2023, sur Résidence d'Azur (RBV), date de sollicitation le 06/11/2023
On est pas assez soutenu surtout à l'unité protégée car ont ce retrouve souvent toute seule à tout géré même certaine IDE ne nous aide pas ont a l'impression qu'ont les fatigues quand nous avons un souci ( il l'es grand temps qu'on est un ou une IDEC ) pour tout remettre à ça place et surtout de l'autre
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Les Chênes (CLO), date de sollicitation le 06/12/2023
Toujours en train d'en demander plus nous ne sommes pas des robot sans matériel ... Avec du personnel des fois maltraitant et que l'on doit fermer les yeux car la hiérarchie ne bouge pas
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Partagé le 07/12/2023, sur Résidence Le Mesnil (BFM), date de sollicitation le 06/12/2023
Locaux à refaire, manque de mobilier, restauration de mauvaise qualité, pas de véhicule pour les sorties, ambiance qui laisse à désirer, aucune augmentation de reconnaissance
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Partagé le 02/01/2024, sur Résidence Les Jonquières (CNT), date de sollicitation le 01/01/2024
Direction à désirer et des collègues de jour à désirer également. Manque de matériel considérable etc....
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, je vous propose un rdv avec moi le 05/01 à 15h ou le 08/01 à11h afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 02/01/2024, sur Résidence Les Tchanques (LCF), date de sollicitation le 01/01/2024
Au vu du travail demandé le salaire est largement insuffisant, aucune reconnaissance de la direction et tout le temps en sous effectif alors que l EPAHD est pleins.. de plus en plus de résidents grabataires mais pas plus de temps ni d employés!
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Partagé le 04/03/2024, sur Résidence Le Val d'Osne (SMR), date de sollicitation le 29/02/2024
Aucune
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Partagé le 25/03/2024, sur Résidence Les Charmes (PLM), date de sollicitation le 06/12/2023
Aucune reconnaissance. Personne à l'écoute de la difficulté des salariés. A fuir
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Partagé le 03/04/2024, sur Résidence Les Charmettes (TOR2), date de sollicitation le 31/03/2024
Personnel non remplacé, supérieur non abordable....
Partagé le 05/04/2024, sur Colisée France, date de sollicitation le 05/04/2024
pas de reconnaissance du travail, inégalité entre salarié, communication tardive (trop) ou inexistante sur les projets qui impliques un mode pompier constant
Partagé le 05/04/2024, sur Résidence Les Jardins d'Ariane (GVO), date de sollicitation le 31/03/2024
Aucune reconnaissance manque de personnel ect…
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Partagé le 06/04/2024, sur Résidence Les Tchanques (LCF), date de sollicitation le 31/03/2024
Salaire insuffisant pour le travail demandé alors que le prix des chambres ne cesse d'augmenter !!!!
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Partagé le 06/04/2024, sur Résidence Tramontane (LCT), date de sollicitation le 31/03/2024
Manque de considération, pas d'écoute
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous faire part de votre avis. Nous regrettons de lire votre insatisfaction globale, notre volonté étant de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Nous vous invitons à vous rapprocher d'un membre de la direction afin d'échanger ensemble et vous permettre d'évoquer votre situation. La direction - : -Adresse masquée-
Partagé le 29/04/2024, sur Colisée France, date de sollicitation le 05/04/2024
Toxicité , pas de management
Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Tramontane (LCT), date de sollicitation le 02/05/2024
Direction pas à l écoute de sont personnels, et employés qui se mêle toujours des autres avant de faire sont propres boulot et qui aime bien les commérages.
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Le Repos Marin (SLC), date de sollicitation le 02/05/2024
Burnout avec dépression a cause d' une mauvaise organisation de travail avec des locaux en mauvaise état que dire de mais supérieure rien inexistant
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Le Mesnil (BFM), date de sollicitation le 02/05/2024
Nous prenons souvent sur nos pause du coup nous somme tous fatigué, trop de toilettes à faire des vacations qui viens mais il faut expliquer le travaille donc perte de temps, nous arrivons le matin on ne c'est pas qui va être à l'étage les charge sont lourde ,niveau up protège plus cool maos plus mentale moins.de charge moins de toilettes
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Plénitude (GRT), date de sollicitation le 02/05/2024
Travail à la chaîne sans aucune reconnaissance de toute la direction
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence de la Fontaine (BRN), date de sollicitation le 02/05/2024
Se serve des personnes puis les rappels pas des qu'il on en plus besoin malgré le manque de personnel
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Partagé le 03/05/2024, sur Résidence Les Côteaux (SGL), date de sollicitation le 02/05/2024
Je trouve que la charge tu travail est lourde la direction n'écoute pas assez les salariés puis quand il manque dans les étage on ce trouve à faire double boulot sans même une petit prime rien du tout ce n'est pas encourageant pour nous les salarié donc je donne la note de 2 !
