Isenior -
Sito Internethttps://colisee.it/
DescrizioneColisée Italia opera nel mondo dell’assistenza agli anziani promuovendo l’invecchiamento positivo della persona.
Il suo lavoro si basa su tre capisaldi: coesione, rispetto e impegno. Verso i clienti, verso i dipendenti, verso il pianeta.
Informazioni su WeDoxaWeDoxa è una società indipendente che agisce come terza parte fidata per sollecitare, moderare e pubblicare le recensioni dei pazienti. Le recensioni sono verificate per fornire al pubblico informazioni affidabili e di qualità. I professionisti beneficiano di una moderazione chiara ed equa in linea con lo standard ISO 20488.
Ottimo
4.1/5409Su 409 recensioni verificate condiviso nei 17 mesida 17 mesi
Le opinioni su WeDoxa sono opinioni dei dipendenti con prova di esperienza, nel rispetto dello standard franceseISO 20488
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Mancanza di strumenti adeguati, carenza di personale, orari di lavoro insufficienti a garantire la migliore assistenza, colleghi non preparati con conseguente insoddisfazione di ospiti e parenti…
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80%delle ore vengono pagate, il 20% pagano 1€/ora ,-qua si parla per le ore del contratto, ferie pagate e mai fatte, manca materiale per lavorare, sono tante cose che non vanno bene. Unica cosa positiva èra la direttrice Marta sempre disponibile e brava , caposala un altra figura importante e splendida, loro sono sempre quando hai bisogno oppure per qualsiasi necessità.
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Durante la collaborazione, ho notato che la comunicazione tra i membri del team potrebbe essere migliorata. Suggerisco:
1. Riunioni regolari: Organizzare riunioni settimanali per aggiornamenti e risoluzione dei problemi.
2. Chiarezza nei compiti: Assicurare che ogni membro comprenda chiaramente i propri compiti.
3. Feedback costruttivo: Promuovere una cultura del feedback regolare per migliorare le prestazioni e prevenire conflitti.
4. Ascolto attivo: Garantire che tutti si sentano ascoltati e valorizzati.
Questi miglioramenti potrebbero rafforzare l'efficienza e l'armonia del team.
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Ambiente di lavoro buono e direttore di struttura attento alle esigenze dei dipendenti nei limiti del suo ruolo, cosa non da poco
Si completamente solo se uno ha passione per il tipo di lavoro che sta svolgendo perché richiede impegno e pazienza
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Condiviso il 07-05-2024 , su Residenza Il Palio , data della richiesta il 15-04-2024
Condiviso il 29-04-2024 , su Residenza Il Palio , data della richiesta il 15-04-2024
Condiviso il 25-04-2024 , su Colisée Italia Directors , data della richiesta il 15-04-2024
Ci tengo a dare il meglio sul lavoro, ma diventa sempre più difficile.
A livello aziendale si avverte disarmonia e poca chiarezza nella divisione dei ruoli cardine. Inoltre, si richiede un' aumento delle tariffe, contestualmente alla richiesta di contenimento dei costi e questo crea distonia con la volontà di offrire un servizio di qualità.
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Condiviso il 23-04-2024 , su Colisée Italia Directors , data della richiesta il 15-04-2024
Condiviso il 18-04-2024 , su Colisée Italia Directors , data della richiesta il 15-04-2024
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Condiviso il 16-04-2024 , su Colisée Italia Directors , data della richiesta il 15-04-2024
Condiviso il 16-04-2024 , su Residenza Il Palio , data della richiesta il 15-04-2024
Condiviso il 16-04-2024 , su Colisée Italia , data della richiesta il 15-04-2024
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Condiviso il 16-04-2024 , su Colisée Italia Directors , data della richiesta il 15-04-2024
Condiviso il 16-04-2024 , su Residenza I Laghi , data della richiesta il 15-04-2024
Attualmente la nostra equipe è in grave carenza di personale e questo disagio ricade sul benessere di tutti i lavoratori che devono sopperirne e occuparsi di coprire queste mancanze. Questa problematica è poi enfatizzata dall'assenza di personale dedicato e molti devono gestire incombenze/compiti in eccesso aggravando la mole di lavoro già molto pesante. Con il progetto Coliseani, abbiamo conosciuto dei valori molto importanti che spesso ci è difficile applicare nel nostro quotidiano; talvolta più che un talento, ci si sente una semplice pedina, utile ma non indispensabile. A volte, sembra davvero vi sia l'illusione che sia stato concesso un riconoscimento e o un merito.
Sarebbe davvero incredibile dare del valore a chi ogni giorno, fa del lavoro qualcosa di più e cioè lo rende amore, passione e impegno e non un semplice impegno giornaliero.
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Condiviso il 16-04-2024 , su Colisée Italia Directors , data della richiesta il 15-04-2024
Dinamismo, spirito di collaborazione.
Condiviso il 16-04-2024 , su Residenza Il Gelso , data della richiesta il 15-04-2024
Sento una distanza che si sta sempre più ampliando con il management della sede centrale, in più temo forti difficoltà nel passaggio nella nuova struttura
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Condiviso il 16-04-2024 , su Residenza Il Gelso , data della richiesta il 15-04-2024
Mi sento poco gratificata sia economicamente che lavorativamene
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Condiviso il 16-04-2024 , su Residenza Il Palio , data della richiesta il 15-04-2024