Très bon
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Manque de communication affolant 
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RSS LES JARDINS DE LANDECOTTE (RLDF), date de sollicitation le 29/02/2024Pas d évolution de poste pas de revalorisation salariale aucune perspective
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Mauvaise ambiance
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Manque de personnel, manque de communication, zéro ecoute
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Surcharge de travail, avec manque de personnel.
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Le travail qui s'alourdit de plus en plus ,pas assez de temps à consacrer à tout les résidents que je trouve vraiment dommage
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction Claude BARRO
Manque d organisation et de personnel
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dans des conditions meilleures
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Aucun esprit d'équipe et mal veillant au pres des résidents
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Certains soignants sont impliqués et bienveillants en revanche beaucoup d'autres n'ont pas leur place auprès de personnes âgées aussi bien Ide, As et Ash. Ces personnes sont connues de la direction mais très peu de choses sont faites pour corriger les comportements néfastes voir négligents de certains.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie de nous avoir alerté sur cette situation. Soyez assuré de notre engagement quotidien dans l'accompagnement des résidents, que nous confortons avec des projets d'accompagnement personnalisés pour chacun d'entre eux, connus et suivis par l'ensemble de l'équipe pour assurer la meilleur des prises en charge. Je vous invite fortement à vous rapprocher de moi ou d'un membre du CODIR afin que nous prenions toutes les mesures nécessaires aux dysfonctionnements que vous avez relevés. Katia DOROKINE Directrice déléguée
L'écoute non
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Je recommande car bonne ambiance, bonne équipe
Satisfaction : revoir la direction
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Climat délétère .copinage, soins aux résidents négligés.mauvais accueil réserve e aux remplacants
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Je recommande absolument pas cette établissement par manque d'hygiène ainsi que de personnel ce qui vient à faire de la maltraitance envers les personnes âgées.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Pour ce faire nous avons depuis notre arrivée récente mis en place des actions ciblées afin de répondre aux problématiques que peut rencontrer l'établissement. Prochainement une nouvelle organisation sera mise en place afin d'améliorer la prise en charge de nos résidents Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Madame Magnien La directrice
Manque de personnel
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Usure physique et morale
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Trop de tâches pour trop peu de personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes, ainsi que toutes les dispositions nécessaires pour le bien être au travail. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Toujours en manque de personnel ou personnel non qualifié et on nous en demande toujours plus
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Pas assez payer et surtout pas assez de reconnaissance
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Personnel embauché non compétent et non formé. Dangerosité des prise en charge par conséquent
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le Directeur Délégué, François BOUTAUD - : -Adresse masquée-
Manque de personnel, trop de travail, donc épuisement et répartition des tâches non conforme à une journée de travail correct. Donc épuisement donc arrêt de travail. Dommage
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Direction et personnel instable, hiérarchie pas nécessairement au courant des problèmes dans l'établissement.
Manque de personnel soignant qualifiés , manque de conscience professionnelle de la part de certains personnels .
Règne un mauvais esprit dans les personnels, protectionnisme pour les plus anciens issus des sociétés précédentes.
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La charge de travaille est très compliqué vis à vis du salaire perçu, il n'y a aucune entraide entre collègue de travail. Beaucoup de non respect vis à vis des horaires c'est à dire des heures travaillés en plus non réénumérés, une ambiance de travail très froide. Il y a beaucoup d'irrespect en interne entre employé du fait que chacun veut faire comme il veut, pas grand monde ont la conscience professionnelle ni la discipline cependant il reste quelque exception.
Malgré ses points négatives, l'équilibre vie professionnelle et privé reste la seule qualité qu'on puisse en tirer.
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Le personnel est toujours remis en cause par notre direction en ce qui concerne des potins. Je pense que si notre hiérarchie jouait la carte de la franchise,il y aurait beaucoup moins de potins
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 06/11/2023Chargé de travail trop importante par rapport à la réalité des besoins.
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Manque d'enthousiasme général
Un encadrement à revoir. On demande au équipe d'être partout mais en cas de problème les sanctions tombe. Manque de personnel régulier. Manque d'écoute de la part des responsables de l'établissement. Les aides soignantes doivent faire de l'animation, de la lingerie et une partie du ménage des chambres.
