Très bon
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Hay mucha descordinacion abecés dicen una cosa y al dia siguiente otra ,llega un momento que ya no sabe la persona lo que tiene que hacer.
En compañeremos en varias ocasiones nefasto 
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Es un centro donde se puede aprender de los diferentes profesionales y enriquecerse tanto a nivel laboral como personal. Por otro lado, se han empeorado progresivamente las condiciones de los trabajadores y no existe una buena organización.
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COLISEE VILLANUEVA DEL PARDILLO DISCAPACIDAD, date de sollicitation le 14/04/2023L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Falta flexibilidad para la conciliación .
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Salario bajo para el tipo de residentes que tenemos que atender
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Mucho trabajo ,,poco valorado,,poco tiempo para poder estar con los pacientes
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RESIDENCIA DISCAPACIDAD FÍSICA GETAFE, date de sollicitation le 02/05/2023Hola buenas tardes! Soy personal de mantenimiento de la residencia de GETAFE. Llevo más de 7anos años en la empresa y poco se a valorado mi trabajo gano poco más de 1000€ y para estar impricado al 100%100% con la empresa veo que no se valora a los trabajadores. En fin sin dudarlo si encuentras otro trabajo seguro que con los años que llevo yo terminas en mejores condiciones laborales.
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La falta de organización conlleva estrés a la hora de trabajar. Se hace más de lo que se puede para dos manos que tiene una persona. Una sola persona hace el trabajo de lo que anteriormente se encargaban 3 o más personas.
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Demasiados jefes sin sentido y poco personal
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Es un desastre, todos los días falta de 1 a 2 personas por cubrir de mañana y de tarde, muy saturadas, mucho trabajo y encima con falta de personal,los abuelos no están bien atendidos por la falta de tiempo y los despachos no ayudan en nada aunq vaya mal la cosa
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Falta de personal siempre.
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Exceso de trabajo por falta de personal
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RESIDENCIA DISCAPACIDAD FÍSICA GETAFE, date de sollicitation le 05/10/2023No se valora nuestro trabajo. Los jefes no nos tratan con respeto.
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RESIDENCIA DISCAPACIDAD FÍSICA GETAFE, date de sollicitation le 05/10/2023No se realiza una escucha activa al personal, el trato hacia el personal no corresponde en ocasiones , la desigualdad y favoritismos existen, en ciertos ámbitos no dan explicación coherente con algunas peticiones, su respuesta es la única válida.
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Mala organización y pésima gestión
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Mucho trabajo y poco salario
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Los horarios no son nada conciliadores con la vida personal . La dirección del centro también deja mucho que desear, nada empatica con los trabajadores y con muy malas formas
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Llevo 23 años trabajando en esta resi y ahora hay tal desorden que el trabajo sale pero la calidad ha bajado mucho.
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no recomiendo por qué considero que no hay un salario adecuado y hay más faena y poco sueldo y no estoy satisfecho en mi lugar de trabajo por qué no hay organización,ni compañerismo y aún hay favoritismo, hablemos trabajadores que lo damos todo y no nos valoran por lo que hacemos,a la señora directora le falta mucha humildad y sentido de pertenencia se le olvida que somos personas no números
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Desde hace un mes mas o menos que conteste este mismo cuestionario no ha cambios significativos en el centro de trabajo como para recomendarlo a nadie
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Total desorganización mucha carga laboral protocolos de funciónes incoherentes reformas a medias que dejan mucho que desear . planillas laborales anual no equitativas y justas en toda la plantilla de aux
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Réponse de l'entreprise Colisée España
Estimado compañero/a, Revisando tus valoraciones en encuestas anteriores, he visto que tu satisfacción ha ido bajando. Con la finalidad de poder conocer las razones de esta valoración, ¿Podrías comentarme por aquí a qué se debe esto y cómo podríamos ayudarte a mejorarla? Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
Exceda carga de trabajo
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Poca responsabilidad por parte de algunos trabajadores, y poco personal, mala organización y poca comunicación, creo que podrían motivar a los auxiliares en vez de permitir formar grupos de personas tóxicas.
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Mucha carga de trabajo y cada que vas a decirles que no hay cuerpo que aguante . No dan solución
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Hay muchos abuelos y poco personal. Cuando hay una baja lo tiene que hacer en día de descanso una de las trabajadoras. Se trabaja demasiado y se valora negativamente
Réponse de l'entreprise Colisée España
Estimado talento, Agradecemos el tiempo en dar respuesta a esta encuesta, debemos entre todos los trabajadores ser EQUIPO! esto es aunar fuerzas para conseguir el objetivo común que tenemos que es cuidar a nuestros mentores ( residentes). Apelo a la responsabilidad para con nuestros compañeros como mentores en las ausencias al trabajo, sin duda, nos repercute a todos en negativo. Acerca de los comentarios que trasladas, tenemos un plan anual de acciones formativas para todos los empleados tanto presenciales como vía telemática Syfadis. Quedo a tu disposición en el centro para cualquier sugerencia que necesites trasladarme. Gracias por tu trabajo diario y esperamos que entre todos podamos mejorar la situación actual en la que nos encontramos. Recibe un afectuoso saludo. Directora COLISEE VILLAGONZALO
Muchos mentores. Pocos talentos . Exceso de trabajo
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No sé dispone de los recursos necesarios para desempeñar el trabajo encomendado satisfactoriamente, tanto para ofrecer a los residentes ( ahora mentores) un trato y asistencia adecuados, así como para sentirse realizado profesionalmente al obtener un resultado acorde al esfuerzo realizado....
