Très bon
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 30/06/2024
Avis non pris en compte quand quelqueschoses est remonté, préfère le personnel qui cire les pompes et ne punis pas les réels maltraitants. 
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Mauvaise gestion du personnel et du planning
On est rappeler au dernier moment, rien est anticiper
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Manque de communication,aucuns remerciements
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Manque de reconnaissance , incompétence de management , la direction passe sont temps à relevé le négatifs.
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Management catastrophique, ambiance délétère, on pousse les anciens dehors à coup de pression. Beaucoup d'arrêt maladie pour burn out
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Nous ne sommes pas du tout dans la bienveillance et plus dans la maltraitance.les prises en charges des résidents sont de plus en plus compliqué et nous avons aucun soutien du codir. Bien au contraire.
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Gestion catastrophique des ressources humaines, copinage clan avec direction. Manque d'objectivité de la Direction. Graves incompétences sur de multiples sujets fondamentaux... Risques psychosociaux omnis préents. Cellule crise mériterait d'existée. Je suis confrontée à une catastrophe quotidiennement. Très objectivement... Ce qui est le pire.
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Directrice incompétent. Manque d effectif soignant . Salaire très bas.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi ou de l'adjointe de direction afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
manque de personnel toujours en manque de tout on attend toujours les commandes
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Mauvaise ambiance et direction pas à l'écoute
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Bidon direction
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Une nouvelle direction pas à l écoute du personnel non qualifié
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JOURDAIN - Directrice de l'établissement - : -Adresse masquée-
Ambiance pourrie..aucune aide ou écoute de nos supérieurs..faire tjrs + et maltraitance institutionnelle..
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Manque de personnelles, jamais remplacer, nous devons effectués des douches en 5 min, manque de respect de la part de la direction vis à vis dû personnelles, travailler à la chaîne et peu considéré.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Néanmoins, vos propos sont mensongers. Nos effectifs sont plutôt stables et en nombres suffisant (8 AS en 10h pour 77 résidents (au maximum parmi lesquels certains sont autonomes)). Il arrive en effet que le matin un membre du personnel soit absent mais cela reste à la marge sur l'ensemble de l'année. Au vu de votre satisfaction, nous vous renouvelons notre entière disposition. Soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
Pas de communication, vacances prise en anticipée sans demander l'avis du salarié
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Manque de personnels récurrent, maltraitance morale de la part de la direction (voir humiliation), surcharge de travail…..
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos collaborateur se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Julie JOURDAIN directrice
manque de compréhension
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Remettez le résident au centre du projet
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beaucoup trop de manques de personnel pas assez soutenu nourriture bof
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi en direct, afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Management de la part de la directrice, hargneux, méprisant et sans considération envers les salariés qui sont pourtant très investis auprès des résidents. Où est l'esprit Colisée dans cette façon de procéder ? Quel dommage...
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Manque de personel
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Dans le cadre ,de l'ambiance familiale et professionnelle.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
EHPAD LES HIRONDELLES DE GALAURE (CGL), date de sollicitation le 22/09/2023Manque de considération de la direction
Manque de personnel
Aucune sécurité car la personne d'astreinte très souvent la RH , ne répond JAMAIS au téléphone et la directrice ne dit rien.
Le sèche linge a pris feu et on a été obligé d'appeler la direction régionale après les pompiers.
La RH prend quand même sa prime d'astreinte !
Insalubrité des locaux.
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Ambiance de travail délétère
Il serait souhaitable pour la Direction de revoir son comportement professionnel. En effet, le statut de Directrice n'exempte pas d'appliquer le respect aux employées de la résidence. Diviser pour mieux régner, engendre une mauvaise ambiance dans l'établissement et il en va de la réputation de ce dernier. Les bons éléments ne sont pas reconnus surtout si vous n'allez pas dans le sens de la Direction. Mais , si je ne me trompe l'essentiel est que le travail soit fait dans les règles d'hygiènes et que les résidents en soit satisfait. Les comportements de couloirs n'ont pas à être appliqués par la Direction. La résidence a eu de bons éléments qui n'ont pu ou voulu rester travailler car il n'entraient pas dans les rouages de la Direction.
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Pas d opportunité d évoluer sauf si imposer par l établissement parce que cela ne lui coûte rien.
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Travail difficile, mauvais salaire , charge de travail trop élevée, mal reconnu et mauvais encadrement
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Aucune communication, aucun travail d'équipe, chacun bosse pour soi et son salaire... Pas de considération des résidents
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Mauvaise ambiance, les salariés qui basket les heures supplémentaires qui ne sont pas payé.
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Mauvaise équipe de direction
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Inégalités, dissimulation de la maltraitance,
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Planning trop changeant
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Aucune collaboration
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La cohésion d équipe est inexistante certains membres s occupent de ce qui ne les regarde pas la confidentialité n est pas respecté et la direction se fit aux médisances
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Direction non bienveillante
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Manque de communication plus de travail pas assez de personnel
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Management déresponsabilisant
Direction fausse
Pas d'humanité , pas d'âme dans l'établissement
Un petit chef qui manipule ses petits soldats
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Mauvaise ambiance entre collègues aucun des résidents et plus de direction depuis des mois
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EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 29/02/2024Manque de personnel au quotidien,
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Depuis le rachat Colisee, tout à changé et pas en bien.
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Insatisfaction de la direction
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Épuisement total
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
eh pas top
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Trop de travail ambiance pas simple
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Direction de l'établissement très très très compliqué.
Management par les reproches sans bienveillance pour ma personne.
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Non , parce que rien ne change c est de pire en pire
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le directeur délégué.
Conditions horribles directions horribles
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Nous sommes désolés mais nous ne comprenons pas votre si forte insatisfaction. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Mouves Organisation quelques salariés au niveau de soin pas vraiment capacites des ASH que il font comme che vous aussi pas bien formes. Vraiment des problèmes lors de choisir son personal, pas des égalités et certains groupes des salariés que fon comme ça les arrenges ( deux que travail la nuit et Quelques des autres salariés) pas des respect pour la infermier coordinatrice que vraiment fait des efforts pour le bon fonctionnement de l'établissement, Entre autres choses.
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manque d'écoute
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