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Partagé le 03/06/2024, sur Résidence Les Jardins de Caudéran (CDR), date de sollicitation le 02/06/2024
...
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je suis très surpris de votre commentaire car une attention particulière est portée au bien être de tous nos salariés. Cependant, vous ne semblez pas être satisfait(e) de travailler aux Jardins de Caudéran sans que nous puissions savoir pourquoi. Sachez que l'ensemble du comité de direction prend en considération les attentes de nos collaborateurs et reste disponible pour échanger sur tous les sujets. Espérant sincèrement que nous puissions avoir un échange constructif et vous permettre ainsi de vous sentir bien sur notre structure. C'est important ! Respectueusement. La Direction. - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/06/2024, sur Colisée France, date de sollicitation le 02/06/2024
Le bien être des salariés n'est pas pris en compte, pas de formation, pas de suivi de carrière ni d'évolution
Partagé le 03/06/2024, sur Résidence Roche Brune (MMN), date de sollicitation le 02/06/2024
Mauvaise ambiance liée au fait qu'on nous fait comprendre qu'on est nulle et qu on nous fait pas confiance.
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Partagé le 03/06/2024, sur Résidence Les Jardins du Bessat (SCD), date de sollicitation le 02/06/2024
Manque de personnel manque médecin co manque infirmiers manque cadre de santé de
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Les Colibris (SCA), date de sollicitation le 30/06/2024
Manque d'effectifs,personnel fragilisé depuis le covid, beaucoup de défection suite à de gros Burnett out ou dépression, direction pas à l'écoute.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête Nous sommes conscients de la charge de travail et du manque d'effectif qui peut survenir notamment en période estivale ou les remplacements sont très compliqués. Nous vous assurons que nous faisons notre maximum pour remplacer les personnels absents. Nous comprenons votre fatigues et nous restons mobilisés à vos côtés et à votre écoute au quotidien .Nos bureaux sont toujours ouverts et notre oreille attentive à vos problématiques. Soyez assurée de pouvoir venir nous parler de vos problématiques. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La directrice - : -Adresse masquée-
Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Les Volcans (CLF), date de sollicitation le 30/06/2024
Mangue de communication
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Plénitude (GRT), date de sollicitation le 30/06/2024
Chargé de travail trop lourde salaire peu attractif
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence Akésis (DLF), date de sollicitation le 30/06/2024
Manque de personnel sans remplacement... Cadre nouvellement arrivé sans humanitude, parle en statistiques, divise les équipes, reste enfermé dans son bureau. Établissement qui était super avant très agréable, l'équipe était unis.
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence L'Opale verte (CIO), date de sollicitation le 30/06/2024
Le manque du personnel soignant n'est pas remplacé pour des raisons de faire des économies
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Partagé le 03/07/2024, sur Résidence d'Avril (SAV), date de sollicitation le 30/06/2024
Manque de reconnaissance, de personnel,d écoute....
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Partagé le 05/07/2024, sur Résidence Les Jardins du Bessat (SCD), date de sollicitation le 30/06/2024
Communication inexistante
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Partagé le 06/07/2024, sur Résidence Bleu D'Azur (CAN), date de sollicitation le 30/06/2024
Je suis pas satisfaite, car manque du personnel et surcharge du travail pour les soignants , et une pression constante pour fournir des soins de qualité. Cette situation peut entraîner un épuisement professionnel et un désintérêt pour la profession. On a besoin de une organisation plus stabilisée et aussi adapté pour les soignants pour une meilleure accompagnement des nôtres résidents.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame Je vous remercie d'avoir répondu à notre enquêtes de satisfaction. Afin de pouvoir avancer dans votre ressenti, n'hésitez pas à prendre rendez vous avec moi pour que nous puissions échanger sur le pistes d'amélioration que vous souhaiteriez voir mettre en place. Bien cordialement Madame Viteau. - : -Adresse masquée-