Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Ambiance famillial 
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Merci beaucoup d'avoir témoigné de votre expérience. Le bien être de nos collaborateurs engagés au quotidien auprès des résidents est essentiel pour nous ! Béatrice Pitton, directrice
Correcte
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Bonne équipe , direction à notre écoute , ambiance conviviale
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Béatrice Pitton, directrice
Conditions de travail satisfaisantes
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Claude BARRO, La direction
Bonne équipe
Je n'ai aucun souci à mon poste
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
parce que vous êtes trop bien
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Moyens attribués au bien être des résidents et équipes
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Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous sommes ravis de pouvoir compter sur des directeurs aussi engagés pour le bien-être de leurs résidents, dans le respect des valeurs prônées par notre groupe. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
O
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Il faut que les aides-soignantes soit plus humain envers les résidents.
Il faut que les dirigeants surveillent de plus près le travail des employés car il y a beaucoup de résidents qui ne sont pas traités correctement.
Esprit Core / valeurs professionnelles
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Vous savoir satisfaite de vos conditions de travail est essentiel pour nous. La direction
Bonne ambiance
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Le travail en équipe
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
Manque de moyen humains et manque d'empathie de la direction
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Vous savez qu'actuellement la gouvernance de l'établissement connait des changements, avec depuis quelques semaines une nouvelle IDEC, nouvelle MEDCO et nouveau directeur. Nous nous attelons sérieusement à mettre en place des actions pour répondre au mieux à vos attentes, avec notamment les réunions d'équipe mensuelle, la mise en place d'actions permettant une bonne Qualité de Vie au Travail (achat de matériel récent, massages, etc). Je suis surpris de votre ressenti, car lors de la première réunion, aucun élément en ce sens ne m'a été indiqué. Toutefois, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures complémentaires à votre bien-être au travail. Nicolas DELORD - Directeur Résidence Jean Monnet
Bonne ambiance mais difficile de gérer les familles qui en demande toujours plus.
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Équipement au top avec les rails. Belle structure accueillante et une superbe directrice
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Je me tiens personnellement à votre disposition pour échanger sur les points d'amélioration que vous avez identifiés. Natacha DESHAYES Directrice Résidence Château du Haut-Venay - : -Adresse masquée-
Bonne entente entre collègues, bonne direction
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Si vous en êtes d'accord je vous invite à venir me rencontrer afin d'évoquer ensemble quelques points mentionnés dans votre commentaire, comme la relation entre collègue, l'explication des décisions de votre manager, et les possibilités de mobilité interne. Je reste également à votre disposition pour tout autre sujet. La direction - : -Adresse masquée-
Pas vraiment d écoute des supérieurs
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Une bonne écoute auprès de la direction, une bonne équipe pluridisciplinaire et bonne entente
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Bonne entente dans mon équipe,
Ambiance familiale
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Bonjour, Je vous remercie pour votre avis. Concernant vos remarques, faites nous part de vos souhaits de formation ou d'évolutions afin que nous en tenions compte. Pour les temps d'échange entre soignants, des réunions quasi journalières sont organisées par l'IDEC pour répondre à vos besoins d'organisations, transmissions et de formations. Louis BELLOUR.
Bonne ambiance.
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dans des conditions meilleures
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Aucune ecoute des supérieur aucun respect vis à vis du personnel
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Conditions de travail
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Manque effectif , surchargé de travail
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Bonne qualité de travail dans l'ensemble
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Bonsoir, Je vous remercie d’avoir pris le temps de répondre à cette enquête de satisfaction quant à votre qualité de vie au travail. Je suis satisfaite de constater que vous appréciez travailler au sein de la résidence. Je vous donne rendez vous dès la semaine prochaine pour poursuivre nos projets communs! Bon week-end. Mme Michel - : -Adresse masquée-
EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 02/05/2023Charge de travail compliqué, manque de personnels. Familles toujours plus dans la demande. Et rémunération pas à la hauteur de notre travail.
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Le partage des valeurs du Groupe et sa Bienveillance envers ses équipes
Je me sens considérer et respectée par mon équipe d'encadrement. Je peux travailler en confiance.
Direction avec une politique drastique d'économie à tous niveaux. Manques plus qu'important de personnels.
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Bon etablissement qui n' esite pas à effectuer des achats dans beaucoup de matériels
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Manque de personnel ,de communication de matériel j'ai connu 3 boîtes le Colisée n'est vraiment pas la meilleure bien que la direction soit sympa, ont verra à Rochemaure
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Bonjour, Merci pour cet avis. Concernant vos remarques, je vous invite à vous rapprocher de votre manager pour lui faire part de votre ressenti sur la communication et le sentiment de reconnaissance. Pour le matériel, des réunions d'organisations sont programmées les lundis et mardis, à la suite desquelles nous commandons le matériel que vous nous demandez. Nous repartons sur du matériel neuf également lors du déménagement. Louis BELLOUR - : -Adresse masquée-
Respect du personnel par la hiérarchie. Écoute des résidents et des familles. Bonne humeur, gaitée, du personnel encadrant et de nombreux employés. Écoute de la direction si problèmes personnel, avec essais de trouver des solutions chaque fois que possible.
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
Equipe, situation géographique, matériel, réseau
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Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous nous réjouissons des retours positifs que vous nous faites sur l'accompagnement et l'écoute au profit des directeurs. Nous sommes ravis de pouvoir compter sur des directeurs aussi engagés pour le bien-être de leurs résidents, dans le respect des valeurs prônées par notre groupe. Pour ce qui est de la question du véhicule de fonction, je vous propose de me recontacter afin de pouvoir en discuter davantage. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur ders Opérations
Beaucoup d'amélioration depuis la venue d'une nouvelle directrice, à l'écoute et très réactive.
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Bonjour, je vous remercie d'avoir pris le temps de partager votre expérience ainsi que pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
Bonne ambiance, un directeur à l écoute
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Bonjour, Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Sabat KHICHANE, Directrice, Résidence Mélusine
Bonne ambiance dans l ensemble
Bonne cohésion d'équipe, équipes relativement stables et entente du CODIR
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Bel établissement
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie Jourdain directrice d'établissement
EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 02/05/2023L'environnement, l'entende entre les collègues ça va, et aussi ont peut faire confiances à nos hiérarchies
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manque de considération de communication avec l dec et le staff
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Conditions de travail de plus en plus difficile
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Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Natacha DESHAYES Directrice
L'établissement ne manque de rien pour travailler dans de bonne condition
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Héloïse PEDRO Directrice déléguée - : -Adresse masquée-
Bonne ambiance de travail
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Bonjour, Je vous remercie pour votre participation et reste à votre disposition si nécessaire. Cordialement, Katia KHLIFI
EHPAD LA CHAUMIERE DE LA GRANDE TURELLE (CLL), date de sollicitation le 02/05/2023Bonne ambiance et une solidarité entre collègues incroyable, magnifique et chaleureuse
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Bien
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