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RESIDENCIA DISCAPACIDAD FÍSICA GETAFE, date de sollicitation le 03/07/2024Poco por no decir nulo compañerismo de superiores a trabajadores, cuadrantes imposibles de 2 días librados por 7 trabajados cuando no son 8 por necesidad de la empresa. Poca empatía por parte de superiores.
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No hay compañerismo ,ni se cumplen las condiciones con las q
Entre a trabajar
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hay poca gente para trabajar y exigen mucho, además un acoso por parte de la coordinadora
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COLISEE VILLANUEVA DEL PARDILLO MAYORES, date de sollicitation le 03/07/2024No es una comunidad para los mentores es un negocio donde solo se mira el dinero. No encienden los aires, los mentores están bajos de peso porqué la comida es de mala calidad no contratan personal suficiente para cada turno, a las auxiliares del turno de mañana se las rota con tardes y eso más la falta de colisin@s nos está provocando trabajar sin motivación y buscar otras alternativas......
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Mal trato al personal en respecto a las planillas de trabajo
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El trabajo me gusta.... pero somos pocos auxiliares para el volumen de trabajo.
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Falta de organización
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PERTENECEMOS A COLISÉE DESDE HACE DOS AÑOS, QUIERO RECORDAR, PUES DURANTE ESTE TIEMPO EL TRABAJO HA IDO SUMAMENTE A PEOR. SE HA HECHO SABER A RECURSOS HUMANOS Y LA COORDINADORA DE ZONA LA SITUACIÓN QUE SE VIVE EN NUESTRO CENTRO, AÚN A DÍA DE HOY PARECEMOS UN CERO A LA IZQUIERDA A QUIEN NADIE IMPORTAMOS. MUCHA PROPAGANDA, MUCHO INVERTIR EN MÁRKETING Y ESLÓGANES QUE QUEDAN ESTUPENDAMENTE EN UN CARTEL, PERO CERO TRATO HUMANO CON LOS/AS TRABAJADORES Y LOS/AS RESIDENTES,UY DIGO "TALENTOS" Y "MENTORES". DÍAS EN LOS QUE NO HAY APENAS TRABAJADORES EN EL CENTRO Y LOS/AS RESIDENTES SE QUEDAN AL DESAMPARO MÁS ABSOLUTO, COMO SUMINISTRARSE ELLOS/AS MISMOS/AS LA MEDICACIÓN (HECHO ACONTECIDO EL PASADO VIERNES 21 DE JUNIO). POR NO HABLAR DEL RIESGO DE FUGA , CARACTERÍSTICA QUE TIENEN ALGUNOS/AS DE NUESTROS/AS RESIDENTES, ESTO SUPONE UN PROBLEMA. ESTE MISMO MARTES 2 DE JULIO PASÓ ESO MISMO, UN RESIDENTE SE ESCAPÓ PORQUE LA PUERTA ESTÁ COMO ESTÁ, ALGO QUE TAMBIÉN SE HA HABLADO Y PUESTO EN CONOCIMIENTO DE LOS CARGOS COMPETENTES A PODER SOLVENTARLO. LA GUARDIA CIVIL DE PRIMERAS SE NEGABA A REALIZAR NINGUNA BÚSQUEDA, POR SUERTE SE ENCONTRÓ AL RESIDENTE, PERO HASTA ESE MOMENTO ESTÁBAMOS TRABAJANDO TRES AUXILIARES, UNA ANIMADORA, UNA DOCTORA Y UNA RECEPCIONISTA PARA 40 RESIDENTES ¿QUÉ PASA CON EL RATIO? . CLARAMENTE EL SENTIMIENTO QUE DEJA DIARIAMENTE ESTOS HECHOS ES UNA BAJA ENERGÍA DE LOS/AS TRABAJADORES QUE VA CALANDO Y CADA VEZ MÁS, SINTIENDO QUE NO IMPORTAMOS NADA POR MUCHO QUE SEAMOS PERSONAS CUIDANDO DE PERSONAS.
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No sé cómo sigo aguantando trabajar aquí
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Poco personal para el excesivo trabajo y el que viene, sin actitud ni aptitud. Se piden horas extras, hasta en vacaciones, que luego cuesta que te devuelvan. Salario bajo para el intenso trabajo a desarrollar
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Poco comapñerismo, mucha sobrecarga, mala gestión y mal ambiente laboral
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Falta de personal
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Mala organización
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Ausencia e incompetencia
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