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Certains salariés bénéficient de passe droit , la direction n'est pas équitable dans le niveau d'exigence demandé aux salariés , quel que soit leur poste
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Établissement ayant un bon potentiel et très bien situé, malheureusement souffre d'un manque de sérieux quant à la prise en soins des résidents. D'un point de vue ide d'une part et as d'une autre. Mauvaise ambiance, conflits dans les équipes, manque de formations et d'encadrement. Négligence dans les soins. Pourtant quelques soignants motivés mais rapidement confrontés au manque de personnel (beaucoup d'arrêts) et qui finissent à leur tour par baisser les bras ou s'en aller. Dépassement de tâches à plusieurs reprises, rupture dans la continuité des soins (retours d'hospitalisations non traités, soins, perfusions, pansements, examens non réalisés). Mauvaise réputation. Dommage car encore une fois bon potentiel pour en faire un établissement de qualité.
Quelques avantages malgré tout : repas sur place, autonomes quant à l'organisation des soins (ide), travail en 10h.
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Pas de professionnalisme pas de travaille d équipes et pas d encadrement et la directions et l équipe vraiment insatisfait
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de nous partager votre sentiment. Nous regrettons d'apprendre une telle insatisfaction de travailler au sein de l'équipe. Soyez assuré que nous sommes entièrement mobilisés afin d'assurer une cohésion d'équipe et un encadrement et ainsi bien accompagner nos résidents. Nous redoublerons de vigilance afin d'identifier le éventuels malaises qui peuvent se développer et nous prendrons soins de garantir des temps d'échange et d'écoute supplémentaire. Si cela perdurait, n'hésitez pas à venir nous en faire part. Soyez assuré de notre investissement quotidien auprès des équipes, des résidents et des familles. - : -Adresse masquée-
EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 29/02/2024Non
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Difficulté d'organisation pour avoir du personnel donc compliqué de gérer le travail
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Y travailler en fin de carrière
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Manque toujours de personnel, et ceux qui travaillent ne sont pas récompenses pour avoir compenser les places vacants.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés. Comme vous le savez, nous nous efforçons de trouver des remplaçants pour chaque personnels absents. Nous sommes conscients que malgré nos efforts, il peut arriver des manques de personnels. Nous restons cependant disponibles pour discuter et essayer de trouver ensemble des solutions à votre mal être. Je vous invite à vous rapprocher de moi La directrice Madame GINOUX - : -Adresse masquée-
Belle expérience professionnelle il y a quelques années mais à l heure d aujourd'hui plus aucune écoute
On ne prend pas pas en compte notre avis
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Je recommande au personnes que je ne connais pas intimement
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Pas d'écoute trop de problème résidence sale aucune solidarité entre collègues chacuns pour soi
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Mauvaise cohésion d équipe
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Ambiance difficile, sous effectif constant, manque de communication
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Non
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre avis. Il est précieux car il nous permet d'entrer dans une démarche d'amélioration continue de nos services d'accompagnement. Les récents changements d'organisation nous permettent d'observer une évolution positive de nos prestations. Merci de votre confiance et restons à votre écoute. Bien à vous, EHPAD LES BAINS (SPY) La Direction - : -Adresse masquée-
La direction nous mène l'enfer
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Trop fréquents le personnel absent dû à des arrêts de travail justifier qui sont dû à un manque de personnel par rapport à la charge de travail.
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Oui
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Oui très bien au niveau organisation
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Rabaisser
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Monsieur, Je vous remercie d'avoir répondu à notre enquête de satisfaction. Je note vos difficultés à vous sentir serein(e) au sein de notre institution. Nous souhaitons que chaque personne habitant ou évoluant au sein de la Résidence soit traité avec dignité. N'hésitez pas à nous solliciter en prenant rendez vous afin que nous puissions vous accompagner au mieux. La directrice Madame Viteau. - : -Adresse masquée-
Manque de communication , de reconnaissance et d'écoute envers les salariés. Surcharge de travail.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Les réunions générales mises en place sont également l'occasion d'échanger en équipe et individuellement. La direction - : -Adresse masquée-
Nous avons une directrice à notre écoute
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Manque de personnel, salaires bas, direction non à l'écoute
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Mal rémunéré manque constant de personnel et des équipes sont privilégié par rapport a d autre du à du copinage démission fréquente
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de cet échange. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre l'ensemble du personnel. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Aucune reconnaissance
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