Très bon
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ISO 20488 CERTIFIEDRéponse de l'entreprise Colisée España
Bon dia. Primer de tot agraïr la realització de l'enquesta, és important per nosaltres conèixer en tot moment l'estat dels treballadors i la seva relació amb el centre. Lamentem que la seva situació al seu lloc de treball i a la residència no sigui satisfactori, dir-li que des de la direcció del centre, com ve sap acaba d'arribar, estem treballant per millorar les mancances que hi puguin haver i fer d'aquesta un lloc on tothom estigui a gust i cómode. Sense res més a afegir, resto a la seva disposició per qualsevol cosa, i recordar que la direcció està oberta a tothom i per tothom. Salutacions, direcció.
Poco compañerismo y mala gestión por parte de mis superiores
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Últimamente se están ejecutando muchos cambios sin consenso con auxiliares y la verdad siendo un poco imposibles , antes de realizar ciertos cambios sería conveniente pedir consejo, información o simplemente preguntar antes de intentar ejecutar locuras…
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Falta personal. No puedo trabajar como me gustaría porque vamos sobrecargadas de trabajo. Me gustaría poder trabajar bien que me diera tiempo para hacerlo BIEN.
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Este último año a cambiado todo pero a mal. Por lo general siempre he estado contenta con mi lugar de trabajo, pero cada vez va a peor.
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Cada vez menos presupuesto para mejorar la calidad del trabajo y mas presupuesto para cargos intermedios innecesarios
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La empresa no valora el trabajo que realiza los trabajadores.
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Hay muchisimo trabajo, poco salario, poco personal y en cuanto a medios de transporte nada.
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En estos momentos el centro es un caos
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Es un centro con muchas escasez de humanidad tanto para el trabajador como para el residente.
Todos los días piden personal. ¿Porque será no?
Tendría que cambiar a todos para que haya un gran cambio empezando desde la cabeza. Es un centro nuevo con muchas deficiencias...En conclusión NO LO RECOMIENDO.
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Dirección
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No se valora nada a los trabajadores
Réponse de l'entreprise Colisée España
Estimado compañero/a, Lamento mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée y sobre todo, que no te sientas valorado/a como profesional. Si bien, agradecería a través de este canal o por el que consideres aportes mayor detalle de tus propuestas en aras de contribuir a mejorar el clima y la satisfacción general. Cualquier propuesta que realices nos ayudará a mejorar sin duda alguna. Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
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Mala gestión de la dirección, poco personal y mucha carga de trabajo
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Lo de siempre falta personal , hay mucha carga .
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Lo recomendaría en líneas generales
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Sí
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Mala organización , carga de trabajo
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Como trabajadora me siento poco valorada, el director del centro no sabe dirigirse de forma educada a los trabajadores. Siempre falta material para trabajar y todo esto crea mal ambiente en el trabajo.
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Trabajo duro, pocos auxiliares, muchos encargados. No hay equipo. No se valora el trabajo ni al trabajador.
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Poco personal y mucha faena
Muchas abuelos para poco personal, el personal está muy cargada de trabajo llegando a coger la baja por desgaste o depresión
Réponse de l'entreprise Colisée España
Estimado Talento, Si bien estamos viviendo situaciones complejas dadas el absentismo laboral, generando cargas de trabajo a todos los niveles y departamentos del centro y afectando a la calidad del servicio que damos. Por ello, debemos ser consecuentes y estar abiertos al diálogo con los responsables para poder aportar soluciones conjuntas, no siendo la baja médica una solución. Te emplazo a que de forma cordial nos traslades tus inquietudes y podamos ver soluciones conjuntas. Te agradezco compartir tu opinión y espero conocer de primera mano tus inquietudes, con ánimo de poder mejorar el día a día. Recibe un cordial saludo.
Negreros
Réponse de l'entreprise Colisée España
Estimado compañero/a Por favor, ¿Podrías explicarme por favor por qué has decidido compartir con nosotros la palabra "negreros"? creo que es totalmente innecesario utilizar esas palabras. Puedes, de una forma educada, compartir por aquí lo que pienses y consideres y veamos la forma de poder ayudarte. Atentamente Samuel Rodríguez HR BP Levante
Sueldo precario y falta de personal
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Director y Dra con poca ética de trabajo profesional.
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Porq no hay organizaciones y nos están reventando de trabajo falta personal ect
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La necesidad se ha convertido en desmotivación, Colisée no hace nada por intentar mejorar la situación, nos carga de trabajo extra y cursos, cuando ahora mismo lo más importante es el malestar de los trabajadores que ya está influyendo en el malestar de los residentes, desde dirección no se dan respuestas ni soluciones y espero que no sigáis con lo de que todos los cambios son difíciles, bla, bla , bla... cuando la desmotivación y las dificultades cada vez son mayores y no hay ayudas
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Hay muy pocas auxiliares
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Mal pagado, y mala dirección.
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No se valora en absoluto el trabajo y el director a la mínima que puede pisotea el trabajo de las auxiliares diciendo mentiras y acusaciones graves
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No estoy agosto, cada día menos
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Da igual el número de mentores que estén en la residencia siempre tenemos poco personal y tenemos que hacer mucho trabajo, siempre falta personal y lo tenemos que realizar las que di estamos trabajando. A los colisiones no se nos tiene en cuenta para nada,
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Nada que recomendar y no hace falta opinar cuan no habrá ningún cambio.
La función de la tasoc y psicóloga horrible en la UVP.
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Te piden una titulación para nada porq te contratan de gerocultor, cobras poco, mucho trabajo, no agradecen nada i muerta al final de cada turno, falta trabajadores i mejor organización
Réponse de l'entreprise Colisée España
En primer lugar muchas gracias por tu opinión y por transmitirnos lo que sientes, lamentamos mucho que esta sea la percepción que tengas de tu centro de trabajo, trabajaremos junto con tu responsable para revisar cargas y rutas de trabajo para mejorar así la organización de tu centro y que puedas estar orgullosa de él.
el ambiente es completamente toxico.- La falta de personal es continua, se deniegan asuntos propios dando prioridad a horas sindicales, que no son una a la semana si no dos, y así todo el mes. El realizar el trabajo de dos o tres personas es inhumano, tanto para el trabajador como para el propio mentor, porque no recibe el cuidado correspondiente. El que haya dos auxiliares haciendo noche para casi 170/175 mentores sin enfermería es inaudito, el cubrir bajas es un suplicio, perfectamente se puede estar sin cubrir bajas casi unos 3 meses, no hay supervisoras, están de baja, esas bajas no se cubren, el puesto de supervisora como tal tampoco, además de que una auxiliar tenga que hacer doble trabajo, también tenemos que realizar pequeñas funciones como supervisoras.
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Es un caos
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RESIDENCIA DISCAPACIDAD FÍSICA GETAFE, date de sollicitation le 11/07/2023Yo como ayxiliar de wnfermeria me.siento muy desamparada por el equipo de trabajo. Dirección encargadas es algo complicado allí. Hay demasiadas personas al mando las cuales pocas colaboran solo se dedican a mandar y a veces hasta mal.
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Falta organización,falta de personal, trato de favor hacia algunas compañeras y residentes tareas incompatibles con la actual situación de la residencia , carencia de información.
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Mucha carga de trabajo ,horarios excesivos y sueldo muy bajo
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COLISEE VILLANUEVA DEL PARDILLO DISCAPACIDAD, date de sollicitation le 03/08/2023Si necesita urgentemente trabajo, si, pero como algo de paso